漢代的奴才：諾！
清代的奴才：喳!
現代普通奴才：收到。
現代洋氣奴才：OKK。
現代卑微奴才：好的，好的。
現代無比卑微奴才：好滴好滴。
現代叛逆奴才：做不了！
現代豪橫奴才：已讀不回。
現代佛系奴才：1。
說起來你可能不知道，現代法定每日加班的時長上限是3小時，每個月不能超過36小時！
前不久，王某因為拒絕公司的加班要求，被公司無理辭退，所幸經法院的判決，王某勝訴得到了賠償。因為王某的加班時間已經遠超《勞動法》規定的加班時長上限。
況且，“雖然部分用人機關已足額支付勞動者加班費，但無論勞動者同意加班與否，非特殊情況下用人機關安排勞動者加班超過法定加班時長上限，均屬違法。”
在公司講法律有什麼用？人家還不是有自己的一套“獨立司法”。
況且普通人真的不敢明目張膽地跟公司，就着加班費、勞動法之類話題的硬碰硬。
5000塊的工資上百個工作群，周末和假期也被打擾，難道這都不算工作時間嗎？
錢難賺，屎難吃。
今天搬磚不夠狠，明天地位就不穩！
最近很多人因為值班的問題，與老闆鬧掰了。
值班算不算加班？
根據法治日報的描述，用人機關不得以“值班”之名安排勞動者加班。
值班是什麼?
值班通常是指用人機關因安全、消防、節假日等需要，安排勞動者從事與本職工作無關的值班任務，或用人機關安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務。
通俗點可以了解成，值班時間比較自由，工作強度對比與正常上班比較低，工作内容不得多于正常上班的安排，否則是可以被認定為“加班”的。
值班和加班的差別。
“值班”和“加班”是兩個不同的概念，它們之間的差別主要在于工作性質和時間安排上：
1. 值班：
- 值班通常指的是在一定的時間段内，某個人或某些人輪流負責監控、管理或服務工作。這些人通常被稱為值班人員。
- 值班通常是根據工作需要和安排，按照預定的時間表或輪班制度進行的。值班人員在值班期間需要保持警覺，随時應對可能出現的突發情況或需要處理的事務。
- 值班可能涉及到24小時輪班，例如醫院的醫生、護士、警察局的警員等，也可能是在某個特定時間段内，例如晚上或節假日。
2. 加班：
- 加班是指在正常工作時間之外，繼續工作或留在工作崗位上進行工作。加班通常是在完成工作任務、處理緊急事務、應對工作壓力大等情況下進行的。
- 加班通常是根據工作需要和個人安排，由員工自願選擇進行的。加班可以是按小時計算，也可以是按照一定的補貼或加班費來補償的。
是以，值班是按照預定的時間表或輪班制度，負責特定的監控、管理或服務工作；
而加班是在正常工作時間之外，自願進行額外工作以完成任務或應對工作壓力。
值班有沒有工資？
通常情況下，值班人員是會獲得相應的報酬的。這個報酬的具體形式和數額可能會根據不同的雇主、行業和地區而有所不同。以下是一些可能的情況：
1. 固定工資：有些雇主會為值班人員提供固定的工資或津貼，作為他們在特定時間段内承擔值班責任的報酬。
2. 加班費：如果值班超出了正常工作時間，可能會根據公司政策支付額外的加班費或提供補貼。
3. 輪班制度：在一些行業或職位中，值班可能是按照輪班制度進行的，這意味着員工需要在特定的時間段内輪流承擔值班責任。在這種情況下，可能會根據輪班的頻率和時長提供相應的輪班津貼或其他補貼。
4. 其他福利：除了工資和津貼之外，一些公司或組織也可能為值班人員提供其他的福利，例如額外的假期、健康保險、免費用餐等。
總的來說，值班人員通常會得到相應的報酬，以鼓勵他們承擔值班責任，并保證工作的順利進行。但具體的工資标準和福利待遇可能會根據具體情況有所不同。