來源：麗莎D的産品手記
昨天晚上和我的職場精英陪跑金卡學員Carrie連麥，她是一位成功從建築設計崗位最近轉行去到了新能源儲能海外營銷崗位的妹子。
問及過去在職業生涯中踩到的三個大坑是什麼
她回答：
1、學了一個天坑專業“建築設計”，大學5年的時間比别人晚畢業一年不說，更痛苦的是，畢業之後就失業，整個房地産建築行業就業環境惡劣，薪資低，發展小，而且随時面臨被裁員。
2、每天很勤奮刻苦的工作，但是感覺自己的不可替代性很弱，并沒有多少亮眼的成績，不知道自己的長處是什麼。
3、不懂得如何與上司之間相處，上司雖然業務能力強，但是性格偏執，同理心弱，提的建議聽不進去，也很少給她實際的幫助。
不知道這幾個坑你是否也經曆過？
尤其當她提到一個固執難以取悅的上司和一個迷茫的自己的時候，我心裡也咯噔一下，因為我年輕的時候也經曆過這一切。
我記得剛入職場那一年，有一次周會，上司說：
Lisa，你這個項目怎麼這麼久還沒有動靜，是不是搞不定？
還沒等我回答，他接着又說：誰可以搞定俄羅斯的這個客戶，Lisa比較嫩，溝通能力不行，也不懂技術，估計是擺不平。
我委屈的淚水，當場就流了下來。
後面那個項目換成了部門其他更有經驗的同僚去接手了
對于一個一生要強的我來說，那段時間真的拼了老命的想證明自己是可以的。
每天處理完手上的項目，就不甘心的跟着同僚去了解問題，和技術的同僚溝通，最後因為種種原因項目還是流産了。
但是這幾個月下來，我不僅身體疲倦，而且對自己的能力也産生了深深地懷疑，我是否适合幹産品經理？我還能在這家企業幹下去嗎？
當然後來的Lisa姐姐還是振作起來了，不僅有很多優秀的産品和帶出了很多優秀的産品經理，後面創業了兩家教育科技企業也都發展的非常不錯，16年後，再回想一下當初，覺得那個時候自己真的是太傻了。
自證陷阱
用一個精準的詞來定義當時的我，那就是“自證陷阱”：拼命地想補短闆，想成為别人，但永遠也成為不了别人。
這是職場人做的最傻的事情。
希望大家可千萬不要像Lisa姐姐一樣，進入到了這個自證陷阱裡。你可以對照一下，是不是遇到搞不定的事情，你會這樣想：
憑什麼說我不行，我已經在努力了。。。
我可以練、可以學、可以彌補，我可以跟你證明我是能行的！
一旦陷入到這個陷阱，就會進入到自證惡性循環
在不擅長的地方耗費大量精力，沒有結果卻覺得是自己不夠努力。
我們如何解決這個問題呢？
其實，完全可以把注意力從對自我的關注，調整到事情本身，我們可以這麼思考：
這方面我确實不擅長，和更擅長的xx合作有更好的效果
你看，是不是問題就很快解決了呢？
跳出自證陷阱後，你就會知道自己擅長什麼，核心穩定，總能輕松成事。
太多的人，喜歡在職場上自證清白，自證努力，自證聰明，自證勝任，期待自己成為一個六邊形戰士。
但是卻忽略了一個事實，那就是，我們每個人的能力都是有邊界的。
盲目自證，忙活半天也沒能證明什麼，
反而将短闆暴露得更加徹底，
完全掩蓋了你自身閃光點。
事實就是：
你暴露出來的缺點，根本就不值得你耗費巨大精力！
在個人短闆上努力，再怎麼也隻能達到平庸；
把重點放在長版優勢上，把優勢發揮到極緻，
反而能成為團隊中不可替代的一員。
産品經理小白的案例
昨天下午我和一個做了10年的網際網路産品經理小白做職業發展咨詢
他說出了他目前的困惑：
1、産品經理崗位幹了這麼多年，感覺自己已經相當疲倦了，想到下一份工作還是做市場調研、搞原型圖、溝通項目，就覺得提不起興趣。
2、仿佛已經看到了網際網路中年人的終局：到40歲，哪怕你能力再強，也會被裁員，這個時候能找到好工作的可能性非常低
3、想自己去創業，尤其對新能源行業感興趣，想換個行業做銷售是不是可行？但是這個涉及到換行又轉崗，感覺難度很大。
其實這個寶子的問題非常常見：在10年的職業生涯裡，既沒有找到自己喜歡的崗位，又沒有發揮自己的長處，接下來的規劃也僅僅是覺得這是衆多選擇裡感覺比較好的而已。進而産生了對職場的負面情緒。
這個時候，千萬不要頭痛醫頭，腳痛醫腳。
還得得從最本質的問題，挖掘自己的優勢，并發揮好這個優勢來解決問題。
最後經過溝通，我建議他
1、找準自己的優勢：懂産品、能帶項目、專家定位比管理定位更适合他
2、未來想創業做一個小而美的公司，目前這個階段，新能源行業比網際網路行業肯定更适合
3、他的弱項：不懂新能源行業、不懂營銷、也沒有創業經曆。
4、這三個短闆如何解決：入職新能源中型企業，繼續做産品崗位，先達成入行目标，過程中積累資源，然後物色銷售合夥人，找準機會創業。
聽完這個建議後他恍然大悟。
是呀，當你把所有的事情都認為需要自己親自來，自己學的時候，畏難情緒是巨大的。
當你了解了自己的優勢，不足的地方通過合作來解決後，機會就被打開了數百倍。
如何找到自己的優勢呢？
給大家分享一個方法來找到自己的優勢
首先，問自己這四個次元的問題，用一張紙寫下來：
然後用SIGN模型做系統的梳理：
S：過去的成功事件、高光時刻
I：你的本能、天性和自發源動力
G：在哪些方面的學習速度更快，投入回報率更高
N：哪些事情讓你覺得非常有成就感符合你的價值觀