近年來，吳家營街道雲嶺社群黨總支立足前期聯建共建資源和社群實際，通過組織聯建、活動聯辦、陣地融合不斷優化校地企共建形式，解鎖拓寬多方合作領域，共同譜寫社群治理“新篇章”。
組織聯建 畫好黨建“同心圓”
由社群黨總支牽頭，持續在共建聯建上“下功夫”。依托“大黨委”平台，通過“鍊式”主題黨日、團日等活動進行聯建聯學，不斷用黨的先進理論武裝頭腦。同時召開“大黨委”聯席會議，嚴格落實社群“大黨委”“三張清單”制度，促進多方交流互動，最大限度利用共享資源為民辦實事。
堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的總體思路，切實将高校共建機關青年力量團結到社群治理中來，開展多形式志願服務活動，為社群治理提供不竭動力。通過組織聯建不斷擴大社群黨建“同心圓”，為社群治理凝聚合力。
截至目前，共開展“鍊式”主題黨、團日活動10餘次，召開社群“大黨委”聯席會議9次，落實社群“大黨委”“三張清單”項目40餘項，開展黨、團組織聯合志願服務活動50餘次。
活動聯辦 用好共建“好資源”
以社群黨組織統籌、高校學生實踐、企業積極配合的方式，立足自身特點，依照居民實際需求，充分挖掘共建高校、企業特色資源，精心策劃“愛心理療送溫暖”“食品安全共監督”“送法上門零距離”“消防安全共守護”“文化街區共打造”“傳統手工同制作”“少數民族傳統體育共傳承”等系列便民利民活動，提高了高校學生學以緻用能力，激發了校地企三方的關聯積極性，切實豐富了社群活動，點燃了居民參與熱情，為後期各方活動聯辦，用好共建“好資源”打下堅實基礎。
截至目前，開展系列便民利民活動200餘場次，累計動員高校學生1000餘名，惠及轄區居民、企業職工2000餘人。
陣地融合 建好活動“新園地”
探索“黨建+紅色文化”模式，和駐地企業黨支部聯合打造紅色黨建圖書角，開辟紅色學習新陣地，營造了濃厚的紅色文化氛圍。聯合共建機關在社群建立志願服務、教育研學、調研實踐基地，引導高校師生參與到社群治理工作中。建立雲上小鎮“大學生服務站”、夜市經濟圈、“戶外勞動者”休息驿站、“‘食’刻守護”食品安全志願服務站等活動陣地，不斷建設、建好“高校+企業+社群”新園地。通過持續深化陣地融合，為多方參與社群聯合治理實作合作共赢邁出“第一步”。
截至目前，與共建高校打造各類實習實踐基地13個，與共建企業聯建各類活動陣地5個，依托陣地開展聯建共建活動100餘場。