“同志們，這裡是咱們大隊的榮譽牆……”在鞏留縣森林消防大隊的榮譽室内，班長骨幹以教育引導的方式，為新消防員們介紹講解大隊發展曆史。這是大隊幫助新消防員盡快适應新環境、進入新狀态、勝任新崗位，順利度過适應期的一幕。
搭建“知心橋”，助力過好認門關
新消防員在适應期，既要重視思想互動的“雙向車道”，更要利用好以“心”促“新”的發展管道，真正将适應期轉變成為“新同志”與“新機關”互相融合發展的“機遇期”。大隊高度重視新消防員适應期思想政治教育工作，始終堅持教育為先，把思想引導、心理疏導工作貫穿始終，讓新隊友們安心本職盡責、紮根邊疆奉獻。期間，大隊以講清樸素道理、灌輸正面思想、破除認識偏差為根本，廣泛開展“學心理常識、講親情故事、話成長感悟、談個人理想”活動，在依法從嚴管理的同時，注重融洽團結活潑的内部關系，不斷提高幹部骨幹依法文明帶隊能力。同時，各中隊通過問卷調查、心理測查、談心交心等形式征求意見建議，詳細了解新消防員基本情況和現實困難，及時做好解難幫困工作。
織密“暖心襖”，助力過好融入關
感人心者，莫先乎情。面對陌生環境、新鮮面孔，新消防員難免會産生緊張膽怯情緒。為促進他們盡快融入隊伍，大隊充分發揮“三互”“雙四一”載體作用，把準新消防員思想動态，深入開展談心交心活動，多管道、多元度抓好新消防員思想跟蹤，及時了解思想動态，做到“困難有人幫、建議有人聽、難題有人解”，讓每名新消防員無論在執勤訓練還是工作生活中，都能找到“知心人”“暖心人”“貼心人”。同時，大隊積極加強與新消防員家長的聯系溝通，主動介紹隊伍基本情況，講清政策，形成“隊伍+家庭”共育共管共教的閉合回路，確定新消防員思想穩定、心情舒暢。
打好“強心針”，助力過好成長關
“我要像老消防員學習，在比武競賽中不斷重新整理成績，早日登上龍虎榜……”大隊結合新消防員思想變化特點，積極教育引導，科學組訓施訓，做到關心關愛，幫助新消防員盡快找準定位、适應崗位，助力新消防員們走好應急救援之路。同時，大隊積極營造催人奮進的文化氛圍，探索創新精彩紛呈、寓教于樂的文體活動，一步步拉近彼此距離，讓新消防員在娛樂中感受溫暖，在互動中緩解壓力。
新消防員适應期是新消防員适應基層生活，逐漸融入新的生活工作環境，成為一名合格消防員的必經階段。下一步，大隊将持續做好新消防員下隊後的管理教育工作，相信不久的将來，“新藍”必将在鞏留縣森林消防大隊這個大家庭中得到成長，在消防生涯中書寫最美的青春年華。