同志們！“嫦娥六号”在外網大火，但是相較于去月球這件事，他們更驚歎的是，我們航天團隊的年輕化，平均年齡還不到30歲的團隊，讓他們紛紛點贊。
那麼大陸，是怎麼做到這點的呢？
首先，大陸建立了完善的航天教育體系，從基礎理論到應用實踐，都做足了功課，這裡重點點贊一下，哈爾濱工業大學、北京航空航天大學等學校，這些大學是拿錢真幹事啊！不像清某華，都快成了美國人才培育基地了。
不光是知識的學習，塑造一顆中國“心”，也必不可少，比如：北京航空航天大學、他們就有“紅色基因傳承工程”，思想教育、責任感、使命感絕對給你安排到位了。
當你進入工作崗位以後，這裡不得不點贊的是，我們的“師徒制”，絕對不會讓你在工作中出現，兩眼一抹黑的尴尬局面。
中國航天從1961年就開始推廣“師徒制”，他可不是随便給你找個師傅那麼簡單，他已經形成系統化、标準化的流程了，他包括：拜師儀式、師徒簽約、制定方案、調研指導、階段評價等，已經形成了科學的教育體系，你要是學不好啊！就給師傅丢人了。
國家為了培養航天人才，還搞出了一個“珠峰計劃”，他可不是在搞“大鍋飯式”的培養計劃，而是“一人一策”的定制化、差異化培養政策，為此國家每年付出的人力物力财力都是海量的。
當你有了這些做後盾，在投入到中國海量的航天項目中去，自然是遊刃有餘，是以啊！未來中國航天必定大殺四方。