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博士應聘高校把老闆賣了:4篇論文導師雖一作,實際都是我一個人寫的!這樣的人,能要嗎?

作者:高分子科學前沿
博士應聘高校把老闆賣了:4篇論文導師雖一作,實際都是我一個人寫的!這樣的人,能要嗎?

首都醫科大學附屬北京朝陽醫院教授、博導施煥中分享的一則面試博士畢業生的經曆,其中一位小弟現場的表現給他的印象十分深刻,甚至引發了他對中國社會錯綜複雜的人際關系的思考。

博士應聘高校把老闆賣了:4篇論文導師雖一作,實際都是我一個人寫的!這樣的人,能要嗎?

圖源:丁香園

施煥中教授寫道:這名博士應該屬于那種在小城市待得不特别爽的聰明人,于是乎想通過攻讀博士學位一舉魚躍龍門,然而問題是他在科研方面的成績也無過人之處,這個時候,應聘者的态度和臨場表現就顯得十分重要。

然而,該博士提供的書面材料顯示,他發表了 1 篇 SCI 論文和 6 篇中文文章。6 篇中文論文第一作者 2 篇,第二作者 4 篇,好像其中 4 篇為綜述。但在應用 PPT 口頭陳述時,卻說他作為第一作者發表了 6 篇中文論文。

到提問環節時,有教授這樣發問:「你說發表 6 篇論文,應聘書中隻看到 2 篇,還有 4 篇呢?」博士這樣回答:「另外 4 篇我雖然不是第一作者,第一作者是我的導師,實際上都是我一個人寫的。」

施煥中教授表示:世界上不再有什麼應變比這樣的回答更糟糕,這幾乎注定了他的敗局。在集中讨論的環節,有教授指出:這樣的年輕人怎麼能夠把老闆給賣了呢?招進來之後如何配合科主任做好工作?以後怕是不能與同僚們和諧相處。

遇到這樣的學生,導師都是怎樣的心态呢?此前,有個導師在網上發文直言和研究所學生“斷交”,起因就是期刊發文署名問題讓自己寒心了。導學論文如何署名,還真是門學問,讓人摸不着頭腦。

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有的學生害怕沒有貢獻的導師搶占論文署名,但有的導師則表示,自己也很害怕學生出于某種目的把自己随便署名為第一作者。

其實,這種情況在碩博群體中也時有發生。究其原因,最主要的就是便于論文錄稿。很多高質期刊的錄稿中,明确要求論文的第一作者必須為副教授及以上級别,是以,一些研究所學生就會将論文第一作者寫為自己的導師便于自己論文錄稿。

論文一作,到底歸誰

關于論文署名這件事,有不少研究所學生都有過類似苦惱:

博士應聘高校把老闆賣了:4篇論文導師雖一作,實際都是我一個人寫的!這樣的人,能要嗎?
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從根源分析,雙方的想法都沒錯,這是學術圈論文署名大環境不佳長久積累下的污垢。一方面,如果學生是論文的最大貢獻者,學生本人挂第一作者,導師挂通訊作者,是一個非常合理的署名規則。但總有個别人打破規則,在此搞不當得利。另一方面,期刊發論文不看論文品質而看作者出身,逼迫一些導師不得不署名,也是畸形的審稿要求。在這樣的環境下,學生被搶署名,導師被迫署名,學生瞞着導師偷偷發論文的事情屢屢發生。與其每每都讓雙方心涼,不如從一開始就敞開心扉讨論清楚,或者是在順利畢業的大前提下有所取舍,也不會鬧到“老死不相往來”的地步了。回到主題高校招聘上來,在應聘時,該不該強調博士期間的論文,其實都是自己完成的呢?答案當然是否定的,如果面試者這樣問你,八成是在故意看你怎麼回答。為什麼呢,身為高校中的院長、團隊大佬類人物,當然知道導師與學生的論文署名是怎麼回事,且他們肯定是高校現行團隊科研模式的受益者,搞不好等着把你招進來後,白嫖你的科研成果呢,如果你就這麼急着把讀博期間導師的對你的”栽培“之恩給抛掉,那誰還敢招你入團隊呢?下面的話雖然難聽,但确是事實:在高校,離了平台,不抱個粗腿,你得不到成長!别以為現在的傑青、優青完全是自己努力出來的,沒個強大的師門或是學院為你撐腰,你申報一個試試?于是,身處滾滾洪流中的你,要怎麼辦?來源| 施煥中教授、募格學術、子聿學長

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