話心聲 共成長！鄭州57中舉行青年教師茶話會

百年規劃，教育為本，教育為本，教師為本。為加快鄭州五七中學教育集團青年教師成長，提高師資素質，促進三學區協調發展，表達集團對青年教師的關心，近日，來自集團校園的青年教師齊聚鄭州57中南學校，參與"發聲" 共同成長"茶話會活動。

集團上司與70餘位青年教師齊聚一堂，共講成長，活動由鄭州57中南校區孫瑩瑩老師主持。

鄭州57中南校區執行校長王長喜首先發表了講話，他簡要介紹了集團的發展情況，向青年教師們表達了親切的問候和真誠的關懷，同時表示，學校的發展離不開青年教師的努力，這句話顯示了青年教師的無限期望。

随後，每位來自學區、教學部、畢業學校等方面的年輕教師都介紹了自己的情況，張偉森作為新任教師代表分享了自己一個月的入職經驗。王金軒和苗家樂代表在崗三年的青年教師們，深情地講述了鄭州57的成長經曆和情感經曆。同時，新任老師自由發言，提出自己工作遇到的困惑和學校發展意見和建議，南校區副校長張明義予以回答。

鄭州五十七總工會主席馬建民介紹了自己早年工作的成長經曆和思考，談到了青年教師成長發展、教師基本素質培養等重要關注點，也對新教師寄予厚望。

鄭州57号黨委副書記徐謙對青年教師的工作态度、精神面貌和學習能力給予了充分肯定，希望青年教師多咨詢教師，在工作和生活中遇到困難。學校群組織一定會對青年教師做強有力的支援，學校一定會為青年教師提供更好、更廣闊的平台，創造更多的學習機會。徐謙鼓勵每一位青年教師在祖國的土地上寫下青年篇章，不要忘記立德樹人最初的心，牢記為黨、為國民教育教育人民的使命，積極探索教育教學方法的新時代，不斷提高教教技能， 用自己的努力點燃了青年新的教育理想。

本次活動不僅促進了鄭州五七中教育集團三學區之間的交流，讓青年教師感受到集體的溫暖，也激勵青年教師銳意進取，為自己的教育理想而奮鬥。

據悉，鄭州五十七中教集團非常關注青年教師的工作和生活，注重青年教師的發展，為青年教師搭建了有利的成長平台，通過"藍色工程""六一"技能大賽、"名師秀班"、"青年教師報班"等形式，讓他們在各級各類教育教學競賽中大放異彩， 幫助他們實作"三年精英、五年骨幹"的增長目标。（孫瑩瑩）

主編：傅建偉 編輯：田鶴霞

策劃：杜忠海 王培 正偉

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