據時代周報報道：職場的寒流吹向了南韓，韓企也開始清退35歲以上員工了。
網友：這是文化輸出了嗎，連35歲+文化，南韓也要搶着申遺，太好笑了吧。還有調休文化，記得也學了去。
經濟壓力大，就業困難，這樣下去南韓人更沒人願意生孩子了。自身都難保，還怎麼養育下一代。
南韓人很喜歡拿罷工這一套說事，期待接下來南韓打工一族集體罷工，否管多少歲，不幹就完了。每個人都會經曆35歲+，别人的今天就是你的明天，幸災樂禍早晚引火燒身。
話說南韓人不是人口很少嗎，也不生孩子，企業那麼嫌棄高齡員工幹啥，能有數不盡的年輕人替代嗎？到時候搬起石頭砸自己腳就尴尬了。看來生育率下降，也解決不了就業問題。
35歲+人群的就業問題，一直是個大難題，是以才人人擠破腦袋想去當公務員。當一個國家的年輕人失去闖蕩創造精神，這個國家的經濟未來也就岌岌可危了。
國家應該引起重視，給35歲以上人群創造就業機會。上有老下有小，還有房貸車貸，失去工作一家人喝西北風。