今年北京發生了一件讓人瞠目結舌的職場醜聞。一位來自北京的女高管在網絡上因為一段視訊名聲大噪。她在視訊中嚣張地解雇一名男員工，聲稱自己擁有強大的背景和人脈，可以輕易對付任何反擊。
北京某知名科技公司内這位女高管，我們姑且稱她為“違法解雇姐”，擔任人力資源部的經理。觸發這個事件的是一名剛剛結束試用期的男員工。有同僚說這名員工在試用期間表現不佳，公司才決定不留用的。
在正常情況下，試用期員工不被留用是公司的正當權利，隻要依法給予一定的經濟補償即可。事态的更新就是從這裡開始的。
在讨論離職條件時，“違法解雇姐”沒有按照正常的程式。她用專橫的态度對待這名男員工，在沒有任何合法依據的情況下，直接宣布解雇。
男員工肯定不滿這個決定了，于是提出申請勞動仲裁，誰知道“違法解雇姐”的态度更嚣張了。她在公司内部明目張膽地表示：“就是違法了怎麼樣？
我有的是背景，有的是人脈，你一個小小的員工能把我怎麼樣？”她還威脅說，即使進入勞動仲裁，她也能拖延時間，讓員工精疲力盡，還威脅這名員工讓他在兩年半内找不到任何工作。
這一切都被公司的員工用手機錄了下來，釋出在了網絡上。視訊釋出出來後，在網絡上引發了軒然大波。網友們都對“違法解雇姐”的行為表示憤不滿。
根據網友提供的消息我們知道了“違法解雇姐”是一位畢業于清華大學的高材生，她的履曆十分光鮮。可是她的職業行為和傲慢态度，讓她在業内的聲譽急轉直下。她的行為讓人懷疑在清華她就隻學到了專業，沒有學習人品和道德？
原先有媒體錯誤地報道說“違法解雇姐”是北京首鋼集團的一名高管。這個錯誤資訊導讓許多受到誤導的網友去首鋼集團的官網留言抗議。首鋼集團也不敢怠慢立刻安排調查回應，澄清“違法解雇姐”不是他們的員工，“你們找錯家了”。
後來經過網友們的調查才知道“違法解雇姐”所在的公司是一家新興科技企業。這家科技公司在業界内部還挺出名的，他們的技術創新和激進的市場政策在業内獲得了一定的知名度。可是這次事件直接給公司的形象來了個“迎頭棒擊”。
現在公司的高層不得不出面處理。他們對外公開道歉，承認公司在管理和監督方面存在嚴重的疏漏，承諾将采取措施改進。對于違法解雇姐的行為，公司決定進行内部調查，會根據調查結果采取相應的紀律處分。
這名被非法解雇的男員工，後來也得到了法律援助。他堅持通過法律途徑維護自己的合法權益。勞動仲裁的結果證明了他的立場，仲裁委員會判決公司向他支付相應的經濟補償。
公司内部的員工也揭露了“違法解雇姐”在公司内部的其他不當行為。她曾多次利用職權壓迫或威脅下屬，她的這些行為被一個個曝光。
違法解雇姐的行為，導緻了她職業生涯的崩潰。盡管她曾經是一位學曆高、職位高的高管，但她的這些不當行為讓她失去了在職場上的信譽。
我們要重視勞動者的權益保護，呼籲所有公司要本着對員工負責的态度進行管理。希望這次事件能促使許多企業反思和改進其内部管理和職場文化，建立一個更加健康和公正的工作環境。