東成家具未給工傷員工繳納保險，“校長”張錫複沒讀大學出來打工創業

文/樂居财經 林振興

4月16日，“勞模工匠”結對企業，助力“百千萬工程”簽約啟動儀式在東成紅木文化體驗館舉行，東成家居總經理張奕海及勞模和工匠代表等參加了此次儀式。

據樂居财經了解到，中山市東成家具有限公司（簡稱“東成家具”“東成紅木”），成立于2013年，注冊資本200萬，初始股東為林霞和林明超；之後，中國傳統工藝大師張錫複進入股東序列，林明超退出。目前，東成紅木由林霞和張錫複各持股50%。

2023年底，林霞和張錫複又出資設立了中山市東成家居有限公司，分别持股49%和51%。

目前，張錫複名下除了東成家具，還有多家子公司，包括中山中聯投資有限公司、五華東成家具有限公司、中山市宏力工業園開發有限公司、中山市彙成貿易有限公司等等。

提到張錫複的創業之路，可謂是一路摸爬滾打、過關斬将。1967年，張錫複出生在梅州市五華縣雙華鎮一個貧窮的小山村，因家境貧寒無力支付學費，上國中時便不得不放棄靠考大學走出農村的希望。他清楚意識到，唯有掌握一門過硬的技術才會有好的未來。

1985年，18歲的張錫複做出了他人生中最重要的決定，離開家鄉梅州五華，來到了佛山順德一家縣辦紅木家具廠做木工。

“我拿着家裡給的50元就離開了家，來到了順德。”18歲進廠做木工，是當時廠裡所有木工中年齡最小的。在順德這家紅木家具廠裡，張錫複僅用了一個多月的時間，就摸透了紅木家具的生産流程。

正當大家都以為張錫複會按部就班，繼續沿着“木工—組長—主管—經理”路線走下去的時候，他做出了令人意外的決定，1988 年嘗試第一次創業。由于摸不清市場形勢，缺乏經驗，第一次創業以生意虧本而結束了。

也許是客家人那股不服輸的精神，他積極調整心态，謀劃第二次創業的時機。1990年，張錫複與同鄉騎機車從廣州新塘出發至深圳寶安尋找鋪面，幾經周折，未能找到合适的。在原路傳回途中，經過東莞長安鎮時機車壞了，他隻好送去修理店。在等待修車的過程中，張錫複到附近嘗試尋找，意外地找到了兩個鋪面。就這樣，東成紅木在東莞長安成立了。

創業之初，從佛山、廣州、東莞到中山，他不停奔波；從木工師傅、售貨員、送貨員、家具廠合夥人到商場老闆，他不舍不棄。

1999年，張錫複從東莞遷廠到大湧鎮，有朋友勸他：“大湧全是本地企業，你一個外地人人生地不熟，最好不要去”。但他認準了當地的産業氛圍與平台前景，堅持搬來了。他率領幾十号勞工來到一個新的環境，租一家廠房開始了品牌創造之路，成為當時大湧第一家外地紅木企業老闆。

衆所周知，紅木家具創業尤其艱難，初時需具有雄厚實力與大筆資金，中期需大量技術支援，後期則需要更專業團隊營運，每一步都是坎，是否跨過甚至決定這家企業的生死。張錫複通過努力，搭起了一座紅木的“黃埔軍校”。

從學徒到師傅，再到企業家，這些年來，先後有多人走出東成創業。他們中身價過億有之。他們的成功與張錫複的助力密切相關，是以大家送給他一個綽号：“校長”，稱東成紅木為紅木“黃埔軍校”。

但在這所紅木“黃埔軍校”中，卻曾發生過一起雜工鬥毆事件。

王晨（化名）于2018年3月7日入職東成家具，任職雜工。2018年6月28日，他與雜工劉能（化名）因工作意見分歧争吵并被打傷。事故發生後，王晨被送往醫院治療。

2018年12月27日，中山市人力資源和社會保障局認定王晨收到的事故傷害為工傷。2019年3月5日，中山市勞動能力鑒定委員會鑒定王晨的傷殘等級為八級。東成家具不服該工傷認定，向中山市人民政府提出行政複議，被駁回，後東成家具不服向法院提起行政訴訟，案号為（2019）粵2071行初1026号，法院駁回了東成家具的訴訟請求，東成家具公司對此不服，又繼續提起上訴，案号為（2020）粵20行終192号，法院維持了一審判決。

2019年7月18日，中山市勞動能力鑒定委員會确認王晨的停工留薪期為6個月。東成家具未為王晨購買社會保險，導緻他無法從社保基金處領取工傷待遇。王晨向中山市勞動人事争議仲裁委員會申請仲裁，該委員會于2019年8月30日作出裁定：東成家具須于裁決生效後即支付王晨：一、停工留薪期工資22818元；二、一次性傷殘補助金41833元；三、一次性工傷醫療補助金15212元；四、一次性傷殘就業補助金57045元；以上合計136908元。雙方均沒有對該仲裁裁決書提起訴訟。

2020年8月5日，東成家具向一審法院轉賬145962.56元。東成家具稱該筆款項是由本次工傷鑒定賠償的金額，但具體如何得出其不清楚，是由法院直接從公司賬戶劃走的。2020年8月10日，東成家具以本案一審訴訟請求向中山市勞動人事争議仲裁委員會提起仲裁，中山市勞動人事争議仲裁委員會以申請人的仲裁請求不屬于勞動人事争議處理範圍為由，對其出具了中勞人仲不字〔2020〕1587号不予受理通知書。後東成家具公司不服該不予受理通知書，向法院提起訴訟。

法院認為，為王晨繳納工傷保險費是東成家具的法定義務，本案中，王晨已經被認定為工傷，如果東成家具依法為其繳納工傷保險，則王晨可向社保機關機關主張各項工傷保險待遇，東成家具也就無需另行支付王晨的各項工傷保險待遇，即東成家具公司支付王晨的大部分工傷保險待遇款使其本身的違法行為導緻的，不應是以而歸責于作為勞動者和受害者的王晨。