4月17日，浙江萬裡學院鄞州企業專場招聘會在雨中舉行。40家鄞企展開線下招聘，共推出面向2024屆畢業生需求崗位百餘個。招聘會以“奔甬而來·青鄞未來”為主題，聚力招引本地高校學生留鄞留甬，共收到履歷400餘份，達成初步就業意向150餘人次。
圖為浙江萬裡學院招聘會現場。
為搶抓人才“春招”黃金期，區人社局從3月起全面啟動本地校園招聘活動，積極為畢業生和用人機關提供溝通對接橋梁。此前已分别在甯波大學和浙大甯波理工學院舉辦了招聘專場。一場場“雙向奔赴”招聘會上，鄞州企業與高校學子開啟了一場“零距離”互動。
甯波歐琳廚具有限公司這幾年都到萬裡學院校聘，每年招錄六七名大學生。“采購、電商、新媒體等各個部門都有萬裡學院畢業生，他們表現都不錯。”人事經理胡女士說。當天，歐琳集團“加碼”引才納賢，一口氣推出産品專員、銷售管培生等崗位，計劃招聘61人。
圖為甯波大學招聘會一景。
為促進“家門口”高校人才培養和企業需求的有效對接，3月29日，區人社局組織區内50家重點企業走進甯波大學，開展2024年鄞州區系列引才活動甯大專場招聘會。包括利時集團、甯波銀行、東睦新材料、聖龍集團等在内的鄞企，推出質譜研究工程師、法務專員、英語翻譯等崗位500餘個，現場達成初步意向300餘人。
招聘會現場，企業HR們向應聘人員介紹崗位要求和福利待遇，鼓勵學生們踴躍投遞履歷，并展示自己的技能和潛力。“我們今年希望招收一批研發、軟體開發、機械類的大學生，與甯大的專業比較比對。收到的履歷很符合我們招聘的要求，現場交流也很順暢。”甯波尚進自動化科技有限公司的招聘主管陳琳說。
圖為浙大甯波理工學院招聘會一景。
4月12日，2024年鄞州區系列引才活動浙大甯波理工學院專場招聘會舉行，包括甯波銀行、利時集團在内的40家區内重點企業推出上百個崗位，計劃招引青年人才246人，平均年薪超過10萬元，最高年薪超過30萬元。當天，千餘名應屆生進場求職交流，企業共接收到履歷300餘份，達成初步就業意向150餘人次。
區人才服務中心相關負責人表示，将繼續舉辦此類招聘活動，希望通過專場招聘，為在甬高校學生提供更多就業機會，也為鄞州企業儲備更多的青年大學生，不斷壯大高素勞動者隊伍。