汉代的奴才：诺！
清代的奴才：喳!
现代普通奴才：收到。
现代洋气奴才：OKK。
现代卑微奴才：好的，好的。
现代无比卑微奴才：好滴好滴。
现代叛逆奴才：做不了！
现代豪横奴才：已读不回。
现代佛系奴才：1。
说起来你可能不知道，现代法定每日加班的时长上限是3小时，每个月不能超过36小时！
前不久，王某因为拒绝公司的加班要求，被公司无理辞退，所幸经法院的判决，王某胜诉得到了赔偿。因为王某的加班时间已经远超《劳动法》规定的加班时长上限。
况且，“虽然部分用人单位已足额支付劳动者加班费，但无论劳动者同意加班与否，非特殊情况下用人单位安排劳动者加班超过法定加班时长上限，均属违法。”
在公司讲法律有什么用？人家还不是有自己的一套“独立司法”。
况且普通人真的不敢明目张胆地跟公司，就着加班费、劳动法之类话题的硬碰硬。
5000块的工资上百个工作群，周末和假期也被打扰，难道这都不算工作时间吗？
钱难赚，屎难吃。
今天搬砖不够狠，明天地位就不稳！
最近很多人因为值班的问题，与老板闹掰了。
值班算不算加班？
根据法治日报的描述，用人单位不得以“值班”之名安排劳动者加班。
值班是什么?
值班通常是指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，或用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务。
通俗点可以理解成，值班时间比较自由，工作强度对比与正常上班比较低，工作内容不得多于正常上班的安排，否则是可以被认定为“加班”的。
值班和加班的区别。
“值班”和“加班”是两个不同的概念，它们之间的区别主要在于工作性质和时间安排上：
1. 值班：
- 值班通常指的是在一定的时间段内，某个人或某些人轮流负责监控、管理或服务工作。这些人通常被称为值班人员。
- 值班通常是根据工作需要和安排，按照预定的时间表或轮班制度进行的。值班人员在值班期间需要保持警觉，随时应对可能出现的突发情况或需要处理的事务。
- 值班可能涉及到24小时轮班，例如医院的医生、护士、警察局的警员等，也可能是在某个特定时间段内，例如晚上或节假日。
2. 加班：
- 加班是指在正常工作时间之外，继续工作或留在工作岗位上进行工作。加班通常是在完成工作任务、处理紧急事务、应对工作压力大等情况下进行的。
- 加班通常是根据工作需要和个人安排，由员工自愿选择进行的。加班可以是按小时计算，也可以是按照一定的补贴或加班费来补偿的。
因此，值班是按照预定的时间表或轮班制度，负责特定的监控、管理或服务工作；
而加班是在正常工作时间之外，自愿进行额外工作以完成任务或应对工作压力。
值班有没有工资？
通常情况下，值班人员是会获得相应的报酬的。这个报酬的具体形式和数额可能会根据不同的雇主、行业和地区而有所不同。以下是一些可能的情况：
1. 固定工资：有些雇主会为值班人员提供固定的工资或津贴，作为他们在特定时间段内承担值班责任的报酬。
2. 加班费：如果值班超出了正常工作时间，可能会根据公司政策支付额外的加班费或提供补贴。
3. 轮班制度：在一些行业或职位中，值班可能是按照轮班制度进行的，这意味着员工需要在特定的时间段内轮流承担值班责任。在这种情况下，可能会根据轮班的频率和时长提供相应的轮班津贴或其他补贴。
4. 其他福利：除了工资和津贴之外，一些公司或组织也可能为值班人员提供其他的福利，例如额外的假期、健康保险、免费用餐等。
总的来说，值班人员通常会得到相应的报酬，以鼓励他们承担值班责任，并保证工作的顺利进行。但具体的工资标准和福利待遇可能会根据具体情况有所不同。