同志们！“嫦娥六号”在外网大火，但是相较于去月球这件事，他们更惊叹的是，我们航天团队的年轻化，平均年龄还不到30岁的团队，让他们纷纷点赞。
那么大陆，是怎么做到这点的呢？
首先，大陆建立了完善的航天教育体系，从基础理论到应用实践，都做足了功课，这里重点点赞一下，哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等学校，这些大学是拿钱真干事啊！不像清某华，都快成了美国人才培育基地了。
不光是知识的学习，塑造一颗中国“心”，也必不可少，比如：北京航空航天大学、他们就有“红色基因传承工程”，思想教育、责任感、使命感绝对给你安排到位了。
当你进入工作岗位以后，这里不得不点赞的是，我们的“师徒制”，绝对不会让你在工作中出现，两眼一抹黑的尴尬局面。
中国航天从1961年就开始推广“师徒制”，他可不是随便给你找个师傅那么简单，他已经形成系统化、标准化的流程了，他包括：拜师仪式、师徒签约、制定方案、调研指导、阶段评价等，已经形成了科学的教育体系，你要是学不好啊！就给师傅丢人了。
国家为了培养航天人才，还搞出了一个“珠峰计划”，他可不是在搞“大锅饭式”的培养计划，而是“一人一策”的定制化、差异化培养策略，为此国家每年付出的人力物力财力都是海量的。
当你有了这些做后盾，在投入到中国海量的航天项目中去，自然是游刃有余，所以啊！未来中国航天必定大杀四方。