近日，有網友曝光開魯縣建華鎮黨委副書記紀雲浩的一些疑點資訊，其中就包括他2年義務兵專業，如何進了公務員編制的問題，這再次引起廣大網友的熱議。作為一個負責任的公職人員，入伍2年就轉業進入公職體系存疑成分頗重，值得各方深入調查。

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從紀雲浩個人資訊看，1990年出生，2007年入伍，2009年轉業後兩年内就進入公職體系任職，這個進度的确比較快。一般來說，2年制的義務兵通常難以在那麼短的時間内通過公務員考試獲得公務員職位，更不用說直接轉業進入公職體系，這一點疑點很大。

從法規層面看，根據《中華人民共和國兵役法》等相關法規規定，義務兵退伍後，個人是否可以直接轉業進入公職體系，還需要根據本人在部隊期間的表現及是否具備相應的知識技能等方面進行稽核。僅2年的服役時間，難以在短期内掌握足夠的專業能力及經驗，直接轉入公職部門也很難通過正常的考核流程。

近年來社會上也不乏因裙帶關系錯配人選而引發的各種行政事件。如果僅2年入伍經曆的紀雲浩能夠如此快速順利進入公務員編制，很難說不存在一定的“幫扶”成分。這在公平正義的人事管理原則下，确實難以自圓。

網友熱議

網友表示：當地的組織人事部門出來解釋一下。

網友表示：我服役十二年，回來工作都沒有混着，悲哀呀。

網友表示：十六歲就能大學畢業，天才啊！怎麼隻任命黨委副書記？應該是省委副書記！

網友表示：2年義務兵轉業，他轉的是哪門子業？2年義務兵回地方隻能是退伍。

網友表示：17歲入伍就不可能上大學。怎麼進公務員，是因為當個兵。怎麼當黨委副書記？

寫在最後

從長遠發展來看，依靠合法正當的程式把更優秀的人才任用到各職位，是高效運作的基礎。但如果為誰服務、如何服務存在偏頗，必然會損害公信力，進而影響工作實效。作為基層上司，紀雲浩本人也應反思，是否入伍轉業過程存在不全面公開的情況需要說明。

相關部門應深入調查這個問題，查清入伍、轉業、招聘各個環節的真實情況，排除任何不當因素的影響。如果确實存在違規行為，應依規依法處理，以杜絕類似事件的發生。同時也應重視優化公職人員錄用标準，健全監督機制，讓人事任免真正成為程式正義。

在新時代，人民群衆對公權力的監督日益增強。各級上司人員要切身感受這一曆史性變化，保持謹慎自省的工作态度，以鋪就公平公開的政務環境。隻有如此，才能真正赢得民心，促進基層民主管理水準的提升。相信通過透明調查，這起事件的真相一定能得到有力證明，也将是完善人事管理機制的一次寶貴經驗教訓。

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