“入警即拜師、上崗即結對、全程有引路。”一路走來，白城市警察局洮北分局将“傳幫帶”的優良傳統延續至今，業務上“傳”、實戰上“幫”、思想上“帶”，每年選拔“政治過硬+業務精湛+作風優良”的同志擔任“新警引路人”， 着力培養青年民警走實走穩走好從警路。
戶政“活地圖”，教出戶政“活檔案”
80後的李穎在公安系統是名老戶籍民警，在光明派出所從事戶籍工作6年後，根據工作需要調入洮北分局戶政大隊近五年。
李穎深知派出所的戶籍業務隻是戶政部門龐雜業務的一部分，業務上自己存在空白點，為此她主動與老戶籍民警張珣師徒結對。
2022年5月的一天，一身患重病的老人被家人攙扶到戶政辦理大廳辦理業務。原來，16年前老人辦理的銀行卡，是15位身份證号，現在增至18位，老人急需看病卻無法取出5萬餘元存款。李穎了解情況後雖清楚問題原因，但不知該如何操作，于是她向師傅張珣請教。
張珣耐心指導李穎運用身份證編碼簿核實原始資訊，再通過統一模闆出具證明材料。就這樣，李穎按張珣的指導迅速辦理了相關手續，成功解決了難題。
張珣從警34年，被稱為“活地圖 ”，還有4年退休的她最希望的是把自己多年積累的工作經驗傳承下去。在張珣的指導下，李穎的業務能力得到長足發展，被稱為戶政“活檔案”。
引領的作用是巨大的。師徒結對傳承的不僅僅是戶籍工作經驗，還有戶政人無私奉獻的敬業精神和服務人民群衆的初心。
警校到警營，學友成師徒
兩人都曾懷揣從警夢；兩人相隔三屆、同為吉林警察學院畢業生；兩人都夢想成真、先後入職海明派出所成為民警。兩人在“傳幫帶”的傳承氛圍下，成了師徒。
他們一個是從警3年的薛祉涵，是所裡年齡最小的“師傅”；一個是從警8個月的張骞，成了薛祉涵第一個徒弟。
薛祉涵善于聯系群衆、經驗豐富，深受轄區居民歡迎。薛祉涵眼中的張骞，工作認真熱情，追求進步。可幹工作光有熱情是不夠的。處理警務工作，需要的是豐富的經驗和對人民群衆的熱愛。
在工作中，薛祉涵在看到張骞優點的同時，發現了存在能力不足、經驗欠缺的短闆，通過言傳身教，給予适時指導。在值班時，薛祉涵提前把處理群衆糾紛的做法講給他，使張骞通過學習領悟，業務能力得到明顯提高。出警時薛祉涵認真觀察，找到張骞工作中的不足，回到所内再利用閑暇時間進行複盤，找出不足之處，提出改進意見，處理得當，及時給予誇贊鼓勵。
在師傅的指導下，如今的張骞已能獨立面對工作，成了獨當一面的好民警。他也從轄區群衆身上找到了一種被需要、被信任的成就感，增強了榮譽感、使命感。
師傅領進門，成長在個人
在明仁派出所民警宋維涵心中，警察應該是威武神勇的形象。可從警9個月來，每天入戶走訪、執法辦案、調解糾紛、普法宣傳、電詐勸阻，使他對“警察”有了全新的認識。
他的師傅、教導員張峰銘告訴他：“剛入職時一心想着辦大案要案，成為社群民警後才知道，我們處理的是雞毛蒜皮的‘小事’，解決的卻是人民群衆的‘大事’”。
3月20日的早上，師徒倆值班時，師傅正在辦理其他案件，這時接到警情，一年輕男子與老人發生糾紛。師傅安排其他同僚與宋維涵出警。兩人火速趕到現場後發現雙方各執一詞，該年輕男子稱隻是不小心踢到了老人，而老人堅稱被打，引發口角，經民警調解，雙方态度有所緩解。
宋維涵向師傅彙報處理情況時，師傅指出，宋維涵應向在場圍觀群衆及周圍鄰居詳細了解真實情況，再作結論。就這樣宋維涵與同僚帶着老人的家屬走訪了附近的6層居民樓和圍觀群衆，得出了老人沒有被打的實情，解決了此次糾紛，老人及家屬也對民警的處理方式心服口服。
面對新時期公安工作，經過一線淬煉、實戰考驗，青年民警在思想上、作風上和應對複雜環境的工作能力上，都有了突飛猛進的進步，為洮北公安培養“一專多能”的複合型人才，增添新質戰鬥力，培養了青年民警勇于擔當、勇挑重擔、勇毅前行的優良作風。