五一參加了一場婚禮，
讓身為50退休大媽的我深有感觸，哎，如今這屆年青打勞工實在是不易。
那風裡雨裡送外賣的小哥就别說了。
苦！
前兩天我還瞧見一個。那日天津城裡普降小雨，天冷路滑，一位小哥在拐彎處為了躲閃，突然跑出來的小孩，一個側滑，哎呀，稀裡嘩啦………
不但車後座上馱着那個大包包摔在地上，手把上，挂着的兩單外賣，那些飯盒湯水，也直接滑出半條馬路。大夥上來幫他拾起飯盒，又問問小夥子：人沒事吧？
可小夥子扶着車把誰也沒理，就是那麼愣愣的站着，随後看了看人家遞給他的外賣，啥也沒說，挂在車把上繼續前行！
幫他撿東西的兩三個路人，也沒有怪這小夥子沒禮貌。
哎呀，有個大爺說：“你看看把這孩子都給累傻了，這會子腦門裡指不定想啥呢。”
另一個大媽說： 是啊，聽說這單白送，還得扣錢！
風裡雨裡送快遞的小哥，人生不易，但反過來你以為大廠裡的白領，就那麼神氣？實際上你看到的所謂西裝革履，所謂咖啡松弛，都是假象。就比如說在婚禮上的這位新郎官。
新郎官今年剛34，但看那意思，都不止43了！
那兩鬓之上都飄出白雪來了，而且即便是在自己大婚這麼重要的時刻，新郎官也經常時隐時現，一轉眼的功夫，滋溜，人找不着了！
我剛開始還以為是年輕人，不願意在這兒受着這烏央烏央的熱鬧，婚禮現場，人多事雜，新郎出去躲清淨了，我以前也遇到過這種情況，可誰知，過了一會兒，女方的大姨到我們這桌敬酒，走累了，坐下來跟我們說幾句。這位大姨在那兒一再感歎道：
“現在的職場也太卷了，你瞧瞧我們小東子，''她指的就是新郎。
小東子，這會兒正趴在樓上的酒店客房裡開會呢，緊急會議。今天他結婚啊！上司其實也知道，可客戶那出現了點問題，得線上上把腦袋伸到電腦裡邊，仔細的給人家檢視，人家前端那，舉着手機跟那轉，小東在後面趴在床上跟那想。
你說這婚結的，昨天晚上孩子就半宿沒睡，一直線上工作，但誰知今天這事兒還沒解決完。本來上司還讓他回北京呢。可婚禮我們早就訂好了，客也請了，桌也擺了，你瞧瞧，一衆人馬也都拉到酒店裡來了，總不能沒有新郎官吧？
我們小東子一個勁兒的跟上司秧求，這不，才得了條額外開恩，讓他随傳随到，您說這叫嘛事兒？”
誰知大姨這話一出，酒桌上的很多退休大爺大媽都頻頻點頭。
有一位大爺感歎道：
啥也别說了，如今就這個情況，你就拿我兒子來說，上個月一個月沒回家，唉，不是沒回我這邊的家，也沒回他們家，直接吃住在機關。說是要給人家交個什麼方案，連軸轉呀！
還有一位大哥說：
“這不算啥，前兩年口罩期間，我們機關有人曾經創造過半年不出廠區的記錄，反正我是不行，我得回家看老婆孩子，哎呀呀，那麼幹誰受得了啊？我現在不卷了，說話就退休了，身體跟不上了。
一說起職場的苦，那簡直就是猛如虎！如今好多打勞工不得不咧着嘴去卷。各個都是三十年前的勞模。可物是人非，此卷非彼卷，很多人又拿老論調來歌頌，如今這幫無奈的社畜。當然在網上引來一片罵聲了！
哦。對了，據說社畜這個詞，來自于日本，雖說形容的有點慘，也别說還挺傳神！
前一陣江西某大學的一個副院長，被評為勞模。因為他工作努力，業績突出，用這些詞來形容一個勞模倒也貼切，但問題是後面的文案，就讓人有些惱火了，因為，宣傳文案還沉浸在30年前的那種氣氛裡。
比如說，評選方熱情洋溢地曬出了這位院長的苦難奮鬥史。什麼長期撲在工作崗位上，以校為家，以至于自己那懷孕的妻子兩度面臨流産，精神不振，照顧不周，營養不良，生活很差！
嗨，其實這話都不禁推敲，起碼在我這種挑刺兒大媽看來，這之間沒有因果關系。在學校當老師，一心撲在工作上，甚至于很多高校老師晚上也不回家。吃學校住學校，天天就是忙學生，這事兒我也見過。
我以前就在一所三本院校兼職過，的确有的學校是抓科研，但有的學校主要就是抓紀律，到點要查寝，而且個個要點名，孩子都交到你手裡了，不能出事兒啊。我記得我們學校上司就是高壓态勢，密集管理，那程度基本上達到了高牆内的水準！
上司帶頭成天挨學校泡着，其他各級老師也都有樣學樣，但問題是這些人跟學校待着，他也花不了多少錢呀。食堂敞開吃，一頓十來塊，宿舍敞開住，根本不花錢，是以那媳婦的營養不良，應當不是與她丈夫忙工作，成因果關系吧！
再者說，這年頭别說是大學校長，就算是國小老師，也不會因為營養不良而懷孕流産了，當然跟家受累懷孕流産，這事兒還有可能，但這也不能成為丈夫工作優秀的佐證。
其實這一套苦經，在30年前，甚至是更早以前，是非常流行且有市場的。英模報告會一開，你看看，底下群衆，哭倒一片。大家都是熱淚盈眶，沒像現在這麼義憤填膺呀。
為啥呢？
您聽我掰哧一下。
我年輕的時候就當過模範。各行業傑出的女人，而我的事迹，介紹起來，也是讓人''内牛滿面''的。
我機關黨委的一個筆杆子，是這麼形容我的。
小孟同志，一心撲在工作上，她拖着病體去東北老工業區調研。在零下三十多度的天氣裡，她帶病堅持工作，小孟出差，帶着救急藥，背着氧氣袋。
有一次，她直接暈倒在會場上，醒來之後同志們讓她回去休息。但是，小孟卻搖了搖頭，說：
“不，我要堅持，堅持要把這個會開完，我要争分奪秒的，盡量多聽取來自基層的聲音。”
好家夥。我看了我自己的事迹，都流眼淚了。這不有點英雄兒女的意思了嗎！你以為這就完了，哪到哪呀！這還有一段呢。
小孟帶病出差，遠赴德國，因倒時差，引起心髒病突發，她昏倒在酒店裡，醒來之後，第一句話便是：“我在哪，我要回去工作。”
在法蘭克福，她日以繼夜，夜以繼日的參加各種會議談判，研讨考察，白天積極工作，晚上還要把各種資料及時傳回機關。就這樣，她終于累倒在工作崗位上。從德國回來的時候，小孟在漢莎航空公司的飛機上突然發病，最後被空乘人員用一條毛毯裹着，直接送下飛機。
“哎媽呀，孟副處的英雄事迹太感人了，這有點馬革裹屍的意思了！”
我們機關一個小年輕的，聽完之後脫口而出。
呸呸呸，晦氣，晦氣！氣得我跳腳罵。
其實在當年那個氛圍，大家也都明白，基本上筆杆子們都往邪乎了寫。
比如說我是臘月裡去東北開會，那會兒的确天氣挺冷。但問題是，我們這會也沒跟大街上開啊，長春的确零下35度，但就算是去零下85度的北極，跟屋裡呆着不也挺暖和嗎？
至于帶氧氣包，其實他看差了，那不是氧氣袋，是氧氣粉，氧氣袋人家也不讓上飛機呀。我當時的确帶了一台小吸氧機，不過每天臨睡前吸一會兒氧，對我來說是一種健康保健。而且我也沒暈倒在會場上，那是睡着了，中午大鍋魚吃得太多。
當然我也的确有心髒病，但那完全是因為先天所緻，在臨床上這叫器質性疾病，俗稱小心眼。
這和工作強度沒關系，我就算是挨家躺炕上一動不動，長到20歲的時候，這麼小的心眼兒也不夠使了，非得出毛病不可。
在德國忙前忙後，那實在是有愧，我忙的不是開會，是忙着代購，是忙着給國内的人買東西掙差價，我那會兒算是古早版的海外購了。
至于在回來的路途中于飛機上的确發病了，真是不舒服，空姐也真把我挪到了頭等艙，讓我能夠平躺，而下飛機之時，也的确是讓我先走，但這和工作都不挂鈎，即便是一個會沒開。哦，對了，由于級别原因，絕大多數會議我還真開不了。但我到處亂竄，以至于在飛機上發病，這也實屬正常！
但是用人家大筆杆子的話說：
“嗨，這不就是給你拔拔高嗎？要不然沒這點艱苦事迹，你哪能評得上各行業傑出的女人啊？”
的确，在我們那個時代裡，各行業傑出的女人各種勞動獎章，先進黨團員都得有事迹，越感人越好。當然也不可否認，這些人平日裡在工作中的确比較積極。
因為您要是真是那種偷奸耍滑的二賴子，群衆的眼睛也是雪亮的。你那基層測評也通不過去，愣把一個溜須拍馬的親信，一個尖嘴溜滑的家夥推到這種位置上。這是少數情況。
用當年我二哥，他們政委的話說：
“有的人，樹起來也得倒！他不服衆！是以要樹那種能服衆的典型。”
當然，在服衆的情況下，有的時候要寫材料，也得往上拔拔高。比如說我二哥，他們系統曾經表彰過一個指導員，這個基層指導員五年沒回家探親。如今孩子都三歲了，指導員還沒見過他兒子呢！
哎，您等會兒吧！五年沒回家探親，兒子怎麼三歲了？這嫂子是什麼情況？
我二哥聽了這話，立刻就提出了尖銳的問題。
當然也有人給他解釋，指導員是沒回家探親，但架不住人家嫂子能上部隊來，可問題是這麼寫，好像也容易引起誤會哈。算了，把這條删了吧！
但是這位指導員他老娘死的時候，他沒有回去奔喪。诶，這還是真的。而且不光如此，指導員還有其他事迹呢，比如說天天忙作訓，日日幹加班，這指導員是軍械連的。為了做到保障有力，他身先士卒，遇到什麼險情，自己就主動上。幹苦活，幹難活，在長期的作訓中落下了腰肌勞損，腰間盤突出等疾病，就算是平日裡，他也得帶個大腰硬子到處走。哎呀呀，的确，人家這苦是吃了，罪是受了，這個先進實至名歸！
那會兒，哪個勞模的英雄事迹裡都包括三個部分。
第一個部分就是他做出的成績。您别忙活半天，到最後還是KPI拉跨，您得是行業内的标兵。
第二就是工作狀态。積極主動，起早貪黑。當然，為了襯托第二條，第三條就得撒點胡椒面了……
所謂胡椒面，就是給整篇稿子提提神，也就是說得來點慘。比如說各種疾病呀，比如說各種險情啊，再比如說對家庭的虧欠呀，對子女的疏忽呀！各種家庭缺位不盡職啊。
這時候各路嫂子們也就上場了。什麼生病沒人管的。什麼坐月子沒人看的。自己抱着孩子雨夜上醫院的。什麼長年累月瞧不見丈夫的苦命的嫂子們，為了英雄的模範事迹也做出了自己的貢獻。
但是這一切都是有前提的，說白了，就是這些個英雄，是不會流血又流淚！
就拿我來說吧！
平心而論，年輕的時候幹活是挺拼，但問題是到後來身體吃不消了，長期病休了，獎金咱就不指望了，但在體制内工資還是能夠保證的。藥費該報還能給我報。雖說機關出了個什麼規定，長期病休15年以上，到50就退。
''這規定也不知是單對我一人呢，還是大家都是如此呢？''
我像林黛玉一樣嬌嗔的問了一句。
但再仔細想想也成，就算是現在終身俸比别人低點，但是咱也認了，畢竟休了那麼長時間。
在此，我想發個論調，說實話，我不是為我自己争取，或者是說不是在這兒為我的懶漢行為辯護，我想說的是，所有的勞動者。注意，應當包括所有人，都應當享受到基礎的保障。
人吃五谷雜糧，孰能無病？
在我們那個大機關裡，光在京的就上萬人，這上萬人中啥情況都有，比如說一個女同志在上班途中，讓車嘎噔給撞了，你說這算不算工傷？
還有一位男同志，到某個地方上的機關去考察。
這是一個大型機械廠，這位瞎抹合眼的''大進士''，走着走着，腳下一滑，直接從陡峭的樓梯上滾了下來，注意大型機械廠的樓梯可高了，而且還是鐵樓梯。
關鍵倒黴的事兒還在後面呢，這位被緊急送到醫院做手術，但是不知是誰說的，說這是北京來的上司，做手術，你們可得上心呀，可别讓他失血過多不行，給輸點血啥的。
結果醫院的大夫一聽這話，立刻給他輸了血，其實那血後來據說完全可以不輸，而壞就壞在這袋血上了，血是被污染的，輸完了這場雪之後，那位同志患上了肝炎，很嚴重的那種。
也就是說，從一個中型工傷手術變成了大型醫療事故，你說招誰惹誰了，醫院方也很無奈呀。血，是上級給我們配的，工廠方也很無奈呀。事，雖然是在我們這出的，但我們緊急把他送去就醫了，我們機關也很無奈呀。讓你下去調研，誰讓你眼神不佳呢？
這都是意外情況。如今，這位同志也拖着病體過了半生了，想來也快60歲了。其實，這些小機率事件，大家都不願意發生，可真發生了呢！得有個保底呀！
如今别說這些小機率事件了，真正在職場中，光大機率事件就夠讓人膽戰心驚的了。
就像是我弟弟，前兩年的時候情緒特别差，他甚至覺得自己都得了暴躁症了。把他那個新娶的小嬌妻打了一遍又一遍，直接導緻小嬌妻放着富貴大叔不要。放着費了半天勁，才從大奶那搶來的結婚證不要，人家跑了！
為啥呢？
小嬌妻說了，我到這兒來是打算踏踏實實享福的，可不是打算天天讓你當沙袋出氣的呀！
但是，弟弟當時的壓力真的特别大。作為一個房地産企業的老總，他不得不壯士斷腕。弟弟曾經跟我說，一個報告簽下去，就是幾十幾百人失業。都是三四十歲，上有老下有小的弟兄，都是跟我打拼起來的，我這握刀的手，是真揮不下去。
有一回，他在某地方分公司開會，有個40多歲的大哥在洗手間裡堵着他。他一進去，那位大哥上來就痛苦且憤恨地對他說：
滕董，您還記得我嗎？當初是您把我從設計院挖來的呀！
後面的話大哥沒說，他隻是顫着嘴唇，胸脯起伏。過了片刻，大哥才繼續開口：“我倆孩子上私立，我老婆全職。”
是啊。弟弟當時腦子裡立刻轟的一下，他記得啊，這位大哥是他從行業内的一家國有設計院挖來的。當初他拍着胸脯指天跺地的挖。多說一句，我弟這人特别有煽動性，有的時候人家沒打算辭職，跟他吃兩頓飯，讓他一忽悠，腦子就熱了。
但問題是，所謂的年薪五六十萬也沒掙上幾年呀，如今大哥就要面臨下崗了，下一步怎麼衛？房貸，車貸，學費，家用，父母，妻兒……
他們機關關裁撤并的時候，真有大小夥子，在接到HR通知之時，潸然淚下呀。這幅情景是弟弟無法接受的。
但又能怎麼辦？再無法接受，他也沒少開一個人呀。你得對股東負責呀。什麼叫收縮性戰略，什麼叫結構性調整？什麼叫開發改代建！嗨，其實就是冷冰冰的一個個裁員通知。這些兢兢業業的員工，以後怎麼轉行。機關不管了。
當然，有人會說，房地産行業這兩年身處特殊情況，但不是房地産行業呢？前一段時間，聽一個律師朋友說，他也接點公益案子。
一個農民工在老闆的廠子裡工作，喊來一天150。是從三方那兒找來的，但問題是，現在因公緻殘了，走來的小夥擡去的傷員。統共才給十萬塊錢，這十萬塊錢能保證他後半生嗎？
當然，這些是很極端的例子，但不極端的呢。比比皆是。我認識一位大姐，天天教育她閨女。别傻幹，别狂卷。差不多就得。職稱能評就評，不評拉倒，咱就是随大溜。
大姐是50退的，實在受不了了。重度的靜脈曲張。站手術台站的，除此之外呢，據大姐說手術室裡冷啊，我多年的生理期不調，子宮肌瘤，甲亢。
關鍵是剛工作那前十年，我是晝夜倒班，說是上四歇三，可那種今天八點到十點，明天十點到八點，一會兒白天幹，一會兒夜裡忙，弄得我腦瓜子都木了。躺在床上睡不着覺的時候，自己也曾經後悔過。
天打雷劈，怎麼就學了醫？如今自己一身病，以後誰給治啊？
作為外科大夫，作為麻醉醫生。大姐非常嚴肅的對我說：
你打聽打聽，我們這行在搞醫的裡面是最累的，有好多年輕的醫生都見過同行的猝Si。最苦最累，莫過麻醉。
但這位醫生雖說一身的病，可好歹也算是順利退休，甚至于即便她不順利退休，也能夠算是在編人員，有一份穩定的保底收入，可那位被擡走的農民工兄弟呢，他又怎麼說？
其實不是大夥不能夠接受勞模拼命幹，也不是大夥不能夠接受嫂子們搞奉獻。問題是，大夥覺得如今的就業形勢不是30年前了，很多人真墜下來，沒有保險繩了！
那拼996，007落下來的疾病，都得自己承受，年輕的時候拼命，老了得病。
我們向來有吃苦耐勞，艱苦樸素，苦盡甘來，苦中作樂的傳統，但問題是有的時候前腳，拼命常态化。後腳人事就談話。好多35歲的拼命人，一轉眼就被整體戰略性辭退了。
這怎麼說？
不是因為工作不努力，而是因為有更多更年輕的勞動力湧入市場，各種瘋狂的内卷PK，以讓人極度厭倦了。大家如今更願意呼籲勞動法在場。
這就是無法共情，苦難英雄的大背景啊！
甚至還有些老闆揣着明白裝糊塗，讓員工盡情瘋狂幹，灑熱血，賣命拼，還把自己當年的創業經曆，拿來沒完沒了的演說，喊什麼愛拼才會赢！
比如說前一段時間的董小姐，一個勁兒的抱怨，現在的年輕人拼勁兒差，與原來自己那會兒沒法比。
可問題是董小姐那是啥時代？那是啥情況？如今董小姐又是啥身價？啥地位？你讓現在的年輕人再如法炮制，複制粘貼，可行嗎？
我們歌頌苦難，不是我們沉迷苦難。所謂艱苦奮鬥，為的是後邊的豐碩成果，為的是自己能夠從這份打拼中，獲得豐衣足食。
如果看不見後面，光說前面，那就是典型的用人朝前，不用人朝後。而當代年輕人對這種PUA，毫不買賬，這連雞湯都談不上，這簡直就是一瓶苦藥！
還是開錯了藥方的苦藥。
