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如何打造具有商業價值的餐飲品牌?

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第一階段産品競争

從單店模型我們就要做好一個單一産品的特殊化,打造屬于品牌的爆品。

品牌就要做消費者想到你品牌之後的第一款産品,是以通過在名字、顔色、形象、儀式感的五感出發,而重新賦予你品牌更易感覺的價值感。

比如巴奴這樣定義竹筍,命名為熊貓筍,還打出了大熊貓愛吃筍的口号,瞬間就和市場中的筍形成了差異化,将産品的健康和高品質表達給了消費者。挖産品特殊化還有一種途徑就是深挖大資料來尋找消費者的需求。

如何打造具有商業價值的餐飲品牌?

餐飲品牌設計

第二階段門店競争

當你的餐飲品牌滿足一個城市中流動人口的生意,固定人口的生意周轉類别的生意,并且都能夠存活的情況之下!

那麼你就基本具備了可以開多家店的基礎條件。例如肯德基除了正常的商場、社群門店外一直都在嘗試高速服務區、校園、醫院、景區、加油站等管道創新,當一個品牌形成門店規模差異化之後,最重要的就是選址管道的差異化。

如何打造具有商業價值的餐飲品牌?

餐飲品牌設計

第三階段品牌競争

什麼是品牌?

品牌的本質是認知,認知的目的是建立信任,信任的本質是你可以跟消費者交換你的品牌價值,簡單的說就是消費者願意在品牌花更多的錢。

您要記得,品牌要代表品類,品牌要做的是消費者想到品類後首先想到的品牌,但是要做市場的區分,不同級别的市場品類都是有周期性的分别是分化、細分、爆品和品類的初始階段,是以你要清楚你的市場到底在哪個階段,這很重要。

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餐飲品牌設計

第四階段組織競争

人是組織的關鍵要素,品牌核心要做的就是人的激勵與複制。

第一,内部激勵平台化比如西貝的合夥人計劃,海底撈的師徒制,九毛九旗下就擁有了九毛九、太二、賴美麗、山外山等多個細分品類,品牌以平台化的協同作戰方式提高了整體企業的競争力。

第二,外部多元化的加盟擴張,比如華萊士合夥制模式,把員工變同成路人,把雇傭關系變成了合夥關系,對衆多的意向投資人按照先來後到的批次組成資金池,主打就是一個核心,合作共赢。類似的還有托管模式、代理模式以及米村拌飯為代表的聯營模式。

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餐飲品牌設計

為什麼要讓餐飲品牌具備商業價值?

因為商業價值能確定盈利能力。隻有具備足夠的商業價值,才能吸引顧客持續消費,帶來穩定的收入和利潤,使企業能夠持續經營和發展。高商業價值有利于資源整合。吸引更多的合作夥伴、投資者等,為品牌擷取更多的資源和機會。

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