自3月28日小米SU7釋出會後，小米的熱度蹭蹭上漲，從開售到截止目前，市場上幾乎沒有這個車的差評，反而是熱度越說越高，車是越測越香。
那麼這麼一款“熱”車，當螢幕前的我們買到手後，本應是人生得意須盡歡的。但最近，一位名叫“大姚Tok”的男子在微網誌和抖音上分享了幾段視訊，講述了自己的遭遇。他稱，購買了小米SU7創始版車型後，僅五天時間，就被公司強制開除，且未得到任何補償。
就這個事情，要問怎麼印證是真實的，還要看這位大哥的好手段。在公司人力資源部門約談他時，他采取了暗中錄音，試圖引導HR承認是因為他購買了競争對手公司的車輛而被開除。整個從約談到被迫離職的過程隻花了一個小時，最終如他所願：他被告知違反了公司的競業禁止規定。
這件事公布後很快就沖上了熱搜，網友們紛紛用“小心眼”、“嫉妒”、“羨慕”等标簽來評論這一事件。那這其實并不令人意外。畢竟小米一向是熱門話題的焦點。如果說他僅僅因為買車就被開除，這真的有些說不通，畢竟他購車是自主行為，況且并沒有動用公司的錢。
這段時間該起事件已經引發了廣泛的公衆關注，是以該員工之前所在的車企——極越汽車的法務部門今天重拳出擊，正式做出回應。
正是印證了一部分網友們的猜測，事情遠沒有那麼簡單。一家車企公司，怎麼可能僅僅因為員工買了别的車企的産品，就決定開除他呢？那不是給自己扣上了一頂“格局小”的帽子嗎？省流：總結極越公司法務部門聲明如下幾點
1、該員工“大姚Tok”并非是因購買小米SU7産品而被開除；
2、該員工在職期間，是産品發展部門，負責在社交媒體/思域營運崗位工作，在多個社交平台利用極越公司賬号長期為小米品牌打CALL，并且釋出内容僅隻有小米相關車型内容。
3、該員工曾多次無故曠工，特别是在4月3日，他缺席工作去參加了小米SU7的首批車主傳遞儀式，并聲稱“雷軍親自為我開車門”作為宣傳點。
敲黑闆，劃重點！目前該員工的行為已經嚴重損壞了極越的聲譽。對此，極越法務部門已經驗證，并對進一步追究責任權進行保留。
針對此次事件，網友們的評論也是五花八門，炸開了鍋。第一批是發出令人深思的拷問，這個極越是什麼企業？這個事兒之前根本沒聽過。
而後，其餘網友表示：這莫不是營銷手段吧？借着小米這破天的流量進行品牌形象樹立及推廣吧。
另一波網友對此産生了另外想法，表示：論營銷手段，小米說第一無人說第二。但也離不開送人頭存在的鼎力相助！
一部分網友在吃瓜同時，對整個事件進行複盤後，發出了客觀的聲音。
有人說這樣身在曹營心在漢，吃着碗裡瞧着鍋裡的人，同行也要進行排斥。
在這次事件中，我想提個小建議：行事不要過分離譜。正如尼采所說，“當你凝視深淵時，深淵也在凝視着你。”就像莎士比亞在《哈姆雷特》中的名言：“生存還是毀滅，這是個問題”，這不僅僅關乎生死，更關乎你自己的選擇會導你走向何方。做決定前，要深思熟慮，考慮每個選擇可能帶來的後果，這些後果最終會決定你的命運是生存還是毀滅！
在最後，無論是吃瓜的你，還是忿忿不平的你。對于此次事件有哪些感想？