一位網友說，最近他們家東邊的醫院開始實行“無陪護制度”，說起來這事兒還挺暖的。
比如說，長期躺卧的病人，護理員可不會讓他們久躺一處，他們定時給病人翻身，還會給他們按摩，防止褥瘡的産生。
對于糖尿病患者，更是貼心到把飲食都考慮進去，每頓飯都量身定制，營養搭配得當，糖含量也是一絲不苟地控制着。
這些護理員可是經過了嚴格的篩選和專業的教育訓練，不僅懂得急救技能，還能給予心理上的支援和輔導。
你可能會說這和你遇到的那些醫院陪護不一樣啊，确實是不一樣。
因為這是為了解決長久以來患者家屬或自聘護工承擔患者生活護理的問題，政府推出的“無陪護制度”。
那麼為什麼要取消護工行業，取消了的護工未來又要何去何從呢？
一、為什麼要取消護工行業？
護工這個行業，說起來是醫療體系中的重要一環。
他們肩負着照顧患者生活的任務，為什麼現在國家要一刀切呢？是因為這一行問題不斷。
首先得說護工費用，雇傭護工的開銷可不是開玩笑的。
最近有則新聞引起了轟動，一個來自北京的市民在幾家醫院躺了整整70天。
經過醫保報帳後，他要掏出1萬多元的藥費。
但最讓人咋舌的是，這位市民竟然得付出1.7萬多元的護工費用。
護工費居然比醫藥費還高，這個數字讓人咋舌，然而這并不是個案，而是這個行業的普遍現象。
如果有人生病住院一個家庭可能需要支付每天兩三百元甚至更高的護工費用，這對于普通家庭來說幾乎是不可承受之重。
這種情況下，本來就因病醫治而已經陷入困境的患者家庭，更是雪上加霜。
再來，護工的水準良莠不齊。遇上個好的護工，家庭肯定對他感激不盡。
但是，有些護工責任心不強，或者根本就不專業，患者可能會付出慘痛的代價。
比如護工大民并沒有獲得合格的護理員資格，卻被雇傭在醫院裡從事護工工作。
一天，大民在進行護理工作時，不慎讓一位年過六旬的老漢誤吸了牛奶，結果導緻老人窒息死亡。
其實這一悲劇而且是完全可以避免的。
主要就是因為不專業，是以牛奶喂食過程中，大民沒有注意到老人的情況，也沒有及時采取措施救助。
結果，老人把牛奶吸入了呼吸道和肺部，最終導緻了他的死亡。
這起案件引起了廣泛關注，尤其是對醫院的管理和護工的素質提出了質疑。
大民明顯缺乏專業護理知識和技能，卻被允許在醫院從事護理工作，這本身就存在嚴重的問題。
在審判過程中，法院判定大民的行為構成了過失緻人死亡罪。
這是一個嚴重的判決，也是對失去生命的老人的一種公正。
既然取消護工，那病人由誰來照顧呢？
針對護工行業混亂收費高，但是又不得不存在的行業問題，一些地方開始探索“無陪護”病房模式。
二、什麼是“無陪護”病房模式呢？
“無陪護”是醫院推出的新政策，旨在提升醫院服務水準，改善患者就醫體驗。
據悉，福建、天津等地醫院已經開始實施。
醫院将提供24小時連續不間斷的生活照護服務，以專業教育訓練過的醫療護理員為患者提供服務。
這些護理員将在護士的指導和管理下，根據患者的病情和需求，提供相關的陪護和生活照料服務。
同時協助護士進行健康教育和患者安全保護工作。
為了有效管理護理員，醫院将設立專門的護理員管理機構，負責他們的日常事務管理。
并根據實際情況合理配置護理員的工作時間，實行二班制或三班制，保證24小時有護理員在崗。
醫院還将提供床旁訂餐或線上便捷訂餐服務，并統一配送餐，友善患者的生活。
為了加強病區探視和陪護人員的管理，醫院将采用電子門禁或專人管理等方式，確定患者的安全和隐私。
通知還提到，醫院将配備專門的陪檢團隊，為住院病人提供陪檢服務，提高患者就醫的便利性和舒适度。
對于費用方面，醫院将根據患者的生活自理能力收取相應的無陪護病房費用。
并将這部分費用納入醫保支付範圍，患者隻需承擔醫保報帳後的個人自付部分。
簡單來說，就是醫院把專業教育訓練過的醫療護理員派駐到病房，他們會替代患者家屬來照顧病人。
這些醫療護理員會接受系統教育訓練，學習基本的護理技能、溝通技巧、病情觀察等等，確定他們有能力勝任這份工作。
這一舉措當然對于我們每個人來說都是一個好消息。
首先，招進了專業的醫療護理人員，能大幅提升病人的照顧水準。
這些護理員都經過了專業教育訓練，懂得不少醫學知識和護理技巧。
他們能時刻監控病人的身體情況，随時發現任何不對勁的地方，并且采取必要的措施。
舉個例子，他們可以通過檢測病人的體溫、血壓、脈搏等生命體征，留意病人的行為和症狀是否有變化。
一旦發現有什麼不尋常，他們會立刻采取行動，比如進行急救、調整藥物劑量，或者通知醫生進行進一步評估。
其次，引入專業的醫療護理員也可以減輕患者家庭的經濟負擔。
相比于雇傭私人護工或者由家庭成員自行照料患者，選擇醫院提供的護理服務可能更為經濟實惠。
通過上面的内容我們已經知道，私人護工的費用通常較高，并且他們可能缺乏專業的醫療知識和技能，無法提供高品質的護理服務。
如果是由家庭成員自行照料患者可能會影響家庭其他成員的工作和生活，增加家庭的負擔和壓力。
老年癡呆就是一個很好的例子。
根據統計資料，中國65歲及以上的老年人中，大約有5.0％的人患有老年性癡呆。
在老年癡呆晚期階段，患者将完全失去獨立生活的能力，必須依賴他人的照料。
要照顧老年癡呆患者，得家裡人花費不少時間和精力。
他們得全天候盯着，確定病人安全，免得出什麼意外，比如跌倒、跑丢之類的。
還得應對各種問題，病人可能會有白天睡覺晚上失眠，說話也費勁，情緒時好時壞。
這些都讓家裡人很有壓力，甚至影響到他們自己的身心健康。
除了身體上的負擔，家裡人還得應對巨大的心理壓力。
有研究顯示，老年癡呆患者的家庭成員裡有一半左右會出現焦慮、抑郁等不好的情緒。
這些情緒會讓他們的精神壓力變大，睡眠品質也下降了。
但是任何事情都有兩面性，并不是取消了護工行業，一切就都萬事大吉了。
“無陪護”病房模式也面臨着一些挑戰和問題。
比如這種模式需要建立起完善的教育訓練體系，確定每一位護理員都能夠勝任自己的工作，并且具備必要的專業知識和技能。
這種模式之下更需要加強對護理服務的監管和管理，防止出現一些不良現象，如虐待、忽視等。
三、那麼傳統的護工行業将何去何從呢？
面對“無陪護”制度的實施，傳統護工行業被取締是一定的。
那麼這個傳統的行業将何去何從呢？我們要知道護工的晉升管道是多種多樣的。
是以護勞工員本身一定要不斷學習和充實自己，要想往上爬，就得持續學習，提升專業技能才是關鍵。
對于新手來說，最基本的護理技能就包括給病人換藥、測量血壓等。
這些看似簡單的事情實際上都是有技巧的。
比如說，換藥時得注意傷口清潔、包紮方法，免得弄出個感染或者大出血的烏龍。
而測量血壓也得用血壓計和聽診器得當，要不然測出來的結果可就靠不住了。
随着經驗的積累和技能的提升，護工們可以逐漸承擔起更加複雜和專業化的護理任務，比如給病人打點滴、協助醫生進行手術等。
這些進階護理技能不僅可以提升護工的工作效率和品質，還可以為他們未來的職業晉升奠定堅實的基礎。
護工們還可以通過參加相關的教育訓練課程和學習班來進一步提升自己的護理技能。
這些教育訓練課程通常由醫院或專業機構提供，内容涵蓋了護理技能的各個方面。
如急救技能、病人溝通技巧、醫療器械的正确使用等。
除了參加教育訓練課程，護工們還可以通過自主學習和實踐來提升自己的護理技能。
可以閱讀相關的專業書籍和期刊，觀看相關的教育訓練視訊，以及參與護理領域的線上社群和讨論組。
護工還可以利用工作中的實際經驗和知識積累來豐富自己。
通過實際工作的曆練，護工們可以更深刻地了解病人的需求。
有時候，病人也很挑剔，你得有點心理學大師的感覺才行。
工作中總會碰到各種各樣的奇葩情況，比如有的病人愛唠叨，有的病人怕痛，有的病人則喜歡調皮搗蛋，這可不是簡簡單單給個藥就能解決的。
有的時候你得哄着病人，有的時候你得開導着他們，還得時刻保持微笑。
參加職業技能競賽和教育訓練班也是護工職業晉升的有效途徑之一。
這些競賽和教育訓練班不僅可以幫助護工們更好地掌握專業技能，還可以向他們展示最新的醫療技術和理念，激勵他們不斷進步。
除此之外，護工們還可以通過加入招聘平台，擷取更多的招聘資訊，拓展自己的職業生涯平台。
這些招聘平台不僅提供了豐富的職位選擇，還可以幫助護工們了解行業的發展趨勢，抓住職業晉升的機會。
最後，自己一定要緊跟醫療行業的發展趨勢，抓住機遇。
醫療技術的不斷發展和醫療服務的不斷完善，護工們有更多的機會晉升為護士、康複治療師，甚至醫療管理人才。
是以每當挑戰來臨的時候，也預示着機會的來臨，希望我們每個人都能成為那個逆風飛翔的鳥。
結語
“無陪護”制度的實施标志着醫院革命的來臨，護工行業将面臨巨大的挑戰和變革。
面對這一變革，我們需要以開放的心态去迎接，以積極的姿态去應對，共同努力推動護工行業向更加規範化、專業化、人性化的方向發展，為建構一個更加和諧、健康、幸福的社會作出積極的貢獻。
參考資料：
MedSci梅斯 04-25
《重磅！真把護工取消了！福建、天津等多地醫院推出“無陪護制度”，一天隻收60元護理費！家屬：真省心，病人24小時全交給醫院……》
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