五一参加了一场婚礼，
让身为50退休大妈的我深有感触，哎，如今这届年青打工人实在是不易。
那风里雨里送外卖的小哥就别说了。
苦！
前两天我还瞧见一个。那日天津城里普降小雨，天冷路滑，一位小哥在拐弯处为了躲闪，突然跑出来的小孩，一个侧滑，哎呀，稀里哗啦………
不但车后座上驮着那个大包包摔在地上，手把上，挂着的两单外卖，那些饭盒汤水，也直接滑出半条马路。大伙上来帮他拾起饭盒，又问问小伙子：人没事吧？
可小伙子扶着车把谁也没理，就是那么愣愣的站着，随后看了看人家递给他的外卖，啥也没说，挂在车把上继续前行！
帮他捡东西的两三个路人，也没有怪这小伙子没礼貌。
哎呀，有个大爷说：“你看看把这孩子都给累傻了，这会子脑门里指不定想啥呢。”
另一个大妈说： 是啊，听说这单白送，还得扣钱！
风里雨里送快递的小哥，人生不易，但反过来你以为大厂里的白领，就那么神气？实际上你看到的所谓西装革履，所谓咖啡松弛，都是假象。就比如说在婚礼上的这位新郎官。
新郎官今年刚34，但看那意思，都不止43了！
那两鬓之上都飘出白雪来了，而且即便是在自己大婚这么重要的时刻，新郎官也经常时隐时现，一转眼的功夫，滋溜，人找不着了！
我刚开始还以为是年轻人，不愿意在这儿受着这乌央乌央的热闹，婚礼现场，人多事杂，新郎出去躲清净了，我以前也遇到过这种情况，可谁知，过了一会儿，女方的大姨到我们这桌敬酒，走累了，坐下来跟我们说几句。这位大姨在那儿一再感叹道：
“现在的职场也太卷了，你瞧瞧我们小东子，''她指的就是新郎。
小东子，这会儿正趴在楼上的酒店客房里开会呢，紧急会议。今天他结婚啊！领导其实也知道，可客户那出现了点问题，得在线上把脑袋伸到电脑里边，仔细的给人家查看，人家前端那，举着手机跟那转，小东在后面趴在床上跟那想。
你说这婚结的，昨天晚上孩子就半宿没睡，一直在线工作，但谁知今天这事儿还没解决完。本来领导还让他回北京呢。可婚礼我们早就订好了，客也请了，桌也摆了，你瞧瞧，一众人马也都拉到酒店里来了，总不能没有新郎官吧？
我们小东子一个劲儿的跟领导秧求，这不，才得了条额外开恩，让他随传随到，您说这叫嘛事儿？”
谁知大姨这话一出，酒桌上的很多退休大爷大妈都频频点头。
有一位大爷感叹道：
啥也别说了，如今就这个情况，你就拿我儿子来说，上个月一个月没回家，唉，不是没回我这边的家，也没回他们家，直接吃住在单位。说是要给人家交个什么方案，连轴转呀！
还有一位大哥说：
“这不算啥，前两年口罩期间，我们单位有人曾经创造过半年不出厂区的记录，反正我是不行，我得回家看老婆孩子，哎呀呀，那么干谁受得了啊？我现在不卷了，说话就退休了，身体跟不上了。
一说起职场的苦，那简直就是猛如虎！如今好多打工人不得不咧着嘴去卷。各个都是三十年前的劳模。可物是人非，此卷非彼卷，很多人又拿老论调来歌颂，如今这帮无奈的社畜。当然在网上引来一片骂声了！
哦。对了，据说社畜这个词，来自于日本，虽说形容的有点惨，也别说还挺传神！
前一阵江西某大学的一个副院长，被评为劳模。因为他工作努力，业绩突出，用这些词来形容一个劳模倒也贴切，但问题是后面的文案，就让人有些恼火了，因为，宣传文案还沉浸在30年前的那种气氛里。
比如说，评选方热情洋溢地晒出了这位院长的苦难奋斗史。什么长期扑在工作岗位上，以校为家，以至于自己那怀孕的妻子两度面临流产，精神不振，照顾不周，营养不良，生活很差！
嗨，其实这话都不禁推敲，起码在我这种挑刺儿大妈看来，这之间没有因果关系。在学校当老师，一心扑在工作上，甚至于很多高校老师晚上也不回家。吃学校住学校，天天就是忙学生，这事儿我也见过。
我以前就在一所三本院校兼职过，的确有的学校是抓科研，但有的学校主要就是抓纪律，到点要查寝，而且个个要点名，孩子都交到你手里了，不能出事儿啊。我记得我们学校领导就是高压态势，密集管理，那程度基本上达到了高墙内的水平！
领导带头成天挨学校泡着，其他各级老师也都有样学样，但问题是这些人跟学校待着，他也花不了多少钱呀。食堂敞开吃，一顿十来块，宿舍敞开住，根本不花钱，所以那媳妇的营养不良，应当不是与她丈夫忙工作，成因果关系吧！
再者说，这年头别说是大学校长，就算是小学老师，也不会因为营养不良而怀孕流产了，当然跟家受累怀孕流产，这事儿还有可能，但这也不能成为丈夫工作优秀的佐证。
其实这一套苦经，在30年前，甚至是更早以前，是非常流行且有市场的。英模报告会一开，你看看，底下群众，哭倒一片。大家都是热泪盈眶，没像现在这么义愤填膺呀。
为啥呢？
您听我掰哧一下。
我年轻的时候就当过模范。三八红旗手，而我的事迹，介绍起来，也是让人''内牛满面''的。
我单位党委的一个笔杆子，是这么形容我的。
小孟同志，一心扑在工作上，她拖着病体去东北老工业区调研。在零下三十多度的天气里，她带病坚持工作，小孟出差，带着救急药，背着氧气袋。
有一次，她直接晕倒在会场上，醒来之后同志们让她回去休息。但是，小孟却摇了摇头，说：
“不，我要坚持，坚持要把这个会开完，我要争分夺秒的，尽量多听取来自基层的声音。”
好家伙。我看了我自己的事迹，都流眼泪了。这不有点英雄儿女的意思了吗！你以为这就完了，哪到哪呀！这还有一段呢。
小孟带病出差，远赴德国，因倒时差，引起心脏病突发，她昏倒在酒店里，醒来之后，第一句话便是：“我在哪，我要回去工作。”
在法兰克福，她日以继夜，夜以继日的参加各种会议谈判，研讨考察，白天积极工作，晚上还要把各种资料及时传回单位。就这样，她终于累倒在工作岗位上。从德国回来的时候，小孟在汉莎航空公司的飞机上突然发病，最后被空乘人员用一条毛毯裹着，直接送下飞机。
“哎妈呀，孟副处的英雄事迹太感人了，这有点马革裹尸的意思了！”
我们单位一个小年轻的，听完之后脱口而出。
呸呸呸，晦气，晦气！气得我跳脚骂。
其实在当年那个氛围，大家也都明白，基本上笔杆子们都往邪乎了写。
比如说我是腊月里去东北开会，那会儿的确天气挺冷。但问题是，我们这会也没跟大街上开啊，长春的确零下35度，但就算是去零下85度的北极，跟屋里呆着不也挺暖和吗？
至于带氧气包，其实他看差了，那不是氧气袋，是氧气粉，氧气袋人家也不让上飞机呀。我当时的确带了一台小吸氧机，不过每天临睡前吸一会儿氧，对我来说是一种健康保健。而且我也没晕倒在会场上，那是睡着了，中午大锅鱼吃得太多。
当然我也的确有心脏病，但那完全是因为先天所致，在临床上这叫器质性疾病，俗称小心眼。
这和工作强度没关系，我就算是挨家躺炕上一动不动，长到20岁的时候，这么小的心眼儿也不够使了，非得出毛病不可。
在德国忙前忙后，那实在是有愧，我忙的不是开会，是忙着代购，是忙着给国内的人买东西挣差价，我那会儿算是古早版的海外购了。
至于在回来的路途中于飞机上的确发病了，真是不舒服，空姐也真把我挪到了头等舱，让我能够平躺，而下飞机之时，也的确是让我先走，但这和工作都不挂钩，即便是一个会没开。哦，对了，由于级别原因，绝大多数会议我还真开不了。但我到处乱窜，以至于在飞机上发病，这也实属正常！
但是用人家大笔杆子的话说：
“嗨，这不就是给你拔拔高吗？要不然没这点艰苦事迹，你哪能评得上三八红旗手啊？”
的确，在我们那个时代里，三八红旗手各种劳动奖章，先进党团员都得有事迹，越感人越好。当然也不可否认，这些人平日里在工作中的确比较积极。
因为您要是真是那种偷奸耍滑的二赖子，群众的眼睛也是雪亮的。你那基层测评也通不过去，愣把一个溜须拍马的亲信，一个尖嘴溜滑的家伙推到这种位置上。这是少数情况。
用当年我二哥，他们政委的话说：
“有的人，树起来也得倒！他不服众！所以要树那种能服众的典型。”
当然，在服众的情况下，有的时候要写材料，也得往上拔拔高。比如说我二哥，他们系统曾经表彰过一个指导员，这个基层指导员五年没回家探亲。如今孩子都三岁了，指导员还没见过他儿子呢！
哎，您等会儿吧！五年没回家探亲，儿子怎么三岁了？这嫂子是什么情况？
我二哥听了这话，立刻就提出了尖锐的问题。
当然也有人给他解释，指导员是没回家探亲，但架不住人家嫂子能上部队来，可问题是这么写，好像也容易引起误会哈。算了，把这条删了吧！
但是这位指导员他老娘死的时候，他没有回去奔丧。诶，这还是真的。而且不光如此，指导员还有其他事迹呢，比如说天天忙作训，日日干加班，这指导员是军械连的。为了做到保障有力，他身先士卒，遇到什么险情，自己就主动上。干苦活，干难活，在长期的作训中落下了腰肌劳损，腰间盘突出等疾病，就算是平日里，他也得带个大腰硬子到处走。哎呀呀，的确，人家这苦是吃了，罪是受了，这个先进实至名归！
那会儿，哪个劳模的英雄事迹里都包括三个部分。
第一个部分就是他做出的成绩。您别忙活半天，到最后还是KPI拉跨，您得是行业内的标兵。
第二就是工作状态。积极主动，起早贪黑。当然，为了衬托第二条，第三条就得撒点胡椒面了……
所谓胡椒面，就是给整篇稿子提提神，也就是说得来点惨。比如说各种疾病呀，比如说各种险情啊，再比如说对家庭的亏欠呀，对子女的疏忽呀！各种家庭缺位不尽职啊。
这时候各路嫂子们也就上场了。什么生病没人管的。什么坐月子没人看的。自己抱着孩子雨夜上医院的。什么长年累月瞧不见丈夫的苦命的嫂子们，为了英雄的模范事迹也做出了自己的贡献。
但是这一切都是有前提的，说白了，就是这些个英雄，是不会流血又流泪！
就拿我来说吧！
平心而论，年轻的时候干活是挺拼，但问题是到后来身体吃不消了，长期病休了，奖金咱就不指望了，但在体制内工资还是能够保证的。药费该报还能给我报。虽说单位出了个什么规定，长期病休15年以上，到50就退。
''这规定也不知是单对我一人呢，还是大家都是如此呢？''
我像林黛玉一样娇嗔的问了一句。
但再仔细想想也成，就算是现在退休金比别人低点，但是咱也认了，毕竟休了那么长时间。
在此，我想发个论调，说实话，我不是为我自己争取，或者是说不是在这儿为我的懒汉行为辩护，我想说的是，所有的劳动者。注意，应当包括所有人，都应当享受到基础的保障。
人吃五谷杂粮，孰能无病？
在我们那个大单位里，光在京的就上万人，这上万人中啥情况都有，比如说一个女同志在上班途中，让车嘎噔给撞了，你说这算不算工伤？
还有一位男同志，到某个地方上的单位去考察。
这是一个大型机械厂，这位瞎抹合眼的''大进士''，走着走着，脚下一滑，直接从陡峭的楼梯上滚了下来，注意大型机械厂的楼梯可高了，而且还是铁楼梯。
关键倒霉的事儿还在后面呢，这位被紧急送到医院做手术，但是不知是谁说的，说这是北京来的领导，做手术，你们可得上心呀，可别让他失血过多不行，给输点血啥的。
结果医院的大夫一听这话，立刻给他输了血，其实那血后来据说完全可以不输，而坏就坏在这袋血上了，血是被污染的，输完了这场雪之后，那位同志患上了肝炎，很严重的那种。
也就是说，从一个中型工伤手术变成了大型医疗事故，你说招谁惹谁了，医院方也很无奈呀。血，是上级给我们配的，工厂方也很无奈呀。事，虽然是在我们这出的，但我们紧急把他送去就医了，我们单位也很无奈呀。让你下去调研，谁让你眼神不佳呢？
这都是意外情况。如今，这位同志也拖着病体过了半生了，想来也快60岁了。其实，这些小概率事件，大家都不愿意发生，可真发生了呢！得有个保底呀！
如今别说这些小概率事件了，真正在职场中，光大概率事件就够让人胆战心惊的了。
就像是我弟弟，前两年的时候情绪特别差，他甚至觉得自己都得了暴躁症了。把他那个新娶的小娇妻打了一遍又一遍，直接导致小娇妻放着富贵大叔不要。放着费了半天劲，才从大奶那抢来的结婚证不要，人家跑了！
为啥呢？
小娇妻说了，我到这儿来是打算踏踏实实享福的，可不是打算天天让你当沙袋出气的呀！
但是，弟弟当时的压力真的特别大。作为一个房地产企业的老总，他不得不壮士断腕。弟弟曾经跟我说，一个报告签下去，就是几十几百人失业。都是三四十岁，上有老下有小的弟兄，都是跟我打拼起来的，我这握刀的手，是真挥不下去。
有一回，他在某地方分公司开会，有个40多岁的大哥在洗手间里堵着他。他一进去，那位大哥上来就痛苦且愤恨地对他说：
滕董，您还记得我吗？当初是您把我从设计院挖来的呀！
后面的话大哥没说，他只是颤着嘴唇，胸脯起伏。过了片刻，大哥才继续开口：“我俩孩子上私立，我老婆全职。”
是啊。弟弟当时脑子里立刻轰的一下，他记得啊，这位大哥是他从行业内的一家国有设计院挖来的。当初他拍着胸脯指天跺地的挖。多说一句，我弟这人特别有煽动性，有的时候人家没打算辞职，跟他吃两顿饭，让他一忽悠，脑子就热了。
但问题是，所谓的年薪五六十万也没挣上几年呀，如今大哥就要面临下岗了，下一步怎么卫？房贷，车贷，学费，家用，父母，妻儿……
他们单位关裁撤并的时候，真有大小伙子，在接到HR通知之时，潸然泪下呀。这幅情景是弟弟无法接受的。
但又能怎么办？再无法接受，他也没少开一个人呀。你得对股东负责呀。什么叫收缩性战略，什么叫结构性调整？什么叫开发改代建！嗨，其实就是冷冰冰的一个个裁员通知。这些兢兢业业的员工，以后怎么转行。单位不管了。
当然，有人会说，房地产行业这两年身处特殊情况，但不是房地产行业呢？前一段时间，听一个律师朋友说，他也接点公益案子。
一个农民工在老板的厂子里工作，喊来一天150。是从三方那儿找来的，但问题是，现在因公致残了，走来的小伙抬去的伤员。统共才给十万块钱，这十万块钱能保证他后半生吗？
当然，这些是很极端的例子，但不极端的呢。比比皆是。我认识一位大姐，天天教育她闺女。别傻干，别狂卷。差不多就得。职称能评就评，不评拉倒，咱就是随大溜。
大姐是50退的，实在受不了了。重度的静脉曲张。站手术台站的，除此之外呢，据大姐说手术室里冷啊，我多年的生理期不调，子宫肌瘤，甲亢。
关键是刚工作那前十年，我是昼夜倒班，说是上四歇三，可那种今天八点到十点，明天十点到八点，一会儿白天干，一会儿夜里忙，弄得我脑瓜子都木了。躺在床上睡不着觉的时候，自己也曾经后悔过。
天打雷劈，怎么就学了医？如今自己一身病，以后谁给治啊？
作为外科大夫，作为麻醉医生。大姐非常严肃的对我说：
你打听打听，我们这行在搞医的里面是最累的，有好多年轻的医生都见过同行的猝Si。最苦最累，莫过麻醉。
但这位医生虽说一身的病，可好歹也算是顺利退休，甚至于即便她不顺利退休，也能够算是在编人员，有一份稳定的保底收入，可那位被抬走的农民工兄弟呢，他又怎么说？
其实不是大伙不能够接受劳模拼命干，也不是大伙不能够接受嫂子们搞奉献。问题是，大伙觉得如今的就业形势不是30年前了，很多人真坠下来，没有保险绳了！
那拼996，007落下来的疾病，都得自己承受，年轻的时候拼命，老了得病。
我们向来有吃苦耐劳，艰苦朴素，苦尽甘来，苦中作乐的传统，但问题是有的时候前脚，拼命常态化。后脚人事就谈话。好多35岁的拼命人，一转眼就被整体战略性辞退了。
这怎么说？
不是因为工作不努力，而是因为有更多更年轻的劳动力涌入市场，各种疯狂的内卷PK，以让人极度厌倦了。大家如今更愿意呼吁劳动法在场。
这就是无法共情，苦难英雄的大背景啊！
甚至还有些老板揣着明白装糊涂，让员工尽情疯狂干，洒热血，卖命拼，还把自己当年的创业经历，拿来没完没了的演说，喊什么爱拼才会赢！
比如说前一段时间的董小姐，一个劲儿的抱怨，现在的年轻人拼劲儿差，与原来自己那会儿没法比。
可问题是董小姐那是啥时代？那是啥情况？如今董小姐又是啥身价？啥地位？你让现在的年轻人再如法炮制，复制粘贴，可行吗？
我们歌颂苦难，不是我们沉迷苦难。所谓艰苦奋斗，为的是后边的丰硕成果，为的是自己能够从这份打拼中，获得丰衣足食。
如果看不见后面，光说前面，那就是典型的用人朝前，不用人朝后。而当代年轻人对这种PUA，毫不买账，这连鸡汤都谈不上，这简直就是一瓶苦药！
还是开错了药方的苦药。
