近日，一段令人震驚的視訊在網絡上引發熱議。
視訊加載中...
據廣東台觸電新聞報道，4月29日，一家奶茶店的員工因忘記給顧客的奶茶去冰，竟遭到店長腳踹！
事件描述
遼甯沈陽某女士在大悅城樂樂茶店線上點單時特意提醒要"全去冰"，到店取貨時卻發現店員并沒有按照她的要求除去冰。
在溝通的過程中，店長竟猛踢店員幾腳，并回過頭問；“OK嗎？完事了嗎”。這是在給說法嗎？就算是員工的疏也不可以用如此極端的方式來懲罰呀。
從業人員回應
29日，該店從業人員回應稱，公司暫時沒有全去冰的配方，店員是按标準流程操作的，否則的話會影響飲品口感。事情已經處理完了，和顧客也達成了和解。
關于店長踢員工一事，從業人員稱，是同僚間的嬉戲打鬧，他們平時總這樣打鬧，員工身體并無大礙。這樣的行為真的隻是普通的打鬧嗎？
在工作場所，員工的權益應該得到尊重和保護，而不是以這種粗暴的方式對待。 這起事件讓我們不禁思考，職場中是否存在着一些不合理的管理方式和權力濫用？
對于顧客來說，他們期待的是優質的服務和滿意的體驗。而店長的這一行為，不僅沒有解決問題，反而讓顧客對這家奶茶店的印象大打折扣。
網友熱議
許多網友看到視訊後紛紛表示氣憤，”多少工資啊！這麼不尊重人？踢人的日常生活中應該沒朋友“
也有網友表示根本就是欺負人；“你被人這樣踹了，也承認是互相打鬧嗎？”
“我隻是不了解實情，我不是瞎，這兩腳下去是打鬧？”
作為管理者，應該以更加理性和成熟的方式處理問題，而不是憑借權力随意發洩情緒。
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