近日
江蘇省建立青年文明号活動組委會釋出
《關于命名第23屆江蘇省青年文明号集體的決定》
蘇州市吳江區人民檢察院第一檢察部未檢組
恒力集團蘇盛熱電發電部
獲評“江蘇省青年文明号”
下面，一起來看看
他們的風采吧！
蘇州市吳江區人民檢察院第一檢察部未檢組
蘇州市吳江區人民檢察院第一檢察部未檢組始終堅持“最有利于未成年人”的保護原則，以建立江蘇省級“青年文明号”為重要抓手，團結青年，引領青年。團隊綜合履行未成年人檢察職能，從嚴打擊侵害未成年行為；多方連結社會資源，落實雙向保護原則；深耕檢校共建，強化觀護幫教陣地建設，持續推出優質法治産品，以求極緻的精神守護未成年人健康成長。
綜合履行未成年人檢察職能
打擊與保護雙向發力
近年來，未檢組從嚴打擊侵害未成年人犯罪，辦理了一批具有社會影響力的案件，10餘起案件獲評全國、省級、市級典型案例。
未檢組在蘇州地區首創駐檢司法社工站，強化檢社融合，出台《涉罪未成年人“精準幫教”工作指引》，四年來共助力142名涉罪未成年人成功回歸社會。積極連結社會資源，先後對59名未成年被害人開展心理救助、經濟救助、轉學安置，連續三年開展家庭教育團體輔導16期。1起案例獲評省級檢察機關優秀社會調查報告，2起案例獲評蘇州市家庭教育指導典型案例。
積極連結資源
實作未成年人保護新突破
在團委帶領下，未檢組聯合九部門共建“彙新途”青少年生态關護基地，将幫教考察工作融入鄉村振興發展戰略和生态資源公益修複工作中；依托“青商百萬公益金”“春蕾助學基金”等團委、婦聯資源，為有必要的被害兒童申請提供經濟、就學、就醫等方面的救助。
緻力于長三角一體化示範區“六位一體”保護大格局。積極聯合青浦、嘉善的未檢、團委、心理協會、政府相關職能部門組建未檢理論研究、家庭教育、心理疏導三大專家庫，更新“未檢E站”網絡平台。建立長三角示範區未檢聯盟，出台《示範區未成年人刑事案件附條件不起訴案件工作指引》，展現“規制一體，法治一體”。與“世界500強”企業盛虹集團合作建立未成年人社會化觀護基地，提質罪錯少年教育矯治工作，共畫護未“同心圓”。
攜手深耕檢校共建，強化陣地建設
持續推出優質法治産品
深化法治副校長機制。團員帶頭、抽調全院青年為主的47名幹警與公安、法院共同實作職校、技校、鄉村學校和重點學校在内的全區200多所學校法治副校長全覆寫，并會簽《吳江區中國小法治副校長工作指引》，切實發揮法治副校長實效。
持續推進一号檢察建議。2014年與區教育局共同建立“綠黃紅”三級預警機制，連續九年引導學校雙向監管。2016年啟動“女童保護防性侵”項目，課程已覆寫6萬餘名國小生。2022年牽頭多部門設立專項基金，推動“擁抱青春期”性教育課程納入全區中學必修課，已覆寫1萬餘人。
發揮聯盟優勢完善校園欺淩治理體系。示範區三地團委和檢察院牽頭18家機關出台《長三角生态綠色一體化發展示範區中國小校法治副校長、法治輔導員參與學生欺淩防治實施意見》，聯合釋出涵蓋防校園欺淩、網絡安全、防性侵、禁毒教育、家庭教育等主題的41個精品課程庫。以網絡直播課、線下授課等方式，開展暑托班、開學第一課、法治巡講等活動，2023年累計授課24次，閱聽人人數達8000人。
恒力集團蘇盛熱電發電部
蘇州蘇盛熱電有限公司發電部隸屬恒力集團，是一個組織健全、作風優良、年輕活躍的部門。現有人員65人，大專以上學曆61名，青年職工占比100%。發電部堅持與員工共同成長的理念，以活動為載體，積極引導青年、服務青年，凝聚青年力量。
采取靈活的保障機制
豐富“青年文明号”活動
恒力集團蘇盛熱電發電部從活動定位入手，成立了由部門上司挂帥、各班組具體負責、技術幹部和生産骨幹緊密配合的上司小組，保證活動的正常開展。
此外，恒力集團蘇盛熱電發電部還制定了各項管理制度，以班會、座談會等方式，每月定期聽取員工彙報，及時改進工作方法，進一步明确工作目标，形成上司重視、分工負責、人人參與建立良好氛圍。
以人為本提素質強基礎
建設“學習型”青年文明号
在青年文明号的建立實踐中，恒力集團蘇盛熱電發電部始終把建設“學習型”青年文明号、培育“學習型”青年職工作為建立活動的重要内容。
針對青年員工的心态特點，恒力集團蘇盛熱電發電部把加強青年員工思想政治工作和提高思想政治素質放在首位，在日常工作中注重對青年員工的政治理論教育。
在參觀嘉興南湖革命紀念館、蘇州革命博物館，開展“初心課堂”紅色黨課等專題活動後，青年們進一步開展座談會進行學習轉化，以黨建引領團建，讓青春向黨彰顯活力，青年職工政治理論和人文素養得到了全面增強。
為了使青年員工适應崗位要求，培養更多“機電爐”全能型青工，恒力集團蘇盛熱電發電部廣泛開展各種特色活動，舉辦了安全技能大比武、崗位練兵賽、專業技能競賽、專家講座、年度“三種人”考試和季度全能值班員考試等形式多樣的競賽活動，将“學習工作化，工作學習化”的理念傳達給青年員工。
恒力集團蘇盛熱電發電部還以“導師帶徒”活動為載體，為崗位青工搭建學習和技能平台，不斷提高青年員工的整體素質，增強團隊凝聚力和學習力，實作科技創新和管理創效。
開展形式多樣的活動
提升“青年文明号”影響力
恒力集團蘇盛熱電發電部積極開展各種主題團建活動。在“環保衛士·我先行”活動中，青年們互相認識、互相了解、互相學習，增加彼此友誼。籃球賽、羽毛球賽、歌唱比賽等活動豐富了青年員工生活，增強了青年人用心向上的信心和隊伍的親和力、戰鬥力。
在建立“青年文明号”的過程中，青年員工上下齊心，大家比技能、講文明、倡和諧，湧現出了一大批的青年崗位能手和優秀青年志願者。
去年夏天突發大雨，公司碼頭水位告急，所有青年員工沖鋒在前，進行碼頭防汛抗洪，加強橋機，疏通溝渠，堆疊沙包。雖然風雨交加，但大家衆志成城、齊心協力，為廠區内員工的生命和财産安全築起了一條安全線。在志願服務的路上，他們一個個堅強的身影讓人感動。如今，“青年文明号”的精神融于每一位員工的心中。
下一步
吳江将持續做好
新時代青年文明号工作
搭建青年建功立業的廣闊平台
團結引領各行各業青年
滿懷青春理想 奮力擔當作為
為吳江經濟社會高品質發展
貢獻青春力量！