近日，由黃渤海新區自然資源和規劃局聯合古現街道悅海居委會舉辦的“盛世譜新篇 同心悅海夢”晚會在小區廣場成功舉辦。在頒獎環節，5名公益崗人員因工作表現突出榮獲社群負責人頒發的“幸福合夥人”證書。從社群居民到公益崗再到社會治理的合夥人，悅海社群實作了公益性崗位與社群治理有效銜接，讓“小崗位”發揮“大功效”，激發社群治理注入新“公”能。
公益崗從業人員榮獲“幸福合夥人”稱号 公益崗從業人員榮獲“幸福合夥人”稱号
一、縱向貫通、橫向協同，織牢服務“一張網”
悅海社群根據公益性崗位人員工作時間和工作職責要求，開展“悅網先鋒”計劃，将網格員、公益性崗位人員有機融合。一方面依托社群治理“一網統籌”工作體系，建構起“社群黨總支書記-網格員-公益崗”的三級分層組織架構，另一方面梳理出“行政管理線-業務執行線”的兩線并行工作思路，一級做給一級看、一級帶着一級幹，確定網格責任明确劃分和工作任務的高效執行。
二、在幹中學、在學中幹，凝聚共建“一條心”
悅海社群積極實施“悅+公益”賦能工程，實作學習、實踐雙提升，發揮工作實效。一方面上崗前開展以崗位職責、基本技能、安全生産等為主要内容的崗前教育訓練，增強崗位技能。另一方面，鼓勵公益崗位人員自主學習，參加社群舉辦的家政服務、蛋糕烘焙等技能教育訓練活動，提高再“就業”能力。
公益崗人員編織75塊牡丹花國旗，獻禮祖國75華誕
三、突出導向、多元互動，下好治理“一盤棋”
悅海社群實施“悅惠工程”，切實用好公益性崗位。一方面充分發揮公益性崗位人員人熟地熟情況熟的優勢開展社情民意日常摸排，搭建社群和居民之間的“連心橋”，鄰裡關系日益密切。另一方面由網格員牽頭全部下沉到社群的14個網格，積極參與社群安全生産、隐患排查、環境清潔、公益宣傳等各項工作中，讓居民感受真情服務，對社群的認同感和歸屬感不斷增強。
公益崗們在社群治理各方面工作中發揮着積極作用，力所能及地為社群發光發熱。社群黨總支書記孫旭明表示，今後将不斷探索打造社群多元化治理新模式，積極動員、深度挖掘、彙聚整合公益崗、黨員居民、共建機關、社會組織等“幸福合夥人”“能人達人”融入社群治理服務，實作多元度“同頻共振”，奏響社群治理的“大合唱”。