近日，一段令人震惊的视频在网络上引发热议。
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据广东台触电新闻报道，4月29日，一家奶茶店的员工因忘记给顾客的奶茶去冰，竟遭到店长脚踹！
事件描述
辽宁沈阳某女士在大悦城乐乐茶店线上点单时特意提醒要"全去冰"，到店取货时却发现店员并没有按照她的要求除去冰。
在沟通的过程中，店长竟猛踢店员几脚，并回过头问；“OK吗？完事了吗”。这是在给说法吗？就算是员工的疏也不可以用如此极端的方式来惩罚呀。
工作人员回应
29日，该店工作人员回应称，公司暂时没有全去冰的配方，店员是按标准流程操作的，否则的话会影响饮品口感。事情已经处理完了，和顾客也达成了和解。
关于店长踢员工一事，工作人员称，是同事间的嬉戏打闹，他们平时总这样打闹，员工身体并无大碍。这样的行为真的只是普通的打闹吗？
在工作场所，员工的权益应该得到尊重和保护，而不是以这种粗暴的方式对待。 这起事件让我们不禁思考，职场中是否存在着一些不合理的管理方式和权力滥用？
对于顾客来说，他们期待的是优质的服务和满意的体验。而店长的这一行为，不仅没有解决问题，反而让顾客对这家奶茶店的印象大打折扣。
网友热议
许多网友看到视频后纷纷表示气愤，”多少工资啊！这么不尊重人？踢人的日常生活中应该没朋友“
也有网友表示根本就是欺负人；“你被人这样踹了，也承认是互相打闹吗？”
“我只是不了解实情，我不是瞎，这两脚下去是打闹？”
作为管理者，应该以更加理性和成熟的方式处理问题，而不是凭借权力随意发泄情绪。
欢迎在评论区留言，分享你对这起事件的看法。