#頭條創作挑戰賽##醫院新員工教育訓練跳熱舞？當地回應#
南京鼓樓醫院新員工搞了個教育訓練。教育訓練中，四位女護士穿着特别惹眼，性感地跳了個《芝加哥》的歌舞劇。因為節目裡面明顯帶着點性暗示，導緻所有在場的人都被驚掉了下巴。
怎麼能這麼搞呢？有人會問，這可是醫院啊。但是也有人會問，為什麼不能這樣搞呢，醫院又怎麼了，醫院就不能輕松點麼？就不能活潑一點麼？醫生護士的身材好，想怎樣便怎樣，你能拿他們怎麼樣？是啊，不管怎麼樣，他們都是救死扶傷的人，都是白衣天使。他們即使穿了黑絲，穿了網網裝，露着不該露的地方，他們也是我們的驕傲。這樣說，是不是就可以了呢？
我們現在有些人，受不得批評，做的不好，人家批評了，還不是應該的麼？但他們卻不這樣看，他們認為凡事上綱上線，就是不應該批評，就是不應該說他。說實話，要不是把這麼低俗惡劣的事弄到醫院，誰稀的說似的。一個醫院教育訓練，不教育訓練相關業務知識，沒有一點點提升意識。逼着醫生護士搞了一幫大腿裝，這真是恥辱至極。我們估計要是他們，可能将堅決不從，誓死不從，士可殺還不可辱呢。
醫院就要幹醫院幹的事，醫生護士還是以主業為主啊！有人說，這又幹醫生護士什麼事，他們也都是被動演節目啊！這話可能不假，責任應該在院方上司。你們就那麼想看麼？就那麼喜歡大家對按你們要求弄得舞蹈評頭論足麼？可能有些負責人已經臉皮很厚了，覺得不就跳個舞麼，有什麼呢？小題大做！但是這一定不是小題大做，一定不是無緣無故的批判，而是性質過于惡劣！這對醫院的生态都是一次嚴重考驗。
說起生态，那什麼是生态呢？具體一點說，很大程度上一個部門機關的生态，就是指負責人定的事如果不對，其他人應該怎麼辦？是一味地盲從還是堅持己見。有些人說那上司讓跳，喜歡看，我們能怎麼辦？這是一種現狀，一定要打破，可能很難，但如果長此以往，那将影響整個生态，影響整個風氣。我們要力戒這種風氣，扭轉這種作風，堅決不能讓這種歪風邪氣把控一切，否則未來将會變得很被動！