濰城區立足建設“學在濰城、學有所成”現代化教育強區，深入實施“五強賦能教育高品質發展戰略”，強力推進義務教育優質均衡發展，促進教育發展成果更多更公平惠及轄區群衆，先後獲評全國智能研修平台應用領航區、全國珠心算教學實驗區、全國數獨教學示範區等稱号。
高點定位、統籌謀劃
健全完善工作推進機制
濰城區堅持優先發展教育戰略，以建設高品質教育體系為統領，把建立國家義務教育優質均衡發展區作為“十四五”規劃的重點任務，聚焦擴優提質，以提升辦學條件、教育品質和人民群衆滿意度3項重點，全面加強黨的上司，堅持五育并舉，優化資源布局，積極推進義務教育優質均衡發展。區委常委會、區政府常務會、區委教育工作上司小組每年2次研究教育工作，區委常委聯系學校，全力為教育排憂解難。2022年，制定《濰城區建立國家義務教育優質均衡發展區三年工作方案》，明确目标任務、落實舉措、實施步驟等5方面20項重點，紮實推進建立工作。同時，成立由區長擔任組長、教育工作上司小組組長和分管副區長擔任副組長、20個部門為成員的上司小組，建立月排程、季通報、半年總結等推進機制，“一校一策”進行全面自查自糾，建立清單台賬、逐個銷号管理，有力有序推動建立工作穩步進行、見到實效。
加大投入、強化保障
全力以赴改善辦學條件
制定《濰城區學校幼稚園建設“三年攻堅行動”實施方案》，把“最好的建築是學校、最美的風景在校園”作為建設标準，三年融資30億元，建立、改擴建15處中國小、30處幼稚園，新增優質學位2.4萬個。投資1.3億元，完成21處學校塑膠場地、清潔廁所、供暖設施改造提升，為全區中國小配備午休裝置21093套、配套床品41288套，更新8000套老舊課桌凳，保障2200台資訊化裝置配置到位，實作午餐午休、塑膠操場、觸控一體機教室等5項全覆寫。推進中國小校規範化食堂建設，投資1億元，建立學校食堂10處、改造提升老舊食堂6處，全部實作食堂管理明廚亮竈、快檢裝置、物品采購、校長陪餐4個100%，滿足群衆家門口享受優質教育的迫切需求，打造“近者悅、遠者來”的濰城教育品牌。
深化改革、集團辦學
持續優化教育資源配置
以集團化辦學破解“城強村弱”難題，成立濰城實驗、濰坊外國語、卓越幼教、濰州麓台等7處教育集團，強校帶老校、名校帶新校，一體推進内涵發展、隊伍建設、教研教學、招生管理、文化打造5項重點，盤活和帶動街道學校發展。穩慎應對中國小起始年級入學高峰，通過改造較高價的電梯大廈、合并教師辦公室、建設裝配式教學用房等方式，提升智群學校、南三裡國小等品牌學校優質學位容量，增加優質學位4680個，滿足适齡學生相對就近面試免試入學需求。堅守義務教育公益屬性，完成5處“公參民”學校轉為公辦學校，全區義務教育學校民校生占比控制在5%以内。
精準施策、引新育優
着力強化師資隊伍建設
面向社會公開選拔優秀教師1400餘名，其中“雙一流”大學、省屬重點師範院校畢業生及碩士研究所學生教師200名，教師隊伍平均年齡下降5歲。制定《名師名校長工程推進方案》，遴選30名骨幹教師到深圳、江蘇、北京等5地10校跟崗鍛煉，遴選50名學科帶頭人分批到華東師範大學等4所高校進行封閉教育訓練，舉辦教學技能大比武等活動，3年新增齊魯名校長、齊魯名師、齊魯名班主任、濰坊市教學能手等市級以上優秀教師近百名，30處學校獲評全國文明校園、全國國防教育示範學校、中國楹聯教育基地等國字号榮譽。
下一步，濰城區将以省級評估驗收為契機，堅持把教育優質均衡發展工作作為“辦好人民滿意教育”的重要抓手，作為加快打造現代化教育強區的重要支撐，加力推進問題整改，努力實作教育更高品質的優質均衡發展，努力讓每個孩子都能享受更加公平、更高品質的教育。