咱們就直接點吧，這文章大意講述的是一些國企裡面上司層之間的勾結、搞小圈子、家族式經營的現象。這一堆爛賬，說起來能讓人火大得吃不下飯，憋不出氣。現在就給這事兒來一通徹底的剖析，說得人心裡那叫一個痛快！
嗨，你看看這現狀，國企裡面上司和上司夫妻成雙入對，兒女們也一窩蜂的往高層竄，這搞的就像是家族企業一樣。回想起來，曾經的國企可是國家的頂梁柱，是人民的驕傲，現在倒好，一轉身成了這雜七雜八的俱樂部，成了那些自家人的提款機！俗話說，人不為己，天誅地滅。可這都是國家的企業啊，你這樣搞，簡直就是拿着國家的财富開玩笑，當成了自家後院一樣。
這事兒不僅是道德上說不過去，而且影響極差。咱們知道，國企裡頭可是管着一些重要行業和資源，油啊、電啊、鐵啊，這些都關系到國家的大動脈。現在這關系戶橫行，核心産業掌握在幾個家族手裡，這像什麼話？你看看這些上司的子女，估計也就是會個拍馬屁、走後門的功夫，真要幹活兒可能一竅不通，你讓他們管着這些生死攸關的産業，這不是飲鸩止渴麼？
再說這公平正義的問題。你看這啥子近親繁殖，咋聽咋别扭。一個個職位都是内部轉，外面那些努力打拼的人才連門兒都摸不着，這豈不是斷了人家委實向上爬的路？人心散了，隊伍咋管？要咱們國企真變成私企了，那可不是丢人現眼，這簡直就是削弱咱們國家的根基啊！
哎，4月8日，那些大媒體可不是沒喊話，痛批這近親繁殖的醜态。但你瞧，這僅僅是咋喊一嗓子，實際行動呢？正式員工逢進必考，這話聽上去殺氣騰騰的，該是個行動的時候了！
對頭！這對于我們全社會，甚至是整個國家未來的發展，都是個繞不開的坎。這些國企上司層哪，得拿出點兒實際行動，堅決防止這種規規矩矩就是用來給别人看的情況。手上的權力，曆來都是要為人民服務的，可不能成了撈私利的工具！
是以說，眼下咱們要是再不撸起袖子加油幹，把這個壞風氣給整改過來，那等到真的淪為私企那天，咱們再想哭都找不着眼淚來了。這才是對廣大打勞工的真正負責，也是保障國家長治久安的底線。
到這兒，這頓講道理就先講到這裡。聰明的人一點就通，願意聽的人自然會心領神會。不管怎樣，咱們的國企，咱們的國家，這鍋大家夥齊心協力可得端穩啊！