哎喲喂,這網上的謠言啊,真是一天一個樣。這不,又有人說公務員死後能拿40個月喪葬費了?我一聽就樂了,這也太離譜了吧!
不過呢,仔細一琢磨,這事兒還真不是空穴來風。原來啊,有些人把喪葬費和撫恤金給混淆了。這40個月、20個月的,說的其實是一次性撫恤金,不是喪葬費。
這撫恤金啊,還真是差別對待。公務員的标準是最高的,去世後能拿到生前40個月的工資或終身俸,外加當地居民人均可支配收入的兩倍。這可是有政策檔案規定的,名正言順!
事業編制的職工呢,雖然比不上公務員,但也不賴。他們的撫恤金标準是生前20個月的工資或終身俸。這也是有政策依據的,不是随便說說。
那企業職工呢?别看不是體制内的,人家的待遇也不低。按照2021年的新政策,撫恤金的發放月數是跟養老保險繳費年限挂鈎的。繳得越久,拿得越多,最高能拿到24個月。這比事業編制還要多出幾個月呢!
當然退休職工就沒這麼幸運了。他們的撫恤金要按領取養老金的年數來扣減,每領一年少發一個月,不過最低也有9個月。這跟機關事業機關比起來,差距确實不小。
說完撫恤金,再來說說喪葬費。這個就更有意思了。你以為公務員的喪葬費标準全國統一?錯!目前還是各省自己定,有的按固定金額,有的按當地居民收入,還有的按在職職工工資。反正怎麼算都行,就是沒個統一标準。
倒是企業職工的喪葬費,在2021年确定了全國統一标準,就是上一年當地居民月均可支配收入的2倍。你别說,在有些地方,這标準甚至比機關事業機關的還要高。
是以啊,有些人嘴裡說的"公務員40個月,事業編20個月,企業2個月",純屬是一派胡言。不過他要真是把撫恤金和喪葬費弄混了,倒也情有可原。畢竟這倆概念,老百姓一般也不怎麼去區分。
就像前面說的,公務員的撫恤金是40個月工資外加一些額外補貼,事業編制是20個月工資,而企業職工最多能拿24個月。這差距看着挺大,但細想想也不無道理。畢竟公務員和事業編制在職時就有編制,去世後再多拿點兒也說得過去。
反倒是喪葬費,現在還真有不少地方,企業職工領得比機關事業機關多。這就有點兒出乎意料了。不過你想想,企業職工在職時待遇本來就比公務員差一大截,死後讓人家多拿點兒,也算是一種補償吧。
當然不管是撫恤金還是喪葬費,說到底都是對逝者的一種慰藉。數額的多少并不是最重要的,關鍵是展現了國家和機關對職工的關懷。這種關懷,無論是體制内還是體制外,大家都應該有份兒。
話說回來,像這種涉及民生的話題,網上的傳言總是特别多。一不留神就容易被帶着跑。是以啊,咱們對這種小道消息,既不要全盤否定,也不要盲目相信。還是要學會獨立思考,多方求證,才能不被謠言牽着鼻子走。