在大陸，銀行可以被劃分為：政策性銀行、國有大型銀行、地方商業銀行、地方出資的國有銀行，以及民營性質的股份制銀行，集體性質的農村商業銀行等。不論什麼類型的銀行，因為在職期間的薪酬較高，退休後的終身俸也較高。
雖然銀行分為國有銀行、地方銀行、私營銀行等，但都是由中國央行來監管的。比如民生銀行，在華夏，就是最大的一家，民生銀行，是一家私營公司成立的，之前最大的股東，就是新希望集團。
新希望集團雖然是一家上市公司，但它畢竟是一家私企，家大業大，這也是為什麼，哪怕新希望的員工，在成都的工資很高，但他們的終身俸，并不是根據員工的真實收入，來計算的。而民生銀行，同樣是一家上市公司，但他們的管理層，卻是非常的嚴謹，他們的社保，也是按照國家的法律來繳納的。
根據國家統計局公布的薪資數字，例如，在2020年，在排名前十的大銀行薪資排行榜上，平安銀行的薪資達到了56.8600元，是其中的佼佼者；其次是浙商行，個人所得為55.25元；招商銀行位列第3，個人所得為54.5萬元。在國有六大行中，在2020年，他們的人均工資都超過了25萬元，其中，交通銀行的人均工資是35.84萬元，建設銀行的人均工資是29.93萬元，中國銀行的人均工資是28.86萬元。
那麼，到2020年，中國勞工的人均工資将會達到什麼水準？“2020年，全國城鎮非公有制企業就業職工的平均工資為97379元，年均工資為57727元”。目前，大陸銀行業從業人員的工資水準已經超過了大陸城鎮企業從業人員的平均工資水準。
退休者的基本養老保險制度，應以繳費基數、繳費年限、個人賬戶結餘和上一年度職工月均平均工資為基礎。銀行的員工因為有較好的工資和福利，是以有較高的收入，而養老金是以員工自己上一年的月均工資為繳納基數。就算是工資較低的銀行員工，以自己的真實工資為基礎，繳納的保險費也不會低于100%。
在銀行的業務部門，隻要是在分行級别有一定地位的員工，其繳納率均超過200%，而在分行總裁以上的員工繳納率均超過300%。此外，在銀行中的工作相對穩定，大部分都是國有銀行和地方銀行。要想在銀行中工作，不僅需要具備一定的專業知識，還需要通過嚴格的考核。是以，在銀行中，員工的繳費年限，尤其是在六大國有銀行中，再加上視同繳費年限，通常都可以達到35至40年。
因為有較高的繳費基數和較長的繳費年限，一般的銀行員工在退休後的終身俸可以在6000-8000元之間徘徊，而支行以上的管理人員可以在1萬元以上。我的同志是一家銀行的科員，如今退休後的終身俸都超過了13000元，有好幾家分行的同學都超過了12000元。
而在銀行裡，除了基礎養老金之外，還有一個相對較高的公司年金，那就是公司和個人共同繳納的百分之十二，如果工作時間在八年以上，那麼公司繳納的錢就會被記在自己的個人帳戶裡，是以不少人在退休之後，公司的帳戶裡都會有十幾萬的存款。
除了統一的基礎終身俸之外，銀行也有相當可觀的終身俸和補助，這些終身俸是按照級别來計算的，從每個月1000多元到數千元不等，并且各大銀行的終身俸标準也是完全不一樣。總而言之，銀行員工的終身俸，要比機關、事業機關和國企的終身俸，都要高。除了基礎的終身俸之外，還會有其他的福利待遇。