4 月 29 日，爆出一個想不到的新聞。
内蒙古口腔醫院一下子辭退了 40 名護士。這些護士都是為該醫院工作了多年的，屬于資深醫護人員。合同到期後，醫院選擇不再續約。
一下子這麼多醫護人員被辭退，在國内極為少見。
辭退的原因是什麼？
據說是因為這些護士學曆不夠！
據了解，以前的護士都是中專學曆，在護校學習三年左右。
畢業後，大部分人在醫院又工作三五年後，成為初級、中級護士。
現在，合同到期後，該醫院卻要求護士必須是大學學曆。新招的 58 名護士，也都必須是全日制大學大學畢業。
筆者不大了解。護士是一個經驗占比比較重的醫護服務工作，工作經驗比學曆更為重要。
一下子湧入五六十個沒有工作經驗的高學曆新護士，也沒有老護士“傳幫帶”，沒有老護士應急，遇到突發情況怎麼辦？
不過一想也對，一個口腔醫院，平時也沒有住院和急診什麼的，病人的病情都比較簡單，危急狀況極少。不需要資深老護士也正常。
另外，口腔醫院收入高，也很吸引新人加入。說起來是招聘，估計不是誰想進去就能進入的。
都說“鐵打的營盤、流水的兵”。這話對醫院系統來說，還是殘酷了些。
一代新人換舊人。人員更新也正常。不過拿學曆來說事，有些過于敷衍。
大家都幹了好多年了，現在才說學曆不夠，早幹嘛去了？
早說學曆不夠，人家難道不能進修嗎？
或者說，還是另有隐情，不友善說出來？