背景經常會收到很多雇主的留言，他們中很多人是第一次請阿姨，往往不知道該如何下手，今天我們請到了經驗豐富的雇主劉女士分享她找阿姨的獨門秘籍，下面就讓我們一起來看看吧~
一
我姓劉，平時大家都叫我劉姐，這些年我前前後後也請過不少阿姨。最近家裡的阿姨要辭職回家，我不由得聯想到當初面試時由于很多東西沒有約定清楚，導緻她說什麼我都盡量去妥協，是以這幾天我抽空也總結了一下這些年請阿姨總結出來的經驗，希望能幫到各位雇主們。
首先，要明确阿姨的工作内容，其中包括日常的家務勞動，如做飯、打掃衛生、洗衣、照顧孩子或老人等具體任務。同時，還要明确對阿姨的工作要求，如每天都清理家庭衛生、幫助孩子均衡飲食營養等。
要提前商定好阿姨每天的工作時長、周末和節假日的休息安排等，這樣既能保證阿姨有足夠的休息時間，也能確定在日常生活中阿姨能穩定提供服務。
阿姨在工作中會接觸到許多私人資訊，是以我們要明确家庭隐私的保護要求。阿姨要尊重雇主的隐私，不得随意洩露資訊。同時，我們作為雇主也要尊重阿姨的個人隐私，不幹涉其私人生活。
阿姨作為家庭的一員，應遵守家庭的行為規範。同時，我們也要尊重阿姨的勞動成果，給予她足夠的尊重和支援。總之，第一次請阿姨時，明确并說清楚這些規矩至關重要。這不僅能確定雙方合作愉快，還能為家庭今後的和諧生活奠定堅實基礎。
二
如果你要請育兒嫂，那麼一定要讓阿姨實操一下，因為帶寶寶的經驗一般通過實操就能看出來，這個是沒有辦法假裝的。面試的時候，如果讓阿姨來家裡，最好讓她直接上手，比如幫寶寶洗個澡等等，我們可以通過這個實操可以看出阿姨做事情的習慣流程和思路。當然這個實操也要給到一些寬容度，畢竟這樣的面試，大部分阿姨會緊張，是以會影響到她的操作。
平時我要求阿姨當着孩子不能看手機，不能在家裡玩抖音，不能在家說髒話，如果是白班阿姨，上下班時間要準時。
三
我覺得每個人愛美、有愛好都是應該了解的，但是最好還是找不會打牌、喝酒、染頭、做美甲的，否則後面難受的是我們，頻繁換阿姨對寶寶真的不好。
如果想要判斷阿姨經驗是否豐富，面試的時候就可以問一下阿姨帶娃的詳細經曆，比如每個娃都帶了多久，帶娃的難點在哪，舉例說明如何克服的，這些問題下來基本就可以判斷她們的經驗是否豐富了。
四
對我而言最重要的一點是寶寶磕了碰了一定要第一時間告訴我們，這不是為了興師問罪，而是想知道寶寶受傷的情況，好及時處理。
之前有一次我發現寶寶額頭有點紅，問阿姨怎麼回事，結果阿姨說是在家裡磕碰到了，聽我問完話阿姨還覺得我是在怪她，是以關于寶寶磕碰後及時報備這點一定要提前跟阿姨說好，雙方達成一緻。
以上這些内容，你們都學會了嗎？你還總結了哪些第一次請阿姨的小tips呢？歡迎在評論區分享你的看法~