我市開展企業技能獨立評價，作為實施職業技能水準鑒定的突破口，實作技術人才評價，帶頭政府向企業自主化根本轉變，加快高技能人才建設。
山東新華藥業有限公司研究員郭升山是今年8月在新華藥業進行專項技師考核期間，公司首位通過稽核的特約技師。
山東新華藥業有限公司研究院第二廠試點組組長實驗師郭特山：從技師到進階技師再到現在的專技師，技能津貼（每月）也從200元到300元到1000元到現在，也得到了社會各界和公司的充分認可，真正實作了自己的人生價值， 工作更有動力。
作為山東省首批企業技能獨立評價試點企業，也是全市首家開展特種技師評價試點的企業，新華藥業還開展了化學合成制藥等3類工作，包括從初級職工到特種技師6級的獨立評價工作，2020年， 共有737名技術娴熟的員工在獨立評估中脫穎而出。
山東新華藥業有限公司副總經理魏長生：真正實作企業使用和評價人才的自主性，進一步打破了技術人才晉升管道的天花闆，為技術人才提供了更高層次、更順暢的晉升管道。
衡量獨立評價工作，一個重要的名額是看企業技術人員是否真正"受益"。為此，我市加強制度設計，把實作自評福利待遇作為企業開展自主考核工作的必要條件，引導企業制定考核與待遇銜接的政策措施。魯泰紡織有限公司對各類工作實行獨立評價，包括紡紗、紡織染整、整理、織造、服裝生産5種類型，涉及員工占公司員工總數的58.6%，每年考核人數在3000人以内，力争在5年内實作專業技能的全覆寫提升。
魯泰紡織有限公司人力資源經理楊振：員工獲得獨立考核合格證的熟練人才，按評價等級為每月200-2500元的技術補助，進一步打通考核和激勵管道，公司技能人員流動率明顯下降，勞動生産率明顯提高，出現"一滴一升"的局面， 極大地激發了企業的"新動能"。
截至目前，我市備案開展企業技能獨立評價的企業28家，頒發證書6677人，其中高技能人才1045人。
淄博市公共就業人才服務中心技能人才測評服務處科分部幹部李永旺：主動為企業提供備案服務，加快企業獨立考核備案工作，盡快為符合企業條件做好準備，指導企業建設待遇， 榮譽等全方位激勵機制，真正讓技術人才獲得榮譽和利益。
來源：齊奇點淄博