后台经常会收到很多雇主的留言，他们中很多人是第一次请阿姨，往往不知道该如何下手，今天我们请到了经验丰富的雇主刘女士分享她找阿姨的独门秘籍，下面就让我们一起来看看吧~
一
我姓刘，平时大家都叫我刘姐，这些年我前前后后也请过不少阿姨。最近家里的阿姨要辞职回家，我不由得联想到当初面试时由于很多东西没有约定清楚，导致她说什么我都尽量去妥协，所以这几天我抽空也总结了一下这些年请阿姨总结出来的经验，希望能帮到各位雇主们。
首先，要明确阿姨的工作内容，其中包括日常的家务劳动，如做饭、打扫卫生、洗衣、照顾孩子或老人等具体任务。同时，还要明确对阿姨的工作要求，如每天都清理家庭卫生、帮助孩子均衡饮食营养等。
要提前商定好阿姨每天的工作时长、周末和节假日的休息安排等，这样既能保证阿姨有足够的休息时间，也能确保在日常生活中阿姨能稳定提供服务。
阿姨在工作中会接触到许多私人信息，因此我们要明确家庭隐私的保护要求。阿姨要尊重雇主的隐私，不得随意泄露信息。同时，我们作为雇主也要尊重阿姨的个人隐私，不干涉其私人生活。
阿姨作为家庭的一员，应遵守家庭的行为规范。同时，我们也要尊重阿姨的劳动成果，给予她足够的尊重和支持。总之，第一次请阿姨时，明确并说清楚这些规矩至关重要。这不仅能确保双方合作愉快，还能为家庭今后的和谐生活奠定坚实基础。
二
如果你要请育儿嫂，那么一定要让阿姨实操一下，因为带宝宝的经验一般通过实操就能看出来，这个是没有办法假装的。面试的时候，如果让阿姨来家里，最好让她直接上手，比如帮宝宝洗个澡等等，我们可以通过这个实操可以看出阿姨做事情的习惯流程和思路。当然这个实操也要给到一些宽容度，毕竟这样的面试，大部分阿姨会紧张，所以会影响到她的操作。
平时我要求阿姨当着孩子不能看手机，不能在家里玩抖音，不能在家说脏话，如果是白班阿姨，上下班时间要准时。
三
我觉得每个人爱美、有爱好都是应该理解的，但是最好还是找不会打牌、喝酒、染头、做美甲的，否则后面难受的是我们，频繁换阿姨对宝宝真的不好。
如果想要判断阿姨经验是否丰富，面试的时候就可以问一下阿姨带娃的详细经历，比如每个娃都带了多久，带娃的难点在哪，举例说明如何克服的，这些问题下来基本就可以判断她们的经验是否丰富了。
四
对我而言最重要的一点是宝宝磕了碰了一定要第一时间告诉我们，这不是为了兴师问罪，而是想知道宝宝受伤的情况，好及时处理。
之前有一次我发现宝宝额头有点红，问阿姨怎么回事，结果阿姨说是在家里磕碰到了，听我问完话阿姨还觉得我是在怪她，所以关于宝宝磕碰后及时报备这点一定要提前跟阿姨说好，双方达成一致。
以上这些内容，你们都学会了吗？你还总结了哪些第一次请阿姨的小tips呢？欢迎在评论区分享你的看法~