4月12日，首創證券公告稱，因工作安排調整，董事長蘇朝晖辭職，原總經理畢勁松接任該職。同時，聘任來自東興證券的張濤擔任總經理。
同日，首創證券釋出了2023年年報：實作營收19.27億元，同比增長21.33%；實作歸母淨利潤7.01億元，同比增長26.33%。劃分業務看，此前表現突出的資管業務營收有所下滑，但業務規模與行業排名穩中有進；投資類業務近乎撐起營收“半壁江山”，2023年共攬收9億元。
薪酬方面，人均薪酬略有提升，至41.81萬元。董監高管理層則絕大多數出現年薪下滑。
董事長、總經理雙雙變動
首創證券管理層成員較為穩定，近兩年少有變動，多位董監高都（曾）在其控股股東首創集團體系内任職。此次離任的董事長蘇朝晖于2011年進入首創集團任副總經理，2021年9月任首創證券董事長，迄今兩年有餘。
履曆顯示，蘇朝晖的職業生涯是從記者開始的，他曾任中國黃金報社的編輯部負責人，後擔任過國家經濟貿易委員會黃金管理局辦公室副處級調研員等職務，再後來進入中國黃金集團，曆任辦公室（黨委辦公室）主任、總法律顧問等。
蘇朝晖今年55歲，此次離職系因工作安排調整。官網顯示，他目前仍擔任首創集團黨委常委、副總經理。
首創證券對蘇朝晖任職期間所做的貢獻也進行緻謝，稱其“擔任公司董事長期間，恪盡職守、勤勉盡責，積極推動公司規範運作，不斷提升公司治理水準，帶領公司經營管理層研究制定公司‘十四五’發展規劃并堅決貫徹執行，持續推進公司完成首次公開發行A股并上市，開啟了公司高品質發展的新篇章”。
從蘇朝晖手中接棒的是畢勁松，他擔任首創證券總經理已有13年。畢勁松早期曾任中國人民銀行總行金融管理司主任科員，後來的工作履曆多在證券公司，擔任過國泰君安證券北京分公司總經理兼黨委書記、中富證券有限責任公司董事長兼總裁、民生證券有限公司副總裁等職。
相應的，首創證券總經理一職也發生了變化，由張濤擔任。張濤是引進的外部新鮮血液，過往履曆主要集中在投行方面，而這恰是首創證券相對薄弱的業務。
履曆資料顯示，張濤曾在華泰證券任職13年，擔任過華泰證券總裁辦公室總裁秘書、投資銀行一部業務經理、福州辦事處副主任、上海總部投資銀行業務部副總經理（主持）、深圳總部副總經理兼深圳彩田路營業部總經理、董事會秘書兼總裁助理兼董事會辦公室主任、副總裁，華泰期貨有限公司董事長等職。2018年加入東興證券後，張濤曆任東興證券财務負責人、東興投資董事長等職，2019年2月起擔任總經理。
資管業務營收下滑，投資類業務續力
首創證券近年業績排名實作較大躍升，中證協目前可查到的行業資料顯示，2017年時，首創證券營收和淨利潤在行業内的排名分别為71名、57名，2021年時上升到57名和43名。2022年，中證協不再披露行業資料。據Wind資料，2022年，首創證券營收排名47，淨利潤排第31名。
和人事變動同日披露的2023年年報顯示，報告期内，首創證券營收和歸母淨利潤均同比增長超兩位數。四大業務闆塊中，投資類業務近乎撐起首創證券營收“半壁江山”，資管業務和投行業務營收均同比下滑近20%，零售和财富管理類業務營收下滑9.24%。
具體來看，2023年，首創證券資管類業務實作收入55894.16萬元，同比下降19.96%，對整體收入的貢獻占比，也從上年的43.98%下降至29.01%。對此，首創證券稱，主要系資産管理業務業績報酬收入下滑。
不過，據券商中國記者了解，雖然營收出現一定下滑，但作為首創證券的核心特色業務，首創證券2023年重點加大了對其發展支援。資管業務在投研分析、産品設計、管道拓展等方面重點發力，業務規模與行業排名穩中有進。
投資類業務則取代資管業務，成為拉動整體業績的主力。2023年，投資類業務實作營收9億元，占2023年度營業收入46.74%，同比上升94.03%。拆分看，其中固定收益投資交易業務實作營收85527.38萬元，同比增長20.76%，權益類證券投資業務和另類投資業務收入實作扭虧為盈。
首創證券投行業務、零售與财富管理類業務營收降幅分别為19.64%和9.24%。其中，零售與财富管理類業務下滑，主要系融資融券及股票質押式回購業務利息收入下降所緻。
人均薪酬略有提升
在利潤配置設定方面，首創證券今年繼續高比例分紅，拟每10股派發現金紅利1元（含稅），現金紅利總額2.73億元（含稅），占公司2023年度合并報表歸母淨利潤的38.99%。上一年，首創證券共派發現金紅利5.06億元（含稅），占2022年度合并報表歸母淨利潤的91.36%。
薪酬方面，首創證券人均薪酬略有提升。2023年人均薪酬(人均薪酬=應付職工薪酬本期增加額/員工總數)為41.81萬元。上年同期，人均薪酬為39.22萬元。
首創證券2023年年報提到，員工薪酬由崗位工資、績效工資和福利等構成。公司依據監管要求，借鑒行業通行做法，設立了績效工資的遞延機制和追索扣回機制，同時建立了對合規、風控、内控人員的薪酬保障機制。
管理層薪酬方面，剔除兩位任期不滿2年和離任的，僅首席資訊官伏勁松漲薪，其他高管年薪均略有下滑，且總額均未有超過250萬元的。伏勁松2023年薪酬為193.21萬元，同比多增11.62萬元。董事程家林是唯一年薪同比減少超10萬元的，2023年薪酬為211.57萬元。年薪最高的是總經理畢勁松，2023年年薪為242.09萬元，同比減少6.69萬元。
不過，上述年薪為稅前薪酬，包含了報告期内擔任董監高職務計提且發放的薪酬和本報告期對2021年度績效年薪實施考核統算發放的薪酬，但不包括遞延薪酬。比如2023年，畢勁松還收到遞延薪酬204.48萬元、程家林收到70.52萬元、伏勁松收到112.64萬元。
談及2024年的打法，首創證券稱，将以經營發展為中心，鞏固業務優勢，加快轉型突破，打造差異化、特色化核心競争力，推動公司經營管理邁上新台階。
來源：券商中國
責編：李丹
校對：劉榕枝
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這家券商高層大變動！總經理接任董事長
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