大家都知道，香港一直奉行“”的制度，公務員起薪水準高于市場，加上穩定性強，一向被稱為“鐵飯碗”，吸引不少人應征。
來源：有線新聞
而最近，港府要給公務員再加薪的“傳聞”，。
今年又要加薪？
香港薪酬趨勢調查委員會于16日舉行記者會，公布2024年薪酬趨勢調查初步結果，以此。
初步調查結果顯示，今年香港高、中、低層公務員的薪酬趨勢總名額，分别為5.05%、5.35%、6.63%。
扣減遞增薪額後，高、中、低層的。
其中，低級公務員的調薪幅度最高，且是1998年以來新高！
來源：星島頭條
“注：香港薪酬趨勢調查委員是一個獨立于政府的組織，主要職責為進行每年一次的公務員薪酬趨勢調查并向當局提供建議。”
不過，這些資料畢竟隻是“建議”，港府。
因為薪酬趨勢淨名額并不是唯一考慮因素，港府還會考慮其他五大因素，包括“。”
委員會将在5月22号，再開會審視及确認調查結果，然後向港府遞交報告，。
來源：明報
雖然最終調整幅度還沒出來，不過，目前社會上已經出現多種不同的聲音，。
首先，！
01
支援派：加薪！
“薪酬趨勢調查的機制一向行之有效，，港府應該尊重機制，按淨名額加薪。”
“希望當局按照淨名額加足薪酬。，如果不相應地調高薪酬，将難與私營部門競争。”
來源：點新聞
不過，有觀點則認為：
“目前港府面臨财赤，公務員不應該加薪，。”
02
反對派：應該全面凍薪或建薪！
首先，有學者質疑了“薪酬趨勢淨名額”的。
“，部分私人企業甚至凍薪，薪酬趨勢調查委員會今年公布的資料有點偏高，脫離現實情況。”
來源：東網
此外，更是指出了。
拿港府高官舉例，在立法會2022年一份檔案中，港府問責官員薪酬在與全球其他國家或地區主要負責人的薪酬對比中，。
其中，港府行政長官月薪（當時約42萬港币）遠高于同時期的英國首相（當時約13萬港币）、美國總統（當時約26萬港币）、加拿大總理（當時約26萬港币）、 澳洲總理（當時約36萬港币）、瑞士總統（當時約31萬港币）的月薪。
顯然，港府公務員薪酬水準，在全球範圍内亦算領先，，港府公務員薪資總額占政府經營支出比重，在全球範圍内必然處于同樣的高水準。
來源：HK01
的确，，近10年持續增加人手，公務員編制由16萬人增至19萬人，一年薪酬開支超過900億元！
若加上50多萬名資助機構員工，！
占政府經營開支超過兩成！
來源：港府官網
是以，該觀點認為：
“香港公務員薪酬在港府的經常性開支中占了頗高的比率，目前港府，當局不應加薪，反而要考慮全面凍薪或者減薪，以節省開支。”
“既然當局認為社福開支可削，沒理由公務員薪酬不能動；若說減薪會打擊公務員士氣，。”
不過，值得注意的是：
“公務員全面減薪有先例，但阻力不小。”
港府對上一次經曆連續多年的巨額财赤，要數到回歸初期亞洲金融風暴後，。
當年政府采取“減赤”政策，在2001年至2003年出任财爺的梁錦松，在預算案建議公務員減薪4.75%，減少全年開支約60億元，！
來源：星島頭條
第二年立法會通過“0-3-3”減薪方案，即2003年凍薪、其後兩年各減薪3個百分點。
然而，有個别公務員不滿，甚至提起訴訟！
。
“政府不可以單方面修改公務員的僱傭合約，而減薪安排亦違反《基本法》内公務員薪酬不低于回歸前的承諾，是以在2002年财政司司長梁錦松下令減薪的法律，是違反《基本法》的，公務員可以不予理會。”
如果一旦港府敗訴，港府有可能要向全港公務員退回多達六十多億港元的減薪差額！
所幸，終院裁定：立法減薪《基本法》。
“裁決指出：《基本法》第100條保障公務員薪酬福利不低于回歸前，，而政府亦有權就特殊情況就公務員的薪酬進行立法。”
既然全面減薪容易引起公務員反彈，。
03
折中派：隻減進階官員
而這樣的做法，。
首次減薪則由首任特首提出，在回歸之初，香港遇上金融風暴及沙士疫情等問題，經濟陷入困境。
2002年10月，時任特首。
來源：網絡
其後，爆發沙士疫情，經濟受到嚴峻打擊，2003年時任特首在施政報告中宣布，決定與問責官員、行政會議非官守成員、特首辦主任及中央政策組首席顧問，當時稱減薪是“重要的象征”，顯示政府解決嚴重财赤的決心。
直至2009年金融海嘯，。
最近一次全體問責官員減薪為2020年，在當年4月宣布全體司局長及特首辦主任，為期一年，以示問責團隊與市民共度時艱，行會非官守成員亦跟随扣減酬金一成，舉措為庫房節省公帑約940萬元。
來源：香港經濟日報
此外，也有學者認為：
同樣經濟低迷的大陸，公務員都減薪20%，港府亦有必要跟從減薪做法，，比起加公共服務隻帶來的個位數增長，以及加稅帶來的争議，官員減薪更加有效“救火”。
來源：東網
“減10%，都有幾百億港元，實時大大減少（财赤）。高層公務員減10%是最低的要求，。”
最後，小編想和大家一起探讨：你認為今年，港府應該采取哪類做法？為什麼？
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