#頭條創作挑戰賽#在大學生都将就業目光集中在公務員考試或者事業機關考試的時候，國有企業的崗位也是一份相當不錯的就業選擇，當然，對于國有企業的招聘，很多人還是心存疑慮，認為自己很難進入國企工作，那麼，能進入國企工作的都是什麼人呢？
首先，能夠進入國有企業工作的肯定是品學兼優的大學畢業生
國有企業的出資人或者控股方是國有資本，承擔着相當大的社會責任，這其中很重要的一個方面就是解決就業，同時，企業也需要通過招聘新人入職，不斷提高企業的創新發展能力，是以，校園招聘就成為企業履行責任和實作目标的主要方式，而國有企業在校園招聘當中有着很強的競争力，因而能夠通過這種方式進入國企工作的，基本上都是品學兼優的高校畢業生，也是大學生可以通過努力進入國企的方式之一。
其次，能夠進入國有企業工作的一般集中在考試能力較強的大學生身上
國有企業進人的方式一直受到大衆的關注，是以，為了讓整個招聘過程更加規範透明，國企招人也開始采取固定的考試模式，其在程式方面和事業編制招聘考試差别不大，主要包括筆試和面試兩個大環節，而在考試内容方面，并沒有照抄事業編制考試内容，而是和企業的具體業務方向有着一定的關系，比如煙草企業招聘考試，管理崗位會考煙草專賣知識和行測申論内容，一線操作崗位會考農學類相關知識等，是以，這就要求參考着能夠在較短的時間内複習完相關考試内容，并且有着相當強的應考能力，這樣才有一定的機會上岸國企工作，從目前的招聘來看，大型國有企業在招聘一般職工的時候都是采取考試的模式。
最後，能夠進入國有企業工作的一定是有其他特長的大學畢業生
國有企業的數量非常多，參加校園招聘和考試招聘的基本上都屬于大型國有企業，除此以外還有更多的小型國有企業，此類企業招聘人員的方式一般和企業類似，程式也較為簡單，這類企業主要集中在市縣區域，而能進入此類國有企業工作的，基本上都有着一定的特長，比如進入地方城投公司工作的大學生，要麼能吃苦，承擔企業内部各項工作，要麼擅長工作協調，能夠處理企業對外的各種關系，前者進入考運氣，後者進入靠實力，當然，也有地方的小型國企，根據企業需求招聘人員，不過此類崗位往往屬于一線生産崗位，需要到處奔波勞累，而且收入方面也并不占優勢，隻不過聽着比較“高大上”，而且這類國有企業在業務經營不好的時候，地方會選擇讓其倒閉，在内工作的人員自然就會失業。