咱们就直接点吧，这文章大意讲述的是一些国企里面领导层之间的勾结、搞小圈子、家族式经营的现象。这一堆烂账，说起来能让人火大得吃不下饭，憋不出气。现在就给这事儿来一通彻底的剖析，说得人心里那叫一个痛快！
嗨，你看看这现状，国企里面领导和领导夫妻成双入对，儿女们也一窝蜂的往高层窜，这搞的就像是家族企业一样。回想起来，曾经的国企可是国家的顶梁柱，是人民的骄傲，现在倒好，一转身成了这杂七杂八的俱乐部，成了那些自家人的提款机！俗话说，人不为己，天诛地灭。可这都是国家的企业啊，你这样搞，简直就是拿着国家的财富开玩笑，当成了自家后院一样。
这事儿不仅是道德上说不过去，而且影响极差。咱们知道，国企里头可是管着一些重要行业和资源，油啊、电啊、铁啊，这些都关系到国家的大动脉。现在这关系户横行，核心产业掌握在几个家族手里，这像什么话？你看看这些领导的子女，估计也就是会个拍马屁、走后门的功夫，真要干活儿可能一窍不通，你让他们管着这些生死攸关的产业，这不是饮鸩止渴么？
再说这公平正义的问题。你看这啥子近亲繁殖，咋听咋别扭。一个个职位都是内部转，外面那些努力打拼的人才连门儿都摸不着，这岂不是断了人家委实向上爬的路？人心散了，队伍咋管？要咱们国企真变成私企了，那可不是丢人现眼，这简直就是削弱咱们国家的根基啊！
哎，4月8日，那些大媒体可不是没喊话，痛批这近亲繁殖的丑态。但你瞧，这仅仅是咋喊一嗓子，实际行动呢？正式员工逢进必考，这话听上去杀气腾腾的，该是个行动的时候了！
对头！这对于我们全社会，甚至是整个国家未来的发展，都是个绕不开的坎。这些国企领导层哪，得拿出点儿实际行动，坚决防止这种规规矩矩就是用来给别人看的情况。手上的权力，历来都是要为人民服务的，可不能成了捞私利的工具！
所以说，眼下咱们要是再不撸起袖子加油干，把这个坏风气给整改过来，那等到真的沦为私企那天，咱们再想哭都找不着眼泪来了。这才是对广大打工人的真正负责，也是保障国家长治久安的底线。
到这儿，这顿讲道理就先讲到这里。聪明的人一点就通，愿意听的人自然会心领神会。不管怎样，咱们的国企，咱们的国家，这锅大家伙齐心协力可得端稳啊！