以前我曾經犯下一個錯誤，這個錯誤産生的傷口，讓我到現在都還在努力地複原當中。
直到最近，我才知道當時因為不服氣的頑固，而讓自己陷入了「追蛇效應」之中。不但無法成功為自己吐出怨氣，反而還被人找到能夠落井下石的機會。最終，我沒有成為複仇劇裡的主人翁，還失去了工作。
「追蛇效應」的意思是說，自己被毒蛇咬了一口，因為太過于憤怒，而忽視自己身上的傷口，和中毒的風險，還跑去追打已經逃跑的毒蛇。結果不隻是沒有抓到蛇，還中毒身亡。
當年我在職場上，也因為工作上受到的委屈而做出了這樣的反應。
當時，因為剛接手全新的項目，大家正面對未知的計劃，神經都非常緊繃，在會議上，或是合作溝通上，常常出現沖突和溝通不足的地方，是以工作氛圍不是說非常的好。
在另一個計劃裡，有一位年資較長的前輩，或許是認為自己更适合這個計劃，于是開始私底下找我參與計劃的每個組員，說服大家照她的思維處理事情。
一開始我也是欣然接受了她提出的一些想法，但偶爾因為自己的計劃性質不同，而沒有全部采用。
有些同組同僚，因為知道熟知對方的人品，是以表面上答應，但私下卻無視于那位前輩的提議。但也有些同僚，則是便宜行事，幾乎所有的事情都會聽從。
在這樣的狀況下，計劃内部的成員，不但沒有越來越有默契，反而更糟了。不久後，自然就迎來了第一波沖突。
那位前輩，以幫助後輩們的名義，自行要求大家定期開會，但除了都聽她吩咐的組員外，其他不喜歡那位前輩的同僚，則是根本沒被通知。而我，因為和那位前輩關系不溫不火，是以有收到通知，不過由于剛好開會當日我已經排了休假而無法出席，是以被這位前輩列入背叛她的名單，然後開始了一連串的針對打壓。
當年的我，工作經曆還隻有短短的幾年，加上過去經曆的職場比較單純，我覺得隻要在專業上認真負責，就不需要擔心流言，但沖突并沒有因爲我的忍耐而停止。
終于，忍無可忍的我詢問了幾個讨厭那位前輩的同僚，和自己身邊的朋友要如何處理。當時，大家都還年輕，脾氣都很火爆，于是都鼓吹我要報仇。而我自己也覺得，要為自己争一口氣，于是開始反擊。
我開始拉攏其他的同僚，希望大家能夠站在自己這一邊。試着去找出她的盲點，隻要不被她發現，應該就能夠繼續完成這份工作。
不過事實證明，能夠坐在那個位置上久，必然有她的方法。除了被她欺負外，她還透過信賴她的同組成員通風報信，有很多我處理到一半的事情，被她拿去跟主管抱怨，說我的效率太低等等。
在這個過程中，我也不斷去挖掘自己到底哪裡犯了錯，思考那個前輩到底為什麼會想要不斷打擊一起工作的同僚等等，這個心魔就深深地困住我，甚至認定她就是職場上的毒瘤。
後來，因為前輩在主管面前說了不好聽的話，是以就算是不喜歡這位前輩的同僚，也開始避開和我相處，結果就是我并沒有拿到續聘的合約。
離職多年後，回想起這件事情，我還是會對人性感到害怕，也意識到這件事情留下的創傷。現在的我，和當時相比已經更加了解自己。我狠，也狠不過人家。想要複仇，也做不出來。
如果下次再遇到毒蛇的時候，相較狼狽的追上去打，不如好好花時間照顧受傷的自己。那條毒蛇，将來在某一天，一定會被更厲害的獵人給收拾掉的。