新中國成立以來，黨對公立醫院的上司始終沒有放松。堅持和加強黨的全面上司，是把握正确的辦院方向，落實醫院高品質發展的根本途徑。
近年來，蓬安縣人民醫院按照黨對公立醫院建設新要求，立足國家醫聯體戰略，緊抓公立醫院高品質發展重要戰略機遇期，因時利導提出“五新”醫院發展思路，進一步激發醫院發展内生動力，将“五新”醫院驅動醫院高品質發展的新引擎全速發動起來，為健康中國持續發展提供不竭動能。
完善新體系，黨建凝聚合力
黨組織在醫院有地位，黨的上司才能落到實處。黨建融入醫院中心工作的每個環節，醫院發展才能凝聚各方合力。
完善上司班子新體系。在新時期醫療衛生改革進一步深入推進中，蓬安縣人民醫院着力破除黨建、業務“兩張皮”的問題，聚焦完善黨委上司下的院長負責制新體系，完成黨委會和院長辦公會議事規則制修訂，建立書記院長經常性溝通制度，建構黨建和業務同頻共振的公立醫院黨建工作格局，真正做到黨的建設融入醫院管理各個環節，黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的重要保障作用。
抓實支部建設新體系。基層黨建工作的品質直接關系到公立醫院的發展水準和服務能力。蓬安縣人民醫院積極穩妥推進“支部建在科室，科室依靠支部”工作法，黨委委員作為黨建指導員下沉到各支部，參與支部日常工作的運作和管理，不斷夯實黨的基層基礎。2023年，科主任、支部書記“一肩挑”比例達89%，支委委員、科主任“一肩挑”比例達83%，醫院黨建工作得到根本性加強，為推進“健康蓬安”建設提供了堅強保證。
盤活黨員發展新體系。廣大黨員幹部是基層黨組織發揮先鋒堡壘作用的重要基石，蓬安縣人民醫院積極健全黨員學習教育制度，形成“8小時外”的學習制度+“學習強國”、“微信交流”雙平台線上學習模式，教育引導每一名黨員樹立規矩意識，激發黨員同志踏踏實實幹工作，老老實實抓落實的内生動力。醫院獲南充市黨建工作示範機關榮譽稱号，黨員先後獲評“四川省優秀共産黨員”、“四川省勞動模範”、“四川省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”等榮譽稱号。
引領新趨勢，黨建強基固本
目前，公立醫院正處于醫改和艱巨發展的重要時刻，黨的建設工作強起來是解決醫院“誰來抓”、“怎麼抓”、“抓的好”的“難題”的關鍵。
按圖索骥順趨勢。國務院辦公廳《關于推動公立醫院高品質發展的意見》中明确提出，以加強臨床專科建設作為“引領公立醫院高品質發展新趨勢”的重要内容，以專科發展帶動診療能力和水準提升。蓬安縣人民醫院堅持黨建引領，打造一批表現突出的“黨員先鋒示範崗”、“急診科黨員先鋒隊”，短短幾年時間，從二甲醫院一躍成為國家級三級乙等綜合醫院，成功建立國家級胸痛中心、卒中中心、創傷中心VTE中心、PCCM規範化建設機關，骨科、普外科、兒科等9個市級重點專科，充分滿足人民群衆的就醫需求。
夯實組織強基礎。蓬安縣人民醫院班子成員認真落實“一崗雙責”，既要“管業務”、更要“抓黨務”，通過學習政治理論、開展組織生活、組織談心談話等形式，找準着力點，使黨員幹部在思想上樹立為民服務的意識，在工作上主動積極發揮好黨員的帶頭引領作用，帶動全體職工争先創優發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，不斷強化基層黨組織的政治功能，以黨建強化實作醫院高品質的跨越式發展。
深度融合固根本。蓬安縣人民醫院深谙黨建工作與業務工作如同“車之雙輪”、“鳥之雙翼”，兩者互相影響、互相促進。在醫院業務發展中，蓬安縣人民醫院将黨建工作同業務工作通盤考慮，找到合适的切入點，一起制訂，一起檢查，一起落實，進一步破除定向思維和陳舊觀點，主動适應新形勢、新任務，把黨建工作的鍊條延伸到醫院的每一個角落，将每個支部、黨員及時納入黨組織的有效管理之中，充分發揮黨支部前沿陣地作用和黨員的先鋒模範作用，切實将黨建工作的政治保障有效輸送給黨員隊伍，提高醫院黨員隊伍的能力與素質，最終表現為醫療業務工作品質的優質輸出。
提升新效能，黨建多元賦能
近年來，蓬安縣人民醫院堅持黨建引領，以共建為抓手，以提升效能為重點，着眼醫院運作效率，形成了“黨建引領+多院賦能”的精細化内涵發展模式，確定公立醫院公益性的同時，進一步推進醫院治理能力現代化、醫療程式流暢化、運作效率最大化程序。
管理效能規範化。蓬安縣人民醫院上司班子對标黨的二十大目标要求，始終把黨的建設擺在突出位置，堅定不移落實黨委上司下的院長負責制，推動集中統一管理，按照優化協同高效原則，邀請專業第三方機構，進一步完善職能科室部門機構設定，優化職責劃分歸口，實作事權統一、權責明晰、運作順暢，推動醫院管理自上而下、自下而上運作更高效。
服務效能高效化。醫院以“我為群衆辦實事”、“主題黨員日”等活動為契機，開展“讓黨旗在縣域各鄉鎮金色大地上高高飄揚”主題黨建活動，黨員活動全面鋪開，将優質、便捷、有效的醫療服務送到群衆家門口，真正實作村、鎮、鄉醫療品質和服務品質同質化；在南充市首創“誠信服務”特色志願者活動站，成立專項辦公室管理，打造優質高效便捷醫療服務，減少患者來院診療等待時間，友善廣大就醫群衆，提升群衆獲得感和滿意度。
醫療效能科學化。大陸醫療服務發展正從“資訊化”向“智慧化”過渡，蓬安縣人民醫院大力推進醫院資訊智慧化管理，為病人提供預約診療、候診提醒、劃價繳費、健康教育等服務，真正實作“指尖上的醫療服務”；設立護理品質與安全組織管理體系，形成具有管理特色的PDCA管理模式，提升護理服務能力；以分級診療為抓手，與網際網路醫院協作，引進專科技術能手，培育打造特色科室；全力以赴加強學科建設，建構醫療水準過硬的高品質醫療服務，蓬安縣人民醫院上榜國家衛健委“千縣工程”名單；開設川東北地區首個靜脈用藥調配中心，由傳統的“醫-護”模式到“醫-藥-護”模式進行轉變，進而達到提高全院藥品安全品質，切實有效地保障醫療安全。
激活新動力，黨建提質更新
人才是基層黨建的堅實的基礎，是充分發揮黨的戰鬥堡壘作用和先鋒模範示範作用，建設一支“醫德高尚、技術精湛”的醫療人才隊伍是醫院向前發展的不竭動力。
思想建設激發奮進熱情。黨的幹部是黨和國家、醫院事業的中堅力量，蓬安縣人民醫院黨組織依托中心組學習、“三會一課”等基本制度，把集中教育與經常性教育、組織教育訓練與個人自學結合起來，推動黨員幹部始終堅定理想信念，緻力提高自身能力，弘揚幹事熱情。
組織建設激發内生動力。基層黨組織建設是醫院黨的建設“最後一公裡”。醫院切實加強黨用建理念指導醫院業務發展的思想，把黨的建設工作向醫院業務推進項目延伸，把黨風廉政建設責任項目橫向擴充、縱向走深，将黨建工作與職能管理有機結合，真正把“一崗雙責”責任落實到實處，實作黨建工作全覆寫，充分調動黨員幹部職工示範引領的主動性和積極性，激發醫院健康安全穩定發展内生動力。
隊伍建設激發幹事活力。蓬安縣人民醫院将加強黨員幹部隊伍建設作為黨建的重要内容，近年來，醫院堅持黨建為引領，大力實施“人才興院”戰略，創新工作思路，不斷完善醫療人才引進優惠政策，紮紮實實把人才隊伍建設工作做實做細。堅持德才兼備、以德為先，注重選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優秀幹部，樹立正确用人導向，確定做到人盡其才，激發全院黨員幹部職工争先幹事活力。
建設新文化，黨建育文創新
近年來，蓬安縣人民醫院大力推進黨建文化建設，以加強學習型黨組織建設為重點，緻力于醫院建設文化的研究和探索，突出黨建文化的先進性、導向性、特色型，建構全院職工“想到一起”、“做到一起”的文化行為規範，進一步增強黨員的價值認同感、歸屬感和黨組織的凝聚力、戰鬥力，為醫院黨建工作開辟了一條新道路。
加強醫德醫風建設，強化黨員整體素質。打造蓬安黨建文化活動示範點、黨建文化牆，以黨建文化“風”吹出醫德醫“風”，黨建文化“牆”變成黨建文化“強”，時刻提醒黨員幹部恪守廉潔自律，營造“綠色”就醫環境、“紅色”教育氛圍，鍛造無堅不摧的“白衣天使”紅色黨員隊伍。
塑造黨建文化核心，提升黨建工作水準。蓬安縣人民醫院秉承“眼前發展靠制度，長遠發展靠文化”的理念，塑造以黨的建設為引領，黨建文化為核心，醫院發展為主線，以“人民醫院為人民”為主要内容的發展思路，增強醫院職工凝聚力，助推醫院高品質發展。
創新黨建發展方式，打造醫院特色文化。醫院黨委堅持在創新中謀發展，在發展中展醫院風采。将黨的建設和文化熏陶并舉，以院訓滋養醫務人員行為準則和道德修養，以績效考核獎懲制度激發全院職工創新創效能力，營造昂揚向上、團結奮進、追求卓越的良好工作氛圍，引領全院職工行為自覺，促使職工在各自的崗位上盡情展現人生職業價值，展現升華醫院特色文化。
新時代黨建工作時刻發揮着不可小觑的作用，是凝聚人心、推動醫院高品質發展的強大動力，蓬安縣人民醫院将繼續圍繞“五新”醫院的建設，圍繞醫改服務大局，與業務工作相輔相成，進而引領醫院發展借助百年發展新機遇邁向新的台階。（蓬安縣人民醫院 黃 豔）