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能进国企的都是什么人?

#头条创作挑战赛#在大学生都将就业目光集中在公务员考试或者事业单位考试的时候,国有企业的岗位也是一份相当不错的就业选择,当然,对于国有企业的招聘,很多人还是心存疑虑,认为自己很难进入国企工作,那么,能进入国企工作的都是什么人呢?

能进国企的都是什么人?

首先,能够进入国有企业工作的肯定是品学兼优的大学毕业生

国有企业的出资人或者控股方是国有资本,承担着相当大的社会责任,这其中很重要的一个方面就是解决就业,同时,企业也需要通过招聘新人入职,不断提高企业的创新发展能力,因此,校园招聘就成为企业履行责任和实现目标的主要方式,而国有企业在校园招聘当中有着很强的竞争力,因而能够通过这种方式进入国企工作的,基本上都是品学兼优的高校毕业生,也是大学生可以通过努力进入国企的方式之一。

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其次,能够进入国有企业工作的一般集中在考试能力较强的大学生身上

国有企业进人的方式一直受到大众的关注,因此,为了让整个招聘过程更加规范透明,国企招人也开始采取固定的考试模式,其在程序方面和事业编制招聘考试差别不大,主要包括笔试和面试两个大环节,而在考试内容方面,并没有照抄事业编制考试内容,而是和企业的具体业务方向有着一定的关系,比如烟草企业招聘考试,管理岗位会考烟草专卖知识和行测申论内容,一线操作岗位会考农学类相关知识等,因此,这就要求参考着能够在较短的时间内复习完相关考试内容,并且有着相当强的应考能力,这样才有一定的机会上岸国企工作,从当前的招聘来看,大型国有企业在招聘一般职工的时候都是采取考试的模式。

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最后,能够进入国有企业工作的一定是有其他特长的大学毕业生

国有企业的数量非常多,参加校园招聘和考试招聘的基本上都属于大型国有企业,除此以外还有更多的小型国有企业,此类企业招聘人员的方式一般和企业类似,程序也较为简单,这类企业主要集中在市县区域,而能进入此类国有企业工作的,基本上都有着一定的特长,比如进入地方城投公司工作的大学生,要么能吃苦,承担企业内部各项工作,要么擅长工作协调,能够处理企业对外的各种关系,前者进入考运气,后者进入靠实力,当然,也有地方的小型国企,根据企业需求招聘人员,不过此类岗位往往属于一线生产岗位,需要到处奔波劳累,而且收入方面也并不占优势,只不过听着比较“高大上”,而且这类国有企业在业务经营不好的时候,地方会选择让其倒闭,在内工作的人员自然就会失业。