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小紅書KFS内容營銷政策實戰中如何應用

作者:鳥哥筆記

來源:Vic的營銷思考

KFS理論應該都不陌生

最早由小紅書官方提出,是一套适用于小紅書内容營銷的組合政策,如果團隊在制定小紅書投放政策時沒有什麼思路,不妨可以試試按照KFS理論去制定政策

KFS對應的是使用者被種草的全過程

KFS内容營銷組合政策對應的其實就是使用者浏覽和搜尋的邏輯

使用者在發現頁被KOL筆記種草,然後通過關鍵詞搜尋,在搜尋的過程中完成消費決策,在站内或者站外完成購買

小紅書KFS内容營銷政策實戰中如何應用

K(Kol):借助資料洞察,定營銷場景,最後找對人群,比對産品的翻譯官,也就是KOL

F(Feeds):KOL筆記産出後,用Feeds放大人群覆寫規模,讓種草效果比較好的筆記種草更多使用者

S(Search):目标關鍵詞的卡位,讓使用者在搜尋了解品牌和産品的時候,有定向的優質筆記可以被搜尋到,守住搜尋需求,觸發使用者購買意向

小紅書KFS内容營銷政策實戰中如何應用

1)KOL

衡量名額:粉絲畫像/賬号調性/内容品質

很多對小紅書不了解的品牌進入小紅書的第一件事,就是選達人

如果不先做洞察,先選達人,倒也不是不行,關鍵在于篩選達人的标準是什麼

KOL本質上是傳播媒介,不同的達人對産品的了解和觸達的人群完全不同,是以在選達人的時候,我建議大家畫兩個“大圈”

第一個“大圈”,是能夠觸達到精準目标人群的達人,也就是要拿着畫像反選達人,切忌選達人不能不看粉絲畫像,哪怕這個達人你再喜歡,但是粉絲畫像和你的觸達人群不一緻,筆記發出來效果也不會很好

第二個“大圈”,是和品牌調性相符,對産品有一定了解能力的達人,如果達人恰好有選購這種産品的需求,那就更好了,可以讓達人以消費者的視角去種草産品

選對達人是第一步,也是最重要的一步,達人選不好,筆記效果差,就沒有進一步用Feeds加熱的必要

是以,務必在兩個大圈内合理選人!

2)Feeds資訊流

衡量名額:閱讀滲透率

高點選率高閱讀量:可以進行投流

高點選率低閱讀量:可以通過内容加熱來測試下效果

低點選率高閱讀量:可以通過優化封面和标題來提升點選率

低點選率低閱讀量:這種情況就隻能說内容真的不ok

本質上來說,資訊流是加熱工具,加熱的标的是筆記,計費方式是曝光。光跑資訊流沒用,筆記素材優質才有用

舉個例子,筆記A和筆記B同時跑資訊流,展現的頁面是同一個頁面,曝光次數假設都是1000次,同樣的曝光次數之下,筆記A憑借相對高的點選率和互動率拿到了更多次數的點選和互動;筆記B因為筆記不夠優質,點選率和互動率都相對比較差,幾乎沒有拿到點選和互動

是以說素材是否優質決定了資訊流的效果,現在我們回過再來了解一下我文章開頭提到的“資訊流隻是加熱工具,可以錦上添花,做不到雪中送炭”

素材足夠優質的情況下,可以在同等曝光次數的前提下拿到更多的資料結果,我們跑資訊流肯定是為了收獲更好的資料,是以,在沒有好的素材的情況下不要跑資訊流,先打磨内容,直到有點選率和互動率好的素材再去資訊流做小額測試,測試的結果是好的,在放大資訊流消耗預算,才是合理的

3)Search搜尋

衡量名額:sov/soc

去框定一批核心關鍵搜尋詞,看關鍵搜尋詞下面本品牌的曝光量和閱讀量的占比,SOV/SOC可以了解小紅書搜尋市場範圍下的占比,在實際執行中也可以優先在SOV/SOC占比比較高的詞去卡位

小紅書的真實使用者,對于最終決策是很理性的。從種草一個産品到聚焦品類反複對比,到最後的收斂決策、深度浏覽三個階段,搜尋是決定轉化的最後一關

是以,我們可以通過不同的消費者層級來進行不同關鍵詞卡位,品牌詞/行業詞/競品詞/人群詞/場景詞等等

整個過程并不複雜,一句話總結,選對達人,加熱筆記,搜尋卡位

小紅書KFS内容營銷政策實戰中如何應用

以上

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