4月19日上午，一場由縣人社局組織舉辦的首期“鹽山管道裝備工”入企尋崗網絡直播招聘活動在河北海乾威鋼管有限公司生産工廠中的房間火熱進行，吸引了衆多求職者“湧上”雲端求職問詢，網絡直播間浏覽量達到7000＋。
活動中，從業人員與企業負責人化身“主播”，通過直播鏡頭帶領“雲端”求職者，“沉浸式”感受企業工作環境，直覺地了解崗位内容、任職要求及薪資待遇等情況，力促企業和求職者實作供需精準對接。
“以前都是通過傳統線下招聘方式招工，花費時間多，效率也低，現在人社部門推出的‘入企尋崗’直播活動，可以招到更多與崗位比對的求職者，大大降低了用工成本，同時也提升了企業的知名度。”河北海乾威鋼管有限公司副總經理張勝勇說。
今年以來，縣人社局堅持立足根本穩就業、多措并舉促就業的原則，統籌做好就業工作，力争實作充分就業。在招聘活動形式上，辦好、用活“就業驿站”和“就業網絡直播間”，采用線下招聘會、線上“網際網路＋”網絡直播專場招聘會相結合的方式進行，就業崗位的選擇突出區域産業特色，遴選多家龍頭企業，聚焦高校畢業生和退役軍人等群體，突出高校畢業生年輕有活力、學習能力強，退役軍人綜合素質高、組織紀律強等優勢，通過搭建高效專業、多方關聯的招聘平台，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，助力各類人群走好就業“最初一公裡”，為企業和求職者提供個性化服務，努力提高勞動力市場供需比對效率，提供高效便捷服務。
此次活動共有30家企業參與，提供就業崗位400餘個，分直播間帶崗、企業工廠中的房間現場直播尋崗兩個部分。入企尋崗網絡直播服務模式既為求職者和企業之間搭建起一個更為直覺、便捷的就業‘雲端橋梁’，同時也為企業提供了新的招工載體，讓就業服務觸‘屏’可及。
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