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文｜晚風說娛
編輯｜晚風說娛
一場風暴悄然掀起。
百度公關副總裁璩靜，因其在抖音上的一番言辭，激起了全網的憤怒波瀾。網友們贈予她“秒批女俠”的稱号，這可真夠諷刺的！
她那缺乏人性關懷的言論，簡直就是把員工當成了賺錢的工具，純粹的資本家嘴臉暴露無遺。這哪是對待同僚，分明是把人當成了機器！
緊接着，更多關于璩靜的“猛料”被扒了出來。員工們加班加到昏天黑地，她卻視若無睹，甚至還散發舉報信，這手段可真夠卑劣的！
據說，在平時，她總是高高在上，不可一世，仿佛整個世界都要圍繞着她轉。這種跋扈的态度，終于是在事情曝光後，遭到了公司衆多人的匿名抨擊。
一時間，指責聲、謾罵聲如潮水般湧來，讓她陷入了難以自拔的困境。還有她對媒體的那些不當行為，更是讓人咋舌。這哪是一個高管該有的樣子？
而她的去留，也讓百度陷入了兩難的境地。不開除她吧，似乎就意味着認同了她那令人反感的價值觀；可若是開除她，又該如何面對這一系列的後續問題呢？
這可真是一個讓人頭疼的抉擇啊！璩靜所代表的那種冷血、利益至上的管理方式，無疑給員工們帶來了巨大的傷害。
在這樣的環境下工作，員工們感到的是壓抑與疲憊，哪裡還有什麼創新的動力呢？長此以往，企業的團隊凝聚力和創新力必然會受到嚴重的影響，這可不是小事啊！
如今的輿論環境和觀衆接受度，與過去相比已經有了天壤之别。曾經那批抗壓能力強、受盡磨難的八零後，已經逐漸成為了上司階層。
對于璩靜這種行為，他們可不會輕易買賬，不服就跟你對着幹，大不了不幹，誰怕誰啊！沒有共情能力和人文關懷的價值觀，在他們眼裡，簡直就是一文不值！
想當初，璩靜或許以為自己展現的是一個職場女強人的形象，可她卻沒有意識到，現在的人們已經不吃這一套了。
她在視訊平台上冠冕堂皇地講出那些話，無疑是引起了大家的反感。如今的她，恐怕是腸子都悔青了吧！曾經她秒批别人，現在卻輪到别人秒批她了，這可真是風水輪流轉啊！
終于，璩靜在淩晨時分發了個朋友圈道歉，可這道歉聽起來怎麼那麼敷衍呢？說是道歉，還不如說是為了平息衆怒，根本沒有觸及問題的本質。這不是避重就輕是什麼？
最終，璩靜灰溜溜地離職了百度。她的言行不僅讓自己聲名狼藉，還讓百度市值蒸發了 60 億，這代價可真夠慘重的！
咱老百姓常說：“人心都是肉長的。”可璩靜的心咋就這麼硬呢？員工不是工具，他們是有血有肉有感情的人啊！她這樣對待員工，難道就不怕遭報應嗎？
想當年，百度那也是網際網路界的巨頭，風光無限。可如今，卻因為一個人的言行而陷入了這般尴尬的境地。這不禁讓人感歎，一個企業的形象和聲譽是多麼的重要啊！
在職場中，我們常常聽到“以人為本”的口号，可真正能做到的又有多少呢？璩靜的事件給我們敲響了警鐘，讓我們反思職場中的種種問題。
我們不能讓資本家的思維占據主導，不能讓員工成為犧牲品。咱再說說這璩靜，她能坐到百度公關副總裁的位置，想必也有幾分本事。
可這本事咋就沒用到正道上呢？她的言行不僅傷害了員工，也傷害了百度的形象。這可真是“一失足成千古恨”啊！
這件事情也讓我們看到了網絡的力量。在這個資訊時代，任何一個人的言行都可能被曝光，被放大。是以啊，我們都要謹言慎行，别給自己惹麻煩。
對于璩靜的離職，有人說這是她應得的下場，也有人說這隻是一個開始。不管怎麼說，這件事情都給我們留下了深刻的印象，讓我們對職場有了更深的思考。
“善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。”璩靜的所作所為，終究還是給自己帶來了惡果。
這件事情也給我們所有人提了個醒，在職場中，我們要學會尊重他人，要有共情之心，不能隻追求利益而忽略了人性的溫暖。
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