國企人才怪相，人民日報都看不下去了：要馬兒跑，就讓馬兒吃好草。
國企内部的人才管理問題日益凸顯，甚至引起了人民日報的關注。有人認為，要發揮員工的最大潛力，就需要給予他們足夠的支援和待遇。
“小王，你覺得我們國企内部存在哪些人才管理問題？”經理對員工小王進行了詢問。
小王思索片刻，然後說道：“我認為最大的問題就是，我們要求員工努力工作，但卻沒有給予他們足夠的支援和激勵。”
“對，就像人民日報所說的那樣，要馬兒跑，就要給馬兒吃好草。”經理點頭表示認同，“我們應該注重提升員工福利待遇，提高他們的工作滿意度和忠誠度。”
通過這段對話，我們可以看出，國企人才管理問題确實存在，而解決這些問題需要從提升員工福利待遇和激勵機制入手，才能更好地發揮員工的潛力和效能。