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醫保繳費年限“新規定”!2024年3月起正式執行!參保職工受益了

作者:萬子婳
醫保繳費年限“新規定”!2024年3月起正式執行!參保職工受益了

還是老規矩,先以資料說話!

根據國家醫保局釋出的《2022年度全國醫療保障事業發展統計公報》,截至2022年底,全國職工基本醫療保險的參保人數達到36243萬,較2021年末相比,增加813萬,增長率為2.3%。

而且值得一提的是,在36243萬參保人數當中,在職職工占73.4%,較2021年末相比,增加1.9%;享受終身醫療保障待遇的退休職工為9639萬,較2021年末相比,增長3.4%。

由此可見,不論是在職職工、還是終身享受醫療保障待遇的退休職工,均表現為正向增長。

但是講到終身享受醫療保障待遇,很多人都知道,想要享受此待遇也是有一定的前提條件,比如醫保繳費年限要求,那麼2024年,醫保繳費年限又有哪些“新規定”?具體我們來看一下:

醫保繳費年限“新規定”!2024年3月起正式執行!參保職工受益了

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享受終身醫保待遇的條件

所謂的終身醫保也稱退休醫保,通常情況下,參保人員在達到法定退休年齡前,需累計繳納職工醫保滿一定年限才能在退休後享受醫保待遇且無需繼續繳費。

其中,法定年齡包括:男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲、以靈活就業者身份參加職工基本醫療保險的,男性需年滿60周歲,女性則需年滿55周歲;

另外,截至目前為止,大陸職工醫療保障制度并未完全實作全國統籌,多是以市級為機關進行統收統支 ,即市級統籌。如此一來,各統籌地區對于職工醫保的最低繳費年限規定便存在顯著的差異,有的地區規定最低繳費年限為20年,有的則規定為25年。

醫保繳費年限“新規定”!2024年3月起正式執行!參保職工受益了

比如河北規定職工醫保的最低繳費年限需要男滿30年、女滿25年;天津要求男性應不少于25年、女性應不少于20年,且在天津當地的實際繳費年限不少于5年。

值得一提的是,有些地區也會根據當地情況進行繳費年限的調整,比如沈陽在此之前就有過一次醫保繳費年限“新規定”,明确自2024年1月1日起,達到法定退休年齡的男性參保人員,其職工基本醫療保險費的最低繳費年限(包括視同繳費年限和實際繳費年限)由滿25年逐漸調整為滿30年。調整方式為每年遞增1年的方式,至2028年調整為30年。

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如果達到法定退休年齡

醫保繳費不夠怎麼辦

比如很多人已經滿足了60歲退休年限,并且也滿足了養老保險最低15年繳費年限,符合了退休領取養老金的條件,但是如果統籌地區所規定的職工醫保最低繳費年限還不夠,怎麼辦?

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關于這個問題,可以采取兩種辦法去解決:

1.一次性補足至最低繳費年限所應繳納的醫療保險費

比如江蘇的醫保政策,從去年開始,對于醫保繳費年限沒有達到最低标準的參保人員,可以按照規定一次性補交至最低繳費年限,也可以按月繳納至最低繳費年限,然後再辦理退休手續,享受終身醫保的待遇。

天津也明确,對于職工醫保繳費年限不足最低繳費年限規定的,可在辦理退休手續時,按照當年繳費标準及所差年限,一次性補足機關及個人應繳納的醫療保險費。

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2.繼續按月參保繳費,直至規定最低繳費年限,然後辦理醫保退休

目前,江蘇、河南、湖北、廣東江門等地均出台了相關規定,明确對于達到法定退休年齡,但職工醫保繳費年限未達标準的退休人員,可選擇按月或一次性繳費至規定年限。

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職工醫保繳費年限互認新規

1月25日,成都市醫療保障局釋出《成渝兩地職工基本醫療保險繳費年限互認管理辦法(暫行)》。《辦法》規定,自2024年3月1日起,成渝職工醫保參保人在兩地辦理醫保轉移,可實作繳費年限互相認可、累計計算。

啥意思呢?“假如某人在重慶已參加10年職工醫保,後又轉入成都參加職工醫保,在達到退休年齡辦理醫保退休認定時,成都認可其在重慶10年的實際繳費年限,反之亦然。”

也就是說,在參保人達到退休年齡的前提下,其在重慶及成都累計繳費年限滿20年,就可在兩地中實際繳費時間最長的城市辦理醫保退休認定。

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但是,有幾點必須提前了解:

1.隻限定為成渝本地實際繳費年限,但不重複計算年限重疊部分。

2.若兩地的實際繳費參保年限均為10年,則可任選一地辦理醫保退休。

比如你在成都繳費8年醫保,又在重慶繳了12年醫保,且兩邊醫保的繳費年限不重疊,加起來達到了50年累計繳費标準,那麼你就可以在繳費最長時間的重慶辦理醫保退休,享受終身醫療保障。

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3.如果在兩地繳納醫保累積繳費不足20年,怎麼辦?

如果是這種情況,就可以選擇在繳費年限最長的參保地進行補繳成渝兩地互認的職工實繳年限合并計算後累計達到20年。

舉個例子,假如你在成都繳費5年,在成都繳費15年,但是其中有兩年是重疊年限,這種情況下,累計你實際繳費年限就是18年,那麼可以在成都補繳兩年,這樣就可以滿足20年繳費标準。

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很顯然,職工醫保繳費年限互認對于咱們打勞工來說,确實幫助不小,站在大的方面來講,此舉能夠進一步促進成渝兩地之間的人才流動,增強兩個地區之間的經濟合作;站在個人角度來說,相當于也有效保障了職工的權益。

希望這個利民好政策能夠加速在全國範圍内推廣,但是,有一點提醒大家的是,“成渝兩地職工基本醫療保險繳費年限互認”這個利民新政策,對于已經辦理醫保退休手續且享受終身醫保待遇的退休人員,并不适用,對此兩地的退休人員需要有一個清晰的認識。

萬子婳說:文章的每個字,都是我用心敲出來的,點個「在看」,讓我知道,你們也在為人生「拼盡全力」。

*圖源網絡

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