馬上即将迎來5月份了，2024年的養老金增長也即将到來。但是，人們會發現居民養老保險和職工養老保險的養老金是兩種不同的增長模式。居民養老保險漲的比例高，但錢數少職工養老保險漲的比；例低，但錢數多得多。這究竟是為什麼呢？
居民養老保險養老金怎麼漲？
根據今年3月份公布政府工作報告的内容，今年的城鄉居民養老保險月最低标準将提高20元。
城鄉居民養老保險，養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成的。個人賬戶養老金，是永遠不變的。城鄉居民養老保險的待遇提高，主要是通過提高基礎養老金來實作。
城鄉居民養老保險的基礎養老金，主要源自于政府财政補貼形成的。比如說根據财政部公布的資料，2022年全國城鄉居民養老保險基金的收入總額為5531.43億元，其中财政補貼收入就高達3442.22億元。
城鄉居民養老保險的全國設有最低标準，而且國家建立了正常調整機制，近年來是每年一調整。2022年城鄉居民養老保險基礎養老金标準是98元每月，2023年是103元每月，預計今年7月1日将會調整至123元每月，提升比例将高達19.47%。
城鄉居民養老保險的基礎養老金，各個地方可以額外再進行财政補貼提高當地标準，以達到跟當地的經濟社會發展情況相适應的目的。比如說上海市2023年的标準就達到了1400元，而且維持每年漲100元的标準好幾年了。
職工養老保險怎麼漲？
職工養老保險是大陸建立的最早的保險制度，1992年就建立起來了。職工養老保險建立的基本原則是以支定收、略有結餘、留有部分積累。比如說依據人力資源和社會保障事業發展統計公報，2022年末，大陸職工養老保險基金總收入為6.33萬億元，支出為5.9萬億元，累計結餘5.689萬億元。可以說，職工養老保險是在職職工供養退休職工的一種保險制度。
我們職工養老保險的繳費，都是跟上年度職工平均工資相挂鈎，是以每年的繳費上下限都會增長。同樣的，職工養老保險的養老金也是跟職工平均工資挂鈎的，是以也會進行相應的增長。
社會保險法規定，國家建立基本養老金正常調整機制，根據社會平均工資增長和物價增長情況，适時提高基本養老保險待遇水準。從2005年到現在，國家已經連續20年調整退休人員養老金了。
退休老人的養老金調整，是以上年度平均養老金的一定比例增加。2020年至2023年養老金增長的比例分别是5.0%、4.5%、4.0%和3.8%。不過，養老金增加的時候，并不是通過增加本人養老金的上述比例來實作的。國家是通過定額調整、挂鈎調整、适當傾斜三種方式相結合的辦法來進行。這樣的調整方式能夠展現公平原則，多繳多得、長繳多得的激勵原則，以及适當傾斜照顧的原則。
比如說按照山東省2023年度的養老金調整方案來看，工齡15年、養老金1000元，定額增加41元，按繳費年限增加18元，按養老金比例增加12.5元，合計增加71.5元，增長比例是7.15%。對于工齡40年，養老金1萬元的職工，定額增加41元，按繳費年限增加57元，按養老金比例增加125元，合計增加223元，增長比例2.23%。
是以，每年的養老金增長，居民養老保險和職工養老保險是有很大不同的，這主要還是因為兩種制度的設計不同。#養老金知識小百科#