電廠西路社群黨支部以鑄牢中華民族共同體意識為抓手，以打造“星火電西”黨建品牌為依托，以共建幸福和諧社群為目标，找準突破點、切入點、閃光點，在文化、社會、心理等方面全方位嵌入，推進互嵌式社群建設，促進轄區各族居民群衆廣泛交往交流交融。
抓好“突破點”，提升網格治理
社群堅持以黨建引領社群治理為重點，積極探索“黨建+網格”治理模式， 按照“定人、定崗、定責”工作原則，社群将整個轄區細劃分為13個網格，每個網格配1名專職網格員，依托社群網格，聯合黨員、樓棟長、居民代表、物業公司、社群民警、包聯機關等多方力量，建立關聯工作機制。開展小區環境衛生整治、安全生産排查、電梯改造、水網改造、協商議事、調解處理各類沖突，及時有效解決群衆訴求，不斷增強解決複雜問題、承擔急難險重任務的本領，提高社群治理的效率和服務水準，實作“問題在網格解決，服務在網格開展”的基層治理新格局，同時，通過定期開展專題學習會議、“三會一課”、主題黨日、集中宣講、送學上門等，引導黨員幹部和群衆不斷增強對黨的創新理論、惠民政策的認同和了解，增強網格黨支部的組織力、凝聚力、戰鬥力。
找準“切入點”，豐富活動形式
社群始終聚焦上級民族工作會議精神，按照有行、有效、有感的要求，保證周周有活動月月有主題。充分利用文化陣地，結合元宵節，清明節等中華民族傳統節日開展“喜迎元宵，共猜燈謎”，“建構安全網格，築牢安全防線”，“鑄牢中華民族共同體意識，踐行垃圾分類新時尚”等不同形式的鑄牢中華民族共同體意識專題活動，讓各族居民群衆在聚聚聊聊，文化互融中不斷提升鑄牢中華民族共同體意識的思想自覺、行動自覺，建構鄰裡和睦關系，促進和諧社群建設。
探索“閃光點”，推動提質增效
社群結合小區“老弱小”比例較大、黨員“青”的特點，以“微光”為工作理念，根據“星火電西點亮幸福微光”打造黨建品牌，以“四個微光”（“微光照萬家”“微光耀黨建”“微光溫民情”“微光暖人心”）為基準點，通過黨建引領，将黨員、社群幹部、網格員、居民代表、物業公司、社群民警、包聯機關幹部等組建成N支獨具特色的志願者服務隊，通過黨建+N工作模式，開展各類豐富多彩的服務項目。青年志願者隊定期入戶為空巢老人打掃衛生，醫療志願者隊定期上門為老人測血壓、制作健康檢測卡，發揮志願者特長開設兒童興趣課等，以特色志願者服務為星火，各類活動為引物，推動基層治理提質增效。
下一步，電廠西路社群黨支部持續将鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作的主線，結合社群工作實際，積極探索建立黨建+民族團結+社群治理相結合的工作機制，以黨建工作為抓手，将民族團結工作與基層治理、社群服務、文化引領等工作相融合，紮實開展服務，充分利用幹部入戶走訪，線上+線下課堂，主題活動等方式，掌握社情民意，解決群衆急難愁盼，不斷提升轄區居民的獲得感、幸福感、安全感，讓民族團結一家親，石榴花開别樣紅的美好畫卷在社群延續下去。
供稿：劉丁銘
編輯：張孟嬌
稽核：陳達