哎哟喂,这网上的谣言啊,真是一天一个样。这不,又有人说公务员死后能拿40个月丧葬费了?我一听就乐了,这也太离谱了吧!
不过呢,仔细一琢磨,这事儿还真不是空穴来风。原来啊,有些人把丧葬费和抚恤金给混淆了。这40个月、20个月的,说的其实是一次性抚恤金,不是丧葬费。
这抚恤金啊,还真是区别对待。公务员的标准是最高的,去世后能拿到生前40个月的工资或退休金,外加当地居民人均可支配收入的两倍。这可是有政策文件规定的,名正言顺!
事业编制的职工呢,虽然比不上公务员,但也不赖。他们的抚恤金标准是生前20个月的工资或退休金。这也是有政策依据的,不是随便说说。
那企业职工呢?别看不是体制内的,人家的待遇也不低。按照2021年的新政策,抚恤金的发放月数是跟养老保险缴费年限挂钩的。缴得越久,拿得越多,最高能拿到24个月。这比事业编制还要多出几个月呢!
当然退休职工就没这么幸运了。他们的抚恤金要按领取养老金的年数来扣减,每领一年少发一个月,不过最低也有9个月。这跟机关事业单位比起来,差距确实不小。
说完抚恤金,再来说说丧葬费。这个就更有意思了。你以为公务员的丧葬费标准全国统一?错!目前还是各省自己定,有的按固定金额,有的按当地居民收入,还有的按在职职工工资。反正怎么算都行,就是没个统一标准。
倒是企业职工的丧葬费,在2021年确定了全国统一标准,就是上一年当地居民月均可支配收入的2倍。你别说,在有些地方,这标准甚至比机关事业单位的还要高。
所以啊,有些人嘴里说的"公务员40个月,事业编20个月,企业2个月",纯属是一派胡言。不过他要真是把抚恤金和丧葬费弄混了,倒也情有可原。毕竟这俩概念,老百姓一般也不怎么去区分。
就像前面说的,公务员的抚恤金是40个月工资外加一些额外补贴,事业编制是20个月工资,而企业职工最多能拿24个月。这差距看着挺大,但细想想也不无道理。毕竟公务员和事业编制在职时就有编制,去世后再多拿点儿也说得过去。
反倒是丧葬费,现在还真有不少地方,企业职工领得比机关事业单位多。这就有点儿出乎意料了。不过你想想,企业职工在职时待遇本来就比公务员差一大截,死后让人家多拿点儿,也算是一种补偿吧。
当然不管是抚恤金还是丧葬费,说到底都是对逝者的一种慰藉。数额的多少并不是最重要的,关键是体现了国家和单位对职工的关怀。这种关怀,无论是体制内还是体制外,大家都应该有份儿。
话说回来,像这种涉及民生的话题,网上的传言总是特别多。一不留神就容易被带着跑。所以啊,咱们对这种小道消息,既不要全盘否定,也不要盲目相信。还是要学会独立思考,多方求证,才能不被谣言牵着鼻子走。