老闆曾經很賞識的保安小李，五一之前離職了。
離職前我跟小李還聊過關于出路的事情，小李說在這邊幹了太久，覺得沒意思，想去南方打工試試。
我問他，你在公司這邊幹，收入尚可，工作也不算累，自己支配的時間很多，這個情況還是覺得不适合自己嗎？
在我說這番話之前，也就是今年一月份的時候，因為老闆很喜歡小李的辦事能力，覺得這孩子很機靈，是以就開了個口子，說如果小李願意的話，考個相關初級證就可以來公司做前台。
這個初級證從難度上來說比會計證好考很多，屬于隻要你願意，最多兩個月就能拿下的“職業敲門磚”。
回到當時，小李說就是覺得這裡幹的時間太久了，自己有想法，但是說不出是什麼想法，總而言之就是想走，想去闖。
聽罷這個說法，我隻能以點頭微笑回應。
老闆賞識小李，其實沒有那麼複雜的原因，
小李對他的敬畏，溢于言表。
是以，老闆對小李的承諾，輕重如何，并非是一個明确定論的存在。
但是，這并不妨礙小李敬畏老闆，同樣，也不妨礙他最終選擇離開的态度。
是以相比于小李，我和我的同僚更喜歡另一個保安，大老崔。
大老崔是一個很世故的人，據他所說，他幹保安幹了将近二十年。
二十年的時光讓他想明白什麼道理，這我不清楚，但是我看到的是，他對每個人都有着一種距離感很清晰的客氣。
有一次公司客戶來訪，小李看了對方提供的聊天記錄就要放人進來，大老崔說先等一等，等公司下來人之後再說，
小李就很不明白，人家都有聊天記錄了，你攔着人家幹嘛？
大老崔沒有解釋這些，隻是默默的站在一旁，而小李則是絮絮叨叨的跟大老崔講那些“當保安的人情世故”。
後來客戶談起他們的時候說，大老崔這個人，心思很重，
但是心思重的人，往往心很穩。
與大老崔不同的小李，則是靠着一股機靈勁，跟大家嘻嘻哈哈，而大老崔在一旁笑眯眯的看着人來人往，
老闆之前跟我聊過這兩位保安，說是他們一動一靜，一活潑一沉穩，守護這咱們的公司。
我點頭笑了笑，想起來這樣的回應，
也在跟小李的溝通中用過。
五一之後，我們公司的保安暫時隻有大老崔一個人，
我就問他，怎麼看待小李的辭職，大老崔如往常一樣，笑盈盈的說他沒想過。
不過緊接着又跟了一句，我年輕的時候也像他，想着去闖闖。
我說那現在就不想闖了？
他說現在也想，隻是顧及的事情多了，穩定這兩個字像一塊大石頭，壓着他所有的念想。
他說這其實挺好，
我說其實大家都一樣。
大老崔問我，你也不是那種說走就走的人吧，
我說這方面，咱們都是自己人，
說走就走的态度始終沒變過，說走就走的顧慮始終沒滅過，
潇灑走一回簡單，潇灑走個三五回，那潇灑就是走給别人看的，
因為潇灑的代價就會漸漸增多，最終為了潇灑買單的苦，
還都得是自己咽下去才行。
其實我并不認為大老崔跟我是一種人，我甚至不知道我是哪種人，而他又是什麼樣的人，
但是我們都知道一件事，
什麼樣的人，不是自己人，
什麼樣的人，注定不會是自己人。