#头条创作挑战赛#在大学生都将就业目光集中在公务员考试或者事业单位考试的时候，国有企业的岗位也是一份相当不错的就业选择，当然，对于国有企业的招聘，很多人还是心存疑虑，认为自己很难进入国企工作，那么，能进入国企工作的都是什么人呢？
首先，能够进入国有企业工作的肯定是品学兼优的大学毕业生
国有企业的出资人或者控股方是国有资本，承担着相当大的社会责任，这其中很重要的一个方面就是解决就业，同时，企业也需要通过招聘新人入职，不断提高企业的创新发展能力，因此，校园招聘就成为企业履行责任和实现目标的主要方式，而国有企业在校园招聘当中有着很强的竞争力，因而能够通过这种方式进入国企工作的，基本上都是品学兼优的高校毕业生，也是大学生可以通过努力进入国企的方式之一。
其次，能够进入国有企业工作的一般集中在考试能力较强的大学生身上
国有企业进人的方式一直受到大众的关注，因此，为了让整个招聘过程更加规范透明，国企招人也开始采取固定的考试模式，其在程序方面和事业编制招聘考试差别不大，主要包括笔试和面试两个大环节，而在考试内容方面，并没有照抄事业编制考试内容，而是和企业的具体业务方向有着一定的关系，比如烟草企业招聘考试，管理岗位会考烟草专卖知识和行测申论内容，一线操作岗位会考农学类相关知识等，因此，这就要求参考着能够在较短的时间内复习完相关考试内容，并且有着相当强的应考能力，这样才有一定的机会上岸国企工作，从当前的招聘来看，大型国有企业在招聘一般职工的时候都是采取考试的模式。
最后，能够进入国有企业工作的一定是有其他特长的大学毕业生
国有企业的数量非常多，参加校园招聘和考试招聘的基本上都属于大型国有企业，除此以外还有更多的小型国有企业，此类企业招聘人员的方式一般和企业类似，程序也较为简单，这类企业主要集中在市县区域，而能进入此类国有企业工作的，基本上都有着一定的特长，比如进入地方城投公司工作的大学生，要么能吃苦，承担企业内部各项工作，要么擅长工作协调，能够处理企业对外的各种关系，前者进入考运气，后者进入靠实力，当然，也有地方的小型国企，根据企业需求招聘人员，不过此类岗位往往属于一线生产岗位，需要到处奔波劳累，而且收入方面也并不占优势，只不过听着比较“高大上”，而且这类国有企业在业务经营不好的时候，地方会选择让其倒闭，在内工作的人员自然就会失业。