以前我曾经犯下一个错误，这个错误产生的伤口，让我到现在都还在努力地复原当中。
直到最近，我才知道当时因为不服气的顽固，而让自己陷入了「追蛇效应」之中。不但无法成功为自己吐出怨气，反而还被人找到能够落井下石的机会。最终，我没有成为复仇剧里的主人翁，还失去了工作。
「追蛇效应」的意思是说，自己被毒蛇咬了一口，因为太过于愤怒，而忽视自己身上的伤口，和中毒的风险，还跑去追打已经逃跑的毒蛇。结果不只是没有抓到蛇，还中毒身亡。
当年我在职场上，也因为工作上受到的委屈而做出了这样的反应。
当时，因为刚接手全新的项目，大家正面对未知的计划，神经都非常紧绷，在会议上，或是合作沟通上，常常出现矛盾和沟通不足的地方，所以工作氛围不是说非常的好。
在另一个计划里，有一位年资较长的前辈，或许是认为自己更适合这个计划，于是开始私底下找我参与计划的每个组员，说服大家照她的思维处理事情。
一开始我也是欣然接受了她提出的一些想法，但偶尔因为自己的计划性质不同，而没有全部采用。
有些同组同事，因为知道熟知对方的人品，所以表面上答应，但私下却无视于那位前辈的提议。但也有些同事，则是便宜行事，几乎所有的事情都会听从。
在这样的状况下，计划内部的成员，不但没有越来越有默契，反而更糟了。不久后，自然就迎来了第一波冲突。
那位前辈，以帮助后辈们的名义，自行要求大家定期开会，但除了都听她吩咐的组员外，其他不喜欢那位前辈的同事，则是根本没被通知。而我，因为和那位前辈关系不温不火，所以有收到通知，不过由于刚好开会当日我已经排了休假而无法出席，因此被这位前辈列入背叛她的名单，然后开始了一连串的针对打压。
当年的我，工作经历还只有短短的几年，加上过去经历的职场比较单纯，我觉得只要在专业上认真负责，就不需要担心流言，但冲突并没有因爲我的忍耐而停止。
终于，忍无可忍的我询问了几个讨厌那位前辈的同事，和自己身边的朋友要如何处理。当时，大家都还年轻，脾气都很火爆，于是都鼓吹我要报仇。而我自己也觉得，要为自己争一口气，于是开始反击。
我开始拉拢其他的同事，希望大家能够站在自己这一边。试着去找出她的盲点，只要不被她发现，应该就能够继续完成这份工作。
不过事实证明，能够坐在那个位置上久，必然有她的方法。除了被她欺负外，她还透过信赖她的同组成员通风报信，有很多我处理到一半的事情，被她拿去跟主管抱怨，说我的效率太低等等。
在这个过程中，我也不断去挖掘自己到底哪里犯了错，思考那个前辈到底为什么会想要不断打击一起工作的同事等等，这个心魔就深深地困住我，甚至认定她就是职场上的毒瘤。
后来，因为前辈在主管面前说了不好听的话，所以就算是不喜欢这位前辈的同事，也开始避开和我相处，结果就是我并没有拿到续聘的合约。
离职多年后，回想起这件事情，我还是会对人性感到害怕，也意识到这件事情留下的创伤。现在的我，和当时相比已经更加了解自己。我狠，也狠不过人家。想要复仇，也做不出来。
如果下次再遇到毒蛇的时候，相较狼狈的追上去打，不如好好花时间照顾受伤的自己。那条毒蛇，将来在某一天，一定会被更厉害的猎人给收拾掉的。